Una persona che considera una laurea o una carriera in psicologia può chiedersi: “Perché la psicologia industriale-organizzativa è importante?”Mentre altre specialità della psicologia approfondire personalità di una particolare persona e problemi di salute mentale che si trovano ad affrontare, psicologia industriale-organizzativa prende un approccio un po’ diverso in quanto individuale, gruppo e dinamiche organizzative sul posto di lavoro., Sapere perché questo ramo della psicologia è importante potrebbe facilitare la scelta della specialità quando si guadagna una laurea in psicologia o si sceglie un lavoro.
Cos’è la psicologia industriale-organizzativa
La psicologia industriale-organizzativa è lo studio delle dinamiche individuali, di gruppo e organizzative in un luogo di lavoro. Queste dinamiche possono essere diverse nei diversi luoghi di lavoro., Utilizzando il metodo scientifico per studiare il comportamento umano in un luogo di lavoro, uno psicologo è in grado di determinare quanto bene i team comunicano, se i lavoratori sono investiti o meno nell’azienda e quanto le persone siano felici nel loro lavoro e come ciò sia correlato alla loro produttività, efficienza e tasso di assenteismo.
Cosa fa uno psicologo industriale-organizzativo
Ogni posto di lavoro ha problemi. Alcuni di questi potrebbero essere unici per le persone che ci lavorano, e altri potrebbero essere comuni in base al tipo di lavoro che viene fatto., Ogni problema sarà un po ‘ diverso in base alle persone e al luogo coinvolti. Uno psicologo industriale-organizzativo valuta gli individui e i gruppi in un luogo di lavoro, nonché le politiche, le procedure e l’ambiente del posto di lavoro. Lo psicologo identifica i problemi e utilizza la ricerca per scegliere e implementare soluzioni. Le soluzioni sono progettate per migliorare il benessere e il successo dei lavoratori e del posto di lavoro.,
Come uno psicologo industriale-organizzativo risolve i problemi sul posto di lavoro
Uno psicologo industriale-organizzativo esamina domande particolari per risolvere i problemi sul posto di lavoro. Ad esempio, potrebbero chiedere come vengono prese le decisioni. Lo psicologo industriale-organizzativo potrebbe anche chiedere quanto siano efficaci le comunicazioni tra colleghi o tra lavoratori e il team di gestione. Uno psicologo industriale-organizzativo progetta, conduce e analizza anche studi di ricerca relativi alle interazioni sul posto di lavoro., Utilizzano i dati raccolti per analizzare i risultati e scoprire quali metodi di risoluzione dei problemi funzionano e quali no. Il lavoro di uno psicologo industriale-organizzativo potrebbe migliorare il morale dei lavoratori, aumentare l’efficienza, diminuire l’assenteismo o abbassare il tasso di turnover. Tutte queste attività possono tradursi in un business che è meglio per i lavoratori e più redditizio.
Applicazioni della ricerca di psicologia industriale-organizzativa
Ci sono molte applicazioni al lavoro di uno psicologo industriale-organizzativo, spiega l’American Psychological Association., Il lavoro degli psicologi industriali-organizzativi identifica le aree che necessitano di più formazione o sviluppo in un particolare luogo di lavoro. Ottimizza anche la qualità della vita lavorativa. Uno psicologo industriale-organizzativo può valutare l’efficacia di un programma di formazione e dare suggerimenti per i cambiamenti. Gli psicologi industriali-organizzativi allenano anche i lavoratori e i manager su come migliorare le dinamiche sul posto di lavoro.
I lavori di psicologia industriale-organizzativa cresceranno ad un ritmo più veloce della media, specialmente nel settore privato dell’economia., Una persona che è interessata a capire come le persone interagiscono sul posto di lavoro e interagiscono tra loro in un luogo di lavoro potrebbe avere una carriera personalmente e professionalmente soddisfacente come questo tipo di psicologo. Sapendo: “Perché è importante la psicologia industriale-organizzativa?”potrebbe anche aiutare una persona a promuovere la professione e spiegare agli altri esattamente cosa fanno nel loro lavoro.,
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