Le persone di colore hanno affrontato la disuguaglianza economica per generazioni e la recente ondata di proteste Black Lives Matter ha rinnovato le discussioni su queste disparità.
Rispetto alle famiglie bianche, altre razze hanno livelli più bassi di reddito e patrimonio netto. Sono anche meno propensi a detenere attività di qualsiasi tipo. Infatti, il 19% delle famiglie nere ha un patrimonio netto pari a zero o negativo, mentre solo il 9% delle famiglie bianche non ha ricchezza.
Il grafico di oggi utilizza i dati degli Stati Uniti, Indagine triennale della Federal Reserve sulle finanze dei consumatori per evidenziare il divario di ricchezza razziale e la percentuale di famiglie che possiedono diversi tipi di attività per gruppo razziale.
Tipi di asset detenuti dalla razza
Il profilo finanziario tra i gruppi razziali varia ampiamente. Di seguito è riportata la percentuale di famiglie statunitensi con ciascun tipo di asset, secondo l’indagine più recente del 2016.
I veicoli sono la risorsa più comune in tutti i gruppi razziali, seguita da una residenza primaria.
Tuttavia, il livello di equità—o il valore della casa meno debiti—le famiglie hanno nelle loro case differisce per razza., Le famiglie bianche hanno un patrimonio netto di $215,800, mentre le famiglie nere e ispaniche hanno una ricchezza abitativa netta di respectively 94,400 e respectively 129,800 rispettivamente.
Inoltre, le famiglie bianche hanno maggiori probabilità di detenere attività finanziarie come conti pensionistici, aziende familiari e azioni. Questi beni sono strumentali nella costruzione di ricchezza, e sono di primo piano nella composizione della ricchezza delle famiglie più ricche d’America.
Con un minor numero di persone di colore che detengono queste attività, perdono rendimenti medi più elevati rispetto alle attività a basso rischio, così come il potere degli interessi composti., Queste differenze di portafoglio sono sorprendenti, ma non sono il fattore più importante che contribuisce al divario di ricchezza razziale.
Variazioni demografiche ed economiche
Le famiglie bianche hanno anche maggiori probabilità di avere caratteristiche demografiche associate alla ricchezza. Secondo gli Stati Uniti., Federal Reserve, sono:
- più Anziani, con più della metà delle famiglie i 55 anni di età e fino
- Più altamente istruiti, con il 51% di avere un qualche tipo di laurea
- Meno probabilità di avere un solo genitore
- Più probabilità di avere ricevuto una eredità
Per esempio, il 39% Bianco capi di famiglie in possesso di una laurea o superiore, rispetto al 23% e al 17% per il Nero e Ispanico capofamiglia, rispettivamente. Tuttavia, l’istruzione non spiega pienamente le disuguaglianze di ricchezza.,
Esistono enormi disparità di ricchezza tra famiglie con lo stesso livello di istruzione. Anche nei casi in cui i capifamiglia neri e ispanici hanno ottenuto un diploma di laurea, la ricchezza mediana delle loro famiglie di respectively 68.000 e respectively 78.000 rispettivamente è ancora inferiore alla ricchezza mediana di $98.000 per le famiglie bianche in cui la testa non ha un diploma di laurea.
Dopo aver tenuto conto dei fattori demografici, i ricercatori hanno ancora scoperto che c’erano considerevoli disuguaglianze. Che cosa, quindi, potrebbe essere il principale responsabile del divario di ricchezza razziale?,
Il divario di reddito
Mentre ricerche precedenti hanno rilevato che il divario di ricchezza è “troppo grande” per essere spiegato da una differenza di reddito, un recente studio della Federal Reserve Bank di Cleveland offre una nuova prospettiva. Concentrandosi solo sulle famiglie statunitensi bianche e nere, i ricercatori hanno analizzato le dinamiche dell’accumulo di ricchezza nel tempo, al contrario di studi precedenti che consideravano brevi periodi di tempo.
Hanno scoperto che la disuguaglianza di reddito era il principale contributore al divario di ricchezza razziale., Secondo il modello, se le famiglie in bianco e nero avessero guadagnato lo stesso reddito da lavoro dal 1962 in poi, il rapporto ricchezza nero-bianco avrebbe raggiunto 0,9 entro il 2007.
Andando avanti, lo studio conclude che i cambiamenti politici avranno probabilmente un impatto positivo se affrontano questioni che contribuiscono alle lacune di reddito. Ciò include la riduzione della discriminazione razziale nel mercato del lavoro e la creazione di programmi, come mentorships, che migliorano gli ambienti per specifici sottogruppi razziali.
