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Il Messico celebra attualmente sette festività nazionali, quattro festività ufficiali solo per le banche e una festa tradizionale. Secondo le leggi sul lavoro del Messico, le imprese sono tenuti a fornire un giorno di riposo pagato ai dipendenti per le sette feste nazionali solo., Le aziende hanno la possibilità di dare un giorno di riposo ai dipendenti per la banca o le feste tradizionali, ma non sono tenuti a fornire questi giorni di riposo con paga.
Se un dipendente è tenuto a lavorare in una festa nazionale, in base alle leggi sul lavoro le imprese sono tenuti a pagare i dipendenti un tasso di tre volte il loro salario orario per ogni ora che lavorano in quel giorno. Inoltre, i dipendenti non sono tenuti a lavorare un turno completo in questi giorni se non lo desiderano e sono autorizzati, in base a queste leggi sul lavoro, a determinare la durata del tempo in cui lavorano in vacanza.,
Le vacanze sono disciplinate dalle leggi sul lavoro. Tuttavia, il governo si riserva il diritto di aggiungere vacanze come eventi una tantum se si presenta la situazione. Le vacanze che si verificano in un fine settimana non vengono spostate al lunedì successivo in Messico in qualsiasi momento.
Va notato che la Festa di Nostra Signora di Guadalupe è una celebrazione così grande in Messico che la maggior parte delle aziende e degli uffici governativi chiudono in quel giorno, nonostante il fatto che non sia una festa nazionale.