CTO Job Description (Italiano)

6 aprile 2020

  • Job Descriptions
  • Executive
  • Il CTO prende tutte le decisioni esecutive per quanto riguarda gli interessi tecnologici di un’azienda. Sono responsabili di delineare la visione tecnologica dell’azienda, implementare strategie tecnologiche e garantire che le risorse tecnologiche siano allineate con le esigenze aziendali dell’azienda.

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    CTO Job Description

    Siamo alla ricerca di un CTO altamente qualificato con una storia storica nel settore tecnologico. I CTO hanno il compito di prendere decisioni tecnologiche esecutive per conto dell’azienda, tra cui la gestione di un budget tecnologico e gli investimenti per allineare l’azienda con la loro visione per le sue esigenze tecnologiche. Dovresti essere un pensatore strategico, un comunicatore efficace e un esperto nello sviluppo tecnologico.,

    Lavorerai direttamente sotto il CEO e agirai sia come esperto di tecnologia che di business, prendendo decisioni che avranno un impatto sulle operazioni attuali e future dell’azienda.

    Responsabilità del CTO:

    • Impostazione di una visione su come la tecnologia verrà utilizzata in azienda.
    • Garantire che le risorse tecnologiche soddisfino le esigenze a breve e lungo termine dell’azienda.
    • Delineare gli obiettivi per la ricerca e lo sviluppo.
    • Creazione di scadenze per lo sviluppo e l’implementazione di tutti i servizi tecnologici.,
    • Prendere decisioni esecutive per conto delle esigenze tecnologiche dell’azienda.
    • In qualità di mentore per i membri del team.
    • Mantenere una prospettiva focalizzata sul consumatore e aiutare nella consegna di progetti IT sul mercato.
    • Gestione dei budget e dei tempi tecnologici.
    • Rimanere al passo con le tendenze e gli sviluppi tecnologici.
    • Garantire che tutte le pratiche tecnologiche aderiscano agli standard normativi.

    Requisiti CTO:

    • Laurea magistrale in Informatica o campo correlato.
    • MBA preferito.,
    • 8 anni di lavoro in un ruolo tecnologico.
    • 5 anni di esperienza manageriale.
    • Set di competenze tecnologiche avanzate e una storia dimostrata con la tecnologia.
    • Eccezionali capacità di gestione del team.
    • Eccellente comunicazione verbale e scritta.
    • Capacità di delegare in modo efficiente.
    • Ampia conoscenza del settore con un occhio al futuro.

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