2008 è stato un grande anno per coloro che lottano per i diritti di disabilità, e non solo a causa della ADAAA. Questo è stato l’anno che ha visto anche il passaggio del Genetic Information Nondiscrimination Act (GINA, pronunciato Gee-na).,
Il NIH National Human Genome Research Institute ha dichiarato che “NHGRI ritiene che la legislazione che fornisce una protezione completa contro tutte le forme di discriminazione genetica sia necessaria per garantire che la ricerca biomedica continui a progredire. Allo stesso modo, ritiene che tale legislazione sia necessaria affinché i pazienti siano a loro agio nell’avvalersi di test diagnostici genetici.”Quindi, per organizzazioni come NIH, GINA era importante per il progresso della medicina personalizzata.
La Coalizione per l’equità genetica ha presentato i propri argomenti per la non discriminazione genetica., A partire dal 2007, il loro argomento principale si è concentrato sul fatto che, poiché tutti gli esseri umani hanno anomalie genetiche, a tutti sarebbe stato impedito l’accesso ai farmaci e all’assicurazione sanitaria. La Coalizione ha anche citato il potenziale di abuso di informazioni genetiche.
La legislazione GINA ha ricevuto storicamente il sostegno della maggioranza dei democratici e dei repubblicani, come evidenziato dal voto 420-3 nel 2007 dalla Camera.
GINA è stato progettato per vietare l’uso di informazioni genetiche nell’assicurazione sanitaria e nell’occupazione., La legge vieta piani sanitari di gruppo e gli assicuratori sanitari di negare la copertura a un individuo sano o di ricarica che la persona premi più elevati basati esclusivamente su una predisposizione genetica a sviluppare una malattia in futuro. La legislazione impedisce anche ai datori di lavoro di utilizzare le informazioni genetiche degli individui quando prendono decisioni di assunzione, licenziamento, inserimento lavorativo o promozione. La legge contiene modifiche al Employee Retirement Income Security Act del 1974 e all’Internal Revenue Code. Il presidente George W. Bush ha firmato il disegno di legge in legge il 21 maggio 2008.,
Durante i dibattiti che hanno portato all’approvazione della legge, i detrattori di GINA hanno sostenuto che la legislazione era eccessivamente ampia e temevano che il disegno di legge avrebbe fatto poco per correggere le incongruenze della legge statale, aumentando così il contenzioso frivolo e i danni punitivi. Inoltre, erano preoccupati che avrebbe costretto i datori di lavoro a offrire la copertura del piano sanitario per tutti i trattamenti di condizioni geneticamente correlate.
In particolare, i rappresentanti del settore assicurativo e i lobbisti hanno sostenuto al momento dell’esame della legge da parte del Congresso che loro, gli assicuratori, avevano bisogno di informazioni genetiche., Senza di essa, hanno affermato, più persone ad alto rischio comprerebbero l’assicurazione, causando l’ingiustizia dei tassi.
Mentre GINA è stato visto nel complesso come un forte passo avanti, i critici dicono che la legislazione non va abbastanza lontano nel consentire il controllo personale sui risultati dei test genetici. La legge non copre alcuni tipi di assicurazione, come l’invalidità o l’assistenza a lungo termine.
Ciò che è particolarmente interessante di questo pezzo di legislazione è il fatto che non è stato pesantemente litigato., Nessun caso correlato a GINA ha raggiunto la Corte Suprema e, in effetti, il primo caso correlato a GINA ad essere processato è stato deciso solo di recente nel 2015.