Záchod

i když pracovníci mohou předpokládat, že budou mít přístup do koupelny v práci, mnoho pracovníků v nejrůznějších odvětvích a povoláních říkají, že se nedá vzít do koupelny přestávky, které potřebují při práci.1-6

nedostatečné přestávky v koupelně jsou důležitým zdravotním a bezpečnostním hlediskem pro mnoho pracovních míst, jako jsou ty, které zahrnují péči o pacienty nebo specifické výrobní plány.4,7 těhotní pracovníci, starší pracovníci, a pracovníci s určitými zdravotními stavy by také mohli muset používat koupelnu častěji než ostatní pracovníci.,1,8 Podle pracovníků, některé důvody, že mají příliš málo koupelna přestávky v práci patří nedostatečné personální zajištění, není dostatek přestávek, přestávek, které jsou příliš krátké, ne v blízkosti koupelny, příliš málo koupelny v práci, koupelna nečistota, nebo strach z obtěžování, nebo strach o jejich bezpečnost při používání koupelny.1,4-6,9

Když se lidé příliš málo na záchod, mohou být v ohrožení pro infekce močových cest a inkontinenci, stejně jako ostatní močového měchýře, střev a ledvin.,10,11 omezený přístup do koupelny může lidem s určitými chronickými nemocemi ztěžovat užívání léků, které mohou mít za následek potřebu používat koupelnu častěji.8 výzkum ukazuje, že držení plného močového měchýře způsobuje, že lidé spěchají svou prací a věnují méně pozornosti-to znamená, že pracovníci rozptýlení plným močovým měchýřem mohou častěji zranit sebe nebo ostatní.12,13

bez pravidelných přestávek v koupelně nemohou pracovníci provádět potřebné biologické funkce., Někteří pracovníci uvádějí, smáčení jejich oblečení před spolupracovníky, šéfy, nebo zákazníky, protože neměli dostatek přestávek na toaletu.1,6,14

pracovníci v mnoha typech pracovních míst nemusí dostat koupelnové přestávky, které potřebují.

• učitelé často nemohou nechat své studenty bez dozoru, aby si udělali přestávku v koupelně. Průzkum v Iowě zjistil, že polovina učitelů se vyhýbala pitné vodě nebo jiným nápojům, aby jim umožnila trvat déle bez použití koupelny.,3
• Jeden ze tří drůbeže zpracování pracovníků v Minnesotě řekl, že se žádné přestávky na toaletu, v průměru týden, podle 2016 průzkumu Větší Minnesota Pracovník Centra.15 zpracování Drůbeže dělníci bez koupelna přístup k běžně vyhněte se pití během pracovního dne, nosit plenky do práce, nebo do kalhot.1
• provozovatelé autobusů často nemají na svých trasách žádné koupelny., Podle 2018 průzkumu Amalgamated Transit Union, 68% z Connecticutu provozovatelé autobusové vyhněte se pití nebo jíst, aby vyrovnat se s omezeným koupelna přístup, a 1 v 4 špinavé sebe v práci, protože se nemohl dostat do koupelny. Unie také vyjádřila obavy, že řidiči rozptýlení plným močovým měchýřem by mohli představovat nebezpečí na silnici.14
• Taxi řidiči mohou mít mikční problémy, infekcí močových cest a ledvinových kamenů způsobené občasné použití v koupelně v průběhu pracovního dne, jak uvádí urologů v New Yorku.,16 ačkoli někteří taxikáři mají přístup k taxi reliéfních stanic, jízda-sourcing řidiči a další řidiči k pronájmu nemají, a často mají potíže najít veřejné koupelny k použití.17
• sestry hlásí příznaky močového měchýře, které by mohly být důsledkem zpoždění používání koupelny v práci. Sestřičky říkali, že zpoždění pomocí koupelně, protože pacient vyžaduje, příliš málo žen koupelny pro počet žen na pracovišti, a na dlouhé vzdálenosti do koupelny.4

federální standardy “ vyžadují, aby zaměstnavatelé zpřístupnili toaletní zařízení, aby je zaměstnanci mohli používat, když potřebují., Zaměstnavatel nesmí ukládat nepřiměřená omezení používání zařízení zaměstnanci.“10 zákon o Američanech se zdravotním postižením se může vztahovat také na pracovníky, kteří potřebují ubytování, jako jsou častější přestávky v koupelně, kvůli zdravotnímu stavu; jiné zákony mohou zahrnovat těhotné pracovníky.18,19

navzdory těmto ochranám mnoho pracovníků říká, že nemohou používat koupelnu, když potřebují.1-4 inspektoři bezpečnosti a ochrany zdraví se běžně neptají na přestávky v koupelně a pracovníci se mohou bát nahlásit nedostatečný přístup do koupelny inspektorům., Tyto problémy jsou potenciálními důvody, proč jsou předpisy o přístupu do koupelny zřídka vynucovány.2

Masa a drůbeže, zpracování pracovníků, v rozhovoru pro 2017 AMERICKÁ Vláda Office Zodpovědnosti zprávě uvedl, že jejich požadavky na záchod v práci byli běžně odepřena.2 Podle zprávy, „řekl Jeden průmysl zástupce nám řekl, že věří, někteří vedoucí v maso a drůbež rostliny popřít, koupelna přístupu za účelem maximalizace produkce výstupu.“

jak mohou zaměstnavatelé pomoci pracovníkům získat koupelnové přestávky, které potřebují?,

• postupujte podle federálních a státních právních předpisů, které umožňují přestávky v koupelně v práci, například od amerického Úřadu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (OSHA).
• Spolupracujte se skupinami zaměstnanců nebo odbory, abyste našli řešení problémů s přístupem do koupelny na pracovišti.
• Naplánujte si odpovídající přestávky na odpočinek po celý pracovní den.
• Stagger přestávky, aby se zabránilo všem pracovníkům, kteří používají koupelnu ve stejnou dobu.,
• Dělat přestávky dostatečně dlouhé pro pracovníky využívat nejen v koupelně, ale také chodit do a z koupelny, v bezpečné rychlosti—řítí přes pracoviště, spěchá odběr při vypnutí nebo uvedení na zařízení, nebo přeskakování správné mytí rukou může způsobit zranění nebo nemoci.

co mohou pracovníci dělat, pokud dostanou příliš málo koupelnových přestávek?

• diskutujte o zlepšení koupelnových přestávek se svou společností, odborem nebo zástupcem pracovníka.,
• Kontaktní jejich státní zdravotní oddělení nebo OSHA pro více informací o koupelnu přístup požadavky na jejich pracovišti a se naučit, jak podat zprávu, pokud záchod jsou odpírána.

vědci pokračují ve studiu překážek přístupu do koupelny v práci a jak omezený přístup do koupelny může ovlivnit zdraví močového měchýře a produktivitu práce. Organizace jako Národní akademie věd a prevence symptomů dolních močových cest (PLUS) výzkumné konsorcium pracují na těchto tématech.,11,20 doporučujeme výzkumníkům, aby se k nim připojili při kladení otázek o přestávkách v koupelně, vyhodnocování úsilí zaměstnavatelů o zlepšení přístupu do koupelny a zveřejňování jejich výsledků.

NIOSH ohrožení Zdraví Hodnocení (HHE) Program pomáhá zaměstnanci, odboráři a zaměstnavatelé se dozvědět, zda zdravotní rizika jsou přítomny na pracovišti a doporučuje způsoby, jak snížit nebezpečí a prevenci nemocí souvisejících s prací, včetně zdravotní problémy, vyplývající z uzavřených koupelna přístup. Další informace o programu HHE a o tom, jak požádat o hodnocení, naleznete zde.,

jaká řešení máte na svém pracovišti, abyste zajistili, že pracovníci mohou používat koupelnu, když potřebují? Řekněte nám v komentářích níže.

Candice Johnson, PhD, je epidemiolog v divizi NIOSH terénních studií a inženýrství.

Cammie Chaumont Menendez, PhD, je epidemiolog v NIOSH Division of Safety Research.

Doug Trout, MD, MHS, je vedoucím oddělení hodnocení rizik a technické pomoci a vede program hodnocení zdravotního rizika v divizi terénních studií a inženýrství NIOSH.

1. Oxfam America., Žádná úleva: odmítnutí koupelnových přestávek v drůbežářském průmyslu. Boston, 2016.
2. u.s. Government Accountability Office. Lepší dosah, spolupráce a informace potřebné k ochraně pracovníků v závodech na maso a drůbež. 2017.
3. Nygaard i, Linder m. žízeň v práci-riziko povolání? Int Urogynecol J Pánevní Dno Dysfunkce 1997; 8 (6): 340-343.
4. Pierce H, Perry L, Gallagher R, Chiarelli P. Kultura, týmy a organizace: kvalitativní průzkum zkušeností ženských sester a porodních asistentek s močovými příznaky v práci. J Adv Nurs 2019; 75 (6):1284-1295.,
5. Linder M, Nygaard i. Void kde zakázáno: přestávky na odpočinek a právo na močení ve firemním čase. Ithaca, NY: Cornell University Press, 1998.
6. Linder m. Void, kde je zakázáno revisited: pramínek-down efekt OSHA je at-will koupelna-break regulace. Iowa City, Iowa: Fanpihua Press, 2003.
7. Linder m. máte právo jít, když musíš jít. Pracovní Poznámky 2003; Srpen: 11-12.
8. sloučená tranzitní Unie. Dopravní obsluha: otázka lidské důstojnosti a respektu. https://www.atu.org/action/bathroom-breaks. 2019.,
9. správa bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Průvodce přístupem na toaletu pro transgender pracovníky. https://www.osha.gov/Publications/OSHA3795.pdf. 2015.
10. správa bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. 29 CFR 1910.141(c) (1) (i) WC Zařízení: OSHA dopis výkladu (duben 6, 1998). https://www.osha.gov/pls/oshaweb/owadisp.show_document?p_table=interpretations&p_id=22932. 1998.
11. Markland, Chu H, Epperson KN, Nodora J, například jámy, teleporty D, Smith, Sutcliffe S., Townsend, M, Zhou J, Bavendam T, Prevence Symptomů Dolních Močových Cest (PLUS) Výzkumné Konsorcium., Zaměstnání a příznaky dolních močových cest u žen: rychlý přehled a metaanalýza od výzkumného konsorcia PLUS. Neurourol Urodyn 2018; 37 (8):2881-2892.
12. Lewis MS, Snyder PJ, Pietrzak RH, Darby D, Feldman RA, Maruff P. účinek akutního zvýšení nutkání zrušit kognitivní funkce u zdravých dospělých. Neurourol Urodyn 2011; 30(1):183-7.
13. Jousse M, Verollet D, Guinet-Lacoste A, Le Breton F, Auclair L, Sheikh Ismael s, Amarenco G. je třeba zrušit a pozornost procesu vzájemných vztahů. BJU Int 2013;112(4):E351-7.
14. sloučená tranzitní Unie., Dopis komisaři Ministerstva dopravy v Connecticutu Jamesi P. Redekerovi. https://www.atu.org/atu-pdfs/JPRedeker-CDOT-10-15-18.pdf. 2018.
15. větší Minnesota Worker Center Organizační výbor. Snaha o spravedlivé a bezpečnější pracoviště: drůbežářský průmysl v centrální Minnesotě a jeho jednorázoví pracovníci. http://www.mygmwc.org/wp-content/uploads/2016/04/Striving-for-a-Just-and-Safer-Workplace-Final-04262016.pdf. 2016.
16. Mass AY, Goldfarb DS, Shah o. Taxi cab syndrom: přehled rozsáhlé genitourinární patologie, kterou zažívají taxikáři, a co můžeme udělat, abychom pomohli. Rev Urol 2014;16(3): 99-104.
17. Glaser a., „Jsem si docela jistý, že na konci dne ztrácím peníze“: dva řidiči Uber a Lyft vysvětlují, proč stávkovali. https://slate.com/technology/2019/03/uber-lyft-strike-ipo-los-angeles-san-francisco.html. 2019.
18. Washington státní úřad generálního prokurátora. Těhotenství ubytování. https://www.atg.wa.gov/pregnancy-accommodations. 2017.
19. u.s. Equal Employment Opportunity Commission. Vynucovací pokyny: přiměřené ubytování a nepřiměřené strádání podle zákona o Američanech se zdravotním postižením. https://www.eeoc.gov/policy/docs/accommodation.html. 2002.
20. Rada pro výzkum dopravy., Zlepšení bezpečnosti, zdraví a produktivity tranzitních operátorů prostřednictvím odpovídajícího přístupu do toalety. https://apps.trb.org/cmsfeed/TRBNetProjectDisplay.asp?ProjectID=4119. 2017.