Tovární systém, systém výroby, který začal v 18. století a je založen na koncentraci průmyslu do specializované—a často i velkých zařízení. Systém vznikl v průběhu průmyslové revoluce.
tovární systém nahrazuje domácí systém, v němž jednotlivé pracovníky používá ručních nástrojů nebo jednoduchých strojů pro výrobu zboží v jejich vlastních domovech nebo v dílnách připojeny do svých domovů., Použití vysokošk a pak parní stroj mechanizovat procesů, jako jsou tkaniny tkaní v Anglii v druhé polovině 18. století znamenal počátek tovární systém. Tento systém byl na konci 18. století vylepšen zavedením výměnných dílů při výrobě mušket a následně i jiných druhů zboží. Před tím byla každá část muškety (nebo cokoli jiného sestaveného z více komponent) individuálně tvarována dělníkem, aby se vešla do ostatních částí., V novém systému byly části muškety obrobeny tak přesně, že část jakéhokoli mušketu mohla být nahrazena stejnou částí z jakéhokoli jiného mušketu stejného provedení. Tento pokrok signalizoval nástup hromadné výroby, ve které by Standardizované díly mohly být sestaveny relativně nekvalifikovanými dělníky do kompletních hotových výrobků.,
výsledný systém, ve kterém práce byla organizována tak, aby využít sílu řízené stroje a vyrábět zboží ve velkém měřítku, měla významné sociální důsledky: dříve, pracovníci byli nezávislí řemeslníci, kteří vlastnili své vlastní nástroje a určené jejich vlastní pracovní dobu, ale v továrně systém, zaměstnavatel vlastnil nástrojů a surovin a nastavit hodiny a další podmínky, za nichž dělníci pracovali. Změnilo se také umístění práce., Vzhledem k tomu, že mnoho pracovníků měl obydlených venkovských oblastech v rámci domácí systém, výrobní systém, koncentrované pracovníků ve městech, protože nové továrny musel být umístěn v blízkosti vysokošk a doprava (podél vodních toků, silnic, železnic). Pohyb směrem k industrializaci často vedl k přeplněnému nestandardnímu bydlení a špatným hygienickým podmínkám pro pracovníky. Mnoho nových nekvalifikovaných pracovních míst by navíc mohly vykonávat stejně dobře ženy, muži nebo děti, a tak mají tendenci snižovat tovární mzdy na úroveň životního minima., Továrny měly tendenci být špatně osvětlené, přeplněné a nebezpečné místa, kde pracovníci dávají dlouhé hodiny za nízké platy. Tyto drsné podmínky vedly v druhé polovině 19. století do odborového hnutí, ve kterém pracovníků pořádané ve snaze zlepšit jejich prostřednictvím kolektivní akce. (Viz organizovaná práce.)
Dva hlavní pokroky v továrně systému došlo na počátku 20. století se zavedením řízení vědy a montážní linky. Vědecké řízení, jako jsou studie času a pohybu, pomohlo racionalizovat výrobní procesy snížením nebo odstraněním zbytečných a opakujících se úkolů prováděných jednotlivými pracovníky., Starý systém, ve kterém pracovníci provádí jejich části na stacionární montážní bod byl nahrazen montážní linky, ve kterém je výrobek zkompletovat přejde na mechanizované dopravníky z jedné stacionární pracovník na další, dokud nebylo kompletně smontované.
v druhé polovině 20. století, enormní zvýšení produktivity pracovníků—podporovat mechanizaci a tovární systém—přinesl bezprecedentně vysoké životní úrovně ve vyspělých národů. V ideálním případě byla moderní továrna dobře osvětlená, dobře větraná budova, která byla navržena tak, aby zajistila bezpečné a zdravé pracovní podmínky nařízené vládními předpisy., Hlavním předem v továrně systému v druhé části. století bylo, že automatizace, ve kterém byly stroje integrovány do systémů řídí automatické ovládání, čímž se eliminuje potřebu ruční práce při dosažení větší jednotnosti a kvality konečného produktu. Tovární výroba se stala stále globalizovanější, s díly pro výrobky pocházející z různých zemí a dodávanými do místa jejich montáže., Jako náklady práce v rozvinutých zemích pokračovaly v růstu, mnoho firem v pracovně náročných průmyslových odvětví přesunuli své továrny do rozvojových zemí, kde i režii a pracovní síla byla levnější.