tento příspěvek je součástí naší série o 5 typech pracovních schůzek.
další setkání zaměstnanců?!
mnoho společností dnes usiluje o spolupráci a interaktivní kulturu, aby se zvýšila angažovanost zaměstnanců a spokojenost s prací. Jednou z výhod setkání zaměstnanců je, že mohou být účinným prostředkem k dosažení těchto cílů. Úspěšné personální schůzky zanechávají účastníkům pocit úspěchu i jasně definovaný účel pro další kroky.,
některé společnosti implementují formální rozvrh schůzek-tj. denní, týdenní, měsíční a čtvrtletní – který je doprovázen agendou setkání zaměstnanců a předem stanovenými tématy setkání zaměstnanců. Jiné společnosti se rozhodnou pro neformálnější styl s flexibilními tématy pro setkání zaměstnanců a různá témata setkání na pracovišti. Bez ohledu na preferovaný přístup by všechna témata setkání zaměstnanců měla být relevantní a měla by přidat hodnotu účelu a cílům týmu., Dokonce i šablona agendy pevného setkání zaměstnanců, šablona agendy týdenního setkání zaměstnanců nebo šablona agendy týdenního setkání týmu mohou ponechat prostor pro začlenění kreativních nápadů pro firemní schůzky.
obecně by témata týmových setkání měla být zaměřena na účel schůzky.,eam setkání myšlenky se točí kolem, kterým se základy pro tým a nastavení očekávání, setkání zaměstnanců agendy vzorků pro více zavedené týmy patří některé z více typických témat pro setkání týmu v práci, jako například:
- Před týdnem hlášení
- Nadcházející týden priorit
- Projekt aktualizace stavu
- Lidé témata – nové najímá, propagační akce, odjezdy
Zavedené týmy mohou také začlenit cool zasedání nápady pro interaktivní setkání nápady pro velké skupiny, které jsou navrženy tak, aby protáhnout tým ze své zóny pohodlí a pomoci jim dosáhnout nové hranice., Příklady takových nápadů na setkání po vybalení z krabice zahrnují následující:
- jak si můžeme navzájem nastavit úspěch?
- Rozpoznání existujících příležitostí vyzkoušet nové věci,
- Dělat rozdíl na obou interních a externích zákazníků
- Budování pracoviště, které klade důraz na získání a využití nových poznatků
- Co situacích za předpokladu, příležitosti učit se a růst?
- jak udělat pracoviště pozitivnější a produktivnější
zajímá Vás, jak mít skvělé setkání zaměstnanců?, Týmové oslavy a uznání úspěchů jsou osvědčenými metodami pro zajištění toho, aby členové týmu odešli zmocněni a spokojeni. Příklady pozitivních setkání zaměstnanců nápady patří:
- Tým Vyhraje
- Zhodnocení z jiných oddělení
- Skvělý člen týmu nápady, které byly úspěšně provedeny
- členové Týmu zmínku, efektivní práce prováděné kolegy
Určení Účelu Setkání Týmu
Jak je uvedeno výše, setkání zaměstnanců agendy by měly zajistit, že účelem setkání je dosaženo., Účel schůzky lze určit přiřazením jména. Využití jmen pro měsíční týmové schůzky (nebo bez ohledu na frekvenci) může pomoci členům týmu poskytnout jasnost a definovat očekávání výsledků schůzky., Mezi příklady patří následující:
- Generálního Štábu, nebo Setkání Týmu
- Setkání diskutovat o probíhající projekt
- Setkání diskutovat/vyřešit aktuální problém, nebo problém
- Setkání plánovat nadcházející iniciativy
- Školení na nová témata nebo předpisy
- rozvoj Talentů
Vytváření Agenda pro Setkání Týmu
To je naprosto přijatelné, využít týdenní personál/tým setkání agenda šablony; nicméně, obrys by neměly být tak tuhé, aby se zabránilo zavedení nové nápady nebo témata., Majitel šablony nebo tvůrce by měl vždy vytvořit prostor pro interaktivní nápady na schůzky Vyžádané od týmu. Členové týmu mají často skvělé návrhy na zábavné aktivity, aby oživili schůzky a nápady, jak zvýšit zapojení zaměstnanců. Použít setkání organizační nástroj, jako Spise nejen vytvářet své programy, ale uložit je jako agenda šablony pro soudržnost a které vám ušetří čas později.,
Kreativní Způsoby, jak Diskutovat o Tématech, na Setkání Týmu
Setkání mohou být zábavné, interaktivní a poutavé a zároveň dosažení svého stanoveného účelu. Zavést prvek nepředvídatelnosti aby členové týmu hádání a předvídání úrovně high na setkání zaměstnanců., Návrhy na kreativní způsoby, jak diskutovat o setkání témata zahrnují následující:
- Otočit vedení – mají jiný člen týmu run každého zasedání, včetně stanovení týdenní setkání týmu nápady a zajištění vhodných následných opatření
- Pozvat hosty reproduktory – Léčit členy týmu překvapení návštěvy z vedení společnosti nebo externími odborníky na určitá témata, což může také pracovat na budování znalostí a rozvoj
- Využít různé prostory – Změna scenérie a vést nějaký tým, setkání na různých místech., Offsite setkání možnosti jsou hotelové konferenční sály nebo restaurace, zasedací místnosti (např. pro pracovní obědy), nebo jít všichni ven a mít tým stavební činnosti na zábavy zaměřené cíle
- Hrát hry – Tématické hry / aktivity jsou vynikající způsob, jak prosadit setkání poselství s praktickými aplikacemi, který bude zapojit se do týmu na mnoha různých úrovních
Když se snaží najít způsoby, jak zlepšit porady nebo zkoumání otázky, zeptejte se svého nového týmu, kreativní nástroje lze nalézt na pomoc., V závislosti na typu setkání, hledat pro věci, jako je, „motivační prodejní schůzka témata,“ „nový manažer projevu k zaměstnancům příklady“, „legrační prodejní schůzka témata,“ nebo „interaktivní setkání nápady.“