v roce 2008 byl velký rok pro ty, kteří bojují za práva zdravotně postižených, a to nejen proto, že ADAAA. To byl rok, který také viděl průchod zákona o genetické informace nediskriminace (GINA, prohlásil Gee-na).,
NIH National Human Genome Research Institute uvedl, že „NHGRI se domnívá, že právní předpisy, které poskytuje komplexní ochranu před všemi formami genetické diskriminace je nezbytné, aby bylo zajištěno, že biomedicínský výzkum pokračuje postupovat. Podobně se domnívá, že taková legislativa je nezbytná, aby se pacienti pohodlně využívali genetických diagnostických testů.“Tak, pro organizace jako NIH, GINA byla důležitá pro rozvoj personalizované medicíny.
Koalice pro genetickou spravedlnost předložila své vlastní argumenty pro genetickou nediskriminaci., Od roku 2007 se jejich hlavní argument zaměřil na skutečnost, že protože všichni lidé mají genetické anomálie, všem by bylo zabráněno v přístupu k lékům a zdravotnímu pojištění. Koalice také zmínila možnost zneužití genetické informace.
Gina legislativa historicky získala podporu většiny demokratů i republikánů, o čemž svědčí hlasování 420-3 v roce 2007 ve Sněmovně.
GINA byla navržena tak, aby zakázala používání genetické informace ve zdravotním pojištění a zaměstnání., Zákon zakazuje skupiny plánech zdraví a zdravotních pojišťoven z popírání pokrytí zdravý jedinec nebo nabíjecí že člověk vyšší pojistné pouze na základě genetické predispozice k rozvoji onemocnění v budoucnosti. Legislativa také brání zaměstnavatelům v používání genetických informací jednotlivců při přijímání, vyhazování, umístění do zaměstnání, nebo propagační rozhodnutí. Zákon obsahuje novelu zákona o Zabezpečení příjmů zaměstnanců z roku 1974 a zákona o vnitřních příjmech. Prezident George W. Bush podepsal zákon do zákona 21. května 2008.,
Během debaty vedoucí k průchodu práva, GINA kritici namítali, že právní předpisy byly příliš široké a byly obavy zákona by to trochu opravit státu nesrovnalosti, čímž se zvyšuje frivolní soudní spory a náhradu škody. Kromě toho se obávali, že by to donutilo zaměstnavatele, aby nabídli pokrytí zdravotního plánu pro všechna ošetření geneticky souvisejících podmínek.
zejména zástupci pojišťoven a lobbisté v době projednávání zákona Kongresem tvrdili, že oni, pojišťovny, potřebují genetickou informaci., Bez ní by si podle nich pojištění koupilo více rizikových lidí, což by způsobilo nespravedlnost sazeb.
Zatímco GINA má celkově byl viděn jako silný krok vpřed, kritici říkají, že legislativa není dostačující v základních osobní kontrolu nad genetické testování výsledků. Zákon se nevztahuje na určité typy pojištění, jako je zdravotní postižení nebo dlouhodobá péče.
Co je zvláště zajímavé, o tomto právním předpisu je skutečnost, že nebyla silně rozhodnutý., Ne GINA-související případech dosáhly Nejvyššího Soudu, a ve skutečnosti, první GINA-související případ jít k soudu bylo pouze rozhodnuto, jak nedávno jako v roce 2015.