rozhovor nabídkového e-mailu by mělo být snadné, ale mnoho z nich udělal stejné chyby znovu a znovu. Většina lidí se ani nestará o kandidátské zkušenosti, protože k nim přicházejí a odcházejí kandidáti a někteří kandidáti se ani neukazují na pracovní pohovory.
ale to, co by kandidát rád viděl ve své doručené poště, kromě samotné pozvánky na pohovor, je způsob, jakým je e-mail složen. Budou více povzbuzováni k účasti na rozhovoru, pokud napíšete správný e-mail.,
náboráři obvykle používají ultra-formální pozvánku na pohovor, ale existuje mnoho způsobů, jak zlepšit kandidátský zážitek. Se správným e-mailem pozvánky na pohovor můžete říct, jak jste nadšení z kandidáta, a vysvětlit vaši firemní kulturu. Nadcházející pracovní pohovor může být pro uchazeče o zaměstnání těžký, takže se snažte, aby se cítili pohodlně a sebejistě.,
Při psaní rozhovoru, pozvání, e-mail, nezapomeňte tyto prvky:
- Přímý předmět
- detaily
- Rozhovor formát (in-osobně, přes telefon, video volání)
- Rozhovor umístění
- Odhad délky rozhovoru
- nejméně 3 datum a čas možnosti poskytují flexibilitu pro kandidáty.,
- Podrobnosti o tazatele
- podpis E-mailu
- Dress code (v případě potřeby)
- Doporučujeme cestovní možnosti pro kandidáty dosáhnout rozhovoru umístění (například, vzít PSTRUHŮ do Stanice Bangsar)
- položky Seznamu, aby
Formální Pozvání Rozhovor
Někdy je třeba hrát bezpečně, každý nábor e-mail by měl odrážet firemní značky hlas a tón., Takže pokud vaše firma styl je formální, nebo jste interakci s více zkušenými výkonný kandidátů, můžete použít tuto šablonu:
Klikněte zde pro stažení šablony
Neformální Rozhovor, Pozvání
Pokud vaše společnost je mladá a ozvěny žádoucí startup kultury, můžete použít tento neformální rozhovor, pozvání šablonu. Nezapomeňte, že každá fáze procesu náboru je příležitostí předvést vaši kulturu a základní hodnoty., Být v souladu s vaší společnosti značky hlasu a tónu, od kariéry stránky náboru e-mailových šablon.
Pro příležitostné, neformální rozhovor, pozvání e-maily, můžete použít tuto šablonu:
Klikněte zde pro stažení šablony
Studené Kandidáta Rozhovor Pozvání
Někdy narazíte na velmi působivé potenciální zaměstnance, když hledáte pro kandidáty. Nechcete si nechat ujít příležitost je najmout, zvláště pokud jsou v roli vysoké poptávky., Můžete použít tuto šablonu při oslovování uchazeče o zaměstnání pro první čas pozvat je na pohovor:
Klikněte zde pro stažení šablony
Displej Telefonu Rozhovor Pozvání
Poté, co uchazeč o zaměstnání požádal o otevřené pozice, obvykle jsme se navázat s jednoduchý displej telefonu rozhovor pro posouzení jejich kvalifikace., Když vás oslovit kandidáta pro první čas pozvat je, aby telefonní rozhovor, můžete použít tuto šablonu:
Klikněte zde pro stažení šablony
Video Rozhovor Pozvánka
Někdy je to těžké pro uchazeče o zaměstnání, aby se zúčastnili pohovoru, zejména pokud jsou stále pracuje někde jinde. Můžete s nimi vést video rozhovor, abyste to usnadnili. Nezapomeňte poslat pozvánku na pohovor předem, aby mohli plánovat dopředu bez zbytečného stresu.,
použijte tuto šablonu k odeslání pozvánky na video rozhovor. Jakmile nastavíte datum a čas, nezapomeňte zahrnout adresu URL zasedací místnosti a veškeré informace o přístupu, které budou muset připojit k rozhovoru.
je také užitečné připojit některé informace o tom, jak používat platformu videokonferencí, aby ji mohli bez problémů používat.,
Klikněte zde pro stažení šablony
In-osoba Rozhovoru Pozvání
in-osoby nebo o rozhovor na místě se obvykle stává po telefonu screening, takže v tomto bodě, váš vztah k práci, kandidát by měl být pevný., Ty by měly přizpůsobit tuto šablonu pečlivě před odesláním in-osoba rozhovoru pozvání:
Klikněte zde pro stažení šablony
Minulost Kandidáta, Pohovor Pozvání
Tam jsou časy, kdy jste měli dobrý kandidát ukázat na rozhovoru, ale z nějakého důvodu, musel jsi je odmítnout. Rychle vpřed o několik měsíců, slyšeli jste, že existuje otevřená pozice, která je pro tohoto kandidáta ideální.
ale než se k nim dostanete, musíte se ujistit, zda by byly pro společnost vhodné., Můžete také připojit popis práce, aby mohli zkontrolovat pozici sami. Nenechte kandidáta nadchnout novou příležitostí, pokud je chcete znovu odmítnout. Je to špatná kandidátská zkušenost a špatná reflexe vaší značky zaměstnavatele.
Použijte tuto šablonu pozvat minulosti kandidáta na pracovní pohovor:
Před dosažením do minulosti kandidáta, poraďte se se svým kandidátem persona důkladně ověřit by být dobrou volbou. Připojte popis práce, aby si mohli sami zkontrolovat roli., Získání kandidáta nadšeného novou příležitostí, jak znovu předat svou kandidaturu, je špatná zkušenost a špatná reflexe vaší značky externího zaměstnavatele.
, Použijte následující šablonu pozvat minulosti kandidáta na telefonní rozhovor:
Klikněte zde pro stažení šablony
Pokud si chcete stáhnout VŠECHNY tyto šablony, můžete kliknout na odkaz níže:
Klikněte zde stáhnout všechny šablony
nezapomeňte přizpůsobit a korigovat tyto šablony velmi pečlivě., Nezapomeňte, že e-mail s pozvánkou na pohovor je prvním oficiálním kontaktním místem, které máte s uchazeči o zaměstnání, a je důležité udělat dobrý dojem. Neexistuje žádný prostor pro chyby, jako jsou překlepy nebo zástupný text.
Mějte na paměti, že žádné kandidáty, které jste neměli auta může být proudil do vašich talentů a pomoci budovat své talenty pro budoucnost otevřené pozice.
Vyzbrojte svou organizaci nejlepšími zaměstnanci. Jak? Najmutím s námi. Zaregistrujte se na adrese AJobThing.com naplánovat si bezplatnou konzultaci.