každý zaměstnavatel s upřímnou náboženskou nebo morální námitky, může nyní odhlásit pokrývající antikoncepce na zdraví zaměstnance, plány, Nejvyšší Soud rozhodl ve středu. Toto rozhodnutí by mohlo stát ty, kteří používají antikoncepci stovky dolarů ročně v out-of-pocket náklady sám.,
V případě, že pochází z roku 2018 pravidlo vydané Trump Správy, které jsou rozšířené typy zaměstnavatelů, kteří by mohli odhlásit z ustanovení Zákona o Cenově dostupnou Péči nařizovala, že preventivní zdravotní služby, včetně antikoncepční pilulky, kroužky, nitroděložní tělíska, atd., být kryta většinou pojistných plánů bez dodatečných nákladů. Každý zaměstnavatel, včetně některých veřejně obchodovaných společností, se nyní může rozhodnout upustit od antikoncepčního krytí, pokud má náboženskou nebo morální námitku.
v roce 2013-první rok byl mandát platný pro mnoho zdravotních plánů – ženy ušetřily odhadem 1$.,Pouze 4 miliardy na antikoncepční pilulky, podle studie ze zdravotních záležitostí.
SCOTUS by mohlo mít za následek až 126,000 ženy ztrátě antikoncepční pokrytí, stojí $584 každý rok, podle odhadů z Oddělení Zdravotnictví a Lidských Služeb. To znamená, že náklady na antikoncepci se velmi liší v závislosti na typu, s delší životností, účinnější odrůdy, jako jsou IUD, které stojí výrazně předem než jiné typy, jako je pilulka. Studie zdravotnických záležitostí zjistila, že ženy ušetřily v průměru 254 dolarů.,91 za rok na pilulku poté, co vstoupil v platnost mandát ACA.
tato nákladová bariéra by podle guttmacherova Institutu, výzkumné organizace pro výběr, mohla učinit antikoncepci nedostupnou pro mnohé.
„Četné studie prokázaly, že i zdánlivě malé náklady-požadavky na sdílení může výrazně snížit preventivní zdravotní péče použít, především mezi nižšími příjmy Američanů,“ píše Adam Sonfield, Guttmacherův je náměstek ředitele analýzu politiky.