Pokud jste zaměstnavatel, který má aktivní kanceláře v USA, nebo chce vytvořit, na L-1 vízum může mít výhody, které potřebujete poslat zkušených zaměstnanců na vysoké úrovni do USA, aby růst vašeho podnikání. Nicméně, stejně jako u mnoha jiných dočasných pracovních víz, má své výhody a nevýhody, které mohou pomoci nebo bránit vašemu případu. Čtěte dále a zjistěte, jak se výhody víza L-1 vztahují na vaše podnikání.,
L-1 Vízum Dávek pro Zahraniční Pracovníky
L-1 víza se člení do dvou podkategorií: L-1A pro manažery a vedoucí pracovníky, a L-1B pro zaměstnance s odbornými znalostmi. Každý má své vlastní požadavky a délku pobytu.
při porovnávání těchto víz L-1 s mnoha dalšími klasifikacemi pracovních víz zjistíte, že v závislosti na vaší imigrační situaci má mnoho výhod, které ostatní nemají.
relativně nízké požadavky
existuje mnoho pracovních víz pro zahraniční profesionály, kteří chtějí být zaměstnáni v USA., Mnoho z nich má velmi strmé požadavky, které je obtížné splnit.
například vízum O-1 vyžaduje, aby žadatelé prokázali svou mimořádnou schopnost prostřednictvím mezinárodních ocenění nebo podstatného platu. Vízum TN je k dispozici pouze Kanaďanům a Mexičanům. Vízum E – 2 vyžaduje značné investice do amerického podniku.
vízum L-1 však vyžaduje pouze to, abyste byli manažerem, výkonným nebo specializovaným zaměstnancem v nadnárodní společnosti, abyste byli kvalifikovaní. To otevírá dveře pro mnoho lidí, kteří jsou jinak nezpůsobilí pro jiná pracovní víza.,
Nabídka Práce Potřebné
Jeden z nejtěžších aspektů získání H-1B, J-1, nebo TN vízum je nalezení subjektu, který je ochoten vás sponzorovat pro vízum. Pokud jste kvalifikovaný žadatel L-1, pak jste již zaměstnáni u americké společnosti, která vás sponzoruje.
žádné roční limity
vízum L-1 se obvykle porovnává s H – 1B z důvodu jejich podobnosti. Liší se však do značné míry zde, protože existuje přísný roční limit, kolik petic H-1B je schváleno., Každý rok, malý počet petic jsou náhodně vybrány ze skupiny předložených petic, takže je velmi obtížné získat H-1B, pokud jste předmětem této loterie.
Na druhé straně neexistují žádná omezení, kolik víz L-1 je každoročně schváleno. To znamená, že vaše petice nebude odmítnuta vzhledem k tomu, že již nejsou k dispozici víza.
doba pobytu
pro vízum L-1A budou držitelům uděleny počáteční tři roky pobytu v USA., Poté mohou prodloužit svůj pobyt na maximálně sedm let, což překonává maximum H-1B šest let a maximálně pět let J-1.
Nicméně, L-1B vízum může být prodloužena na maximálně pět let, takže doba jeho pobytu nevýhodě, když ve srovnání s jinými pracovních víz.
vzdělávací požadavky
jedním z největších L-1 vízové výhody je skutečnost, že nepotřebujete titul kvalifikovat. To je velká výhoda oproti H-1B, ačkoli tam jsou některé další víza, které nemusí nutně vyžadovat vzdělání., Patří mezi ně klasifikace o-1, E-2, TN a J-1 visa.
Manželé a Závislé osoby Mohou Pracovat
Pokud jste v USA na stav L-1, budete moci, aby vaše manželka a děti spolu s vámi, prostřednictvím L2 vízum. Také, pokud mají nárok na doklady o povolení k zaměstnání, budou moci pracovat i v USA. To je skvělá výhoda L – 1, protože umožňuje vašemu manželovi a závislým osobám, aby v případě potřeby přispěli k podpoře rodiny.,
Dvojí Záměr
stejně Jako několik dalších nepřistěhovalecké víza, L-1 je považován za USCIS být „dvojí úmysl“, což znamená, že L-1 držáky jsou schopni prosazovat oprávněné permanent resident status během jejich pobytu. To je na rozdíl od pracovních víz, jako jsou klasifikace víz J-1 a TN, jejichž prostřednictvím by sledování zelené karty porušilo váš stav a případně by to mělo důsledky u USCIS.
Jak L-1 Víza Výhody Zaměstnavatelé
Žadatelé nejsou jediní, kteří mohou využít L-1 vízum výhody., Zaměstnavatelé mají hodně získat z výběru používat toto vízum nad ostatními.
Deka Petice
první a možná největší L-1 výhodou, že zaměstnavatelé mohou těšit, je skutečnost, že L-1 má deku vízum volbou pro společnosti, které mají kombinované USA příjmy ve výši alespoň $25 milionů, nebo mají minimálně 1000 zaměstnanců, kteří pracují v USA,
L-1 deka petici umožňuje zaměstnavatelům podat jeden návrh pro více zaměstnanců, což znamená, že nebude nutné do souboru a platit za petici pro každého zaměstnance., Pro velké společnosti, které potřebují dostat mnoho zaměstnanců do USA s krátkou výpovědí, je deka petice neocenitelnou výhodou.
Nové Kanceláře
Dalším neméně důležitým L-1 přínosem je skutečnost, že, pokud nadnárodního zaměstnavatele v současné době nemá kancelář nebo pobočku v USA, L-1 držiteli mohou být zaslány s cílem vytvořit nový. I když existují
i když existují různá omezení spojená s tímto procesem, je velmi výhodné, aby bylo možné vytvořit novou kancelář v USA., Zaměstnavatel bude moci poslat držitele L-1 do nového úřadu, jakmile bude zřízen.
Práce Podmínka Aplikace Požadavek
I když to není nutně náročný a nákladný proces, získání Pracovní Podmínky Aplikace (LCA) pro každé H-1B nebo E3 zaměstnanec může přidat v čas a peníze. Naštěstí L-1 nevyžaduje, abyste získali tuto certifikaci při podání žádosti o převod zaměstnanců.
L-1 vízová omezení a nevýhody
bohužel všechny tyto výhody L-1 nepřicházejí bez některých nevýhod., I když L-1 lze relativně snadno získat, stejné výhody lze považovat za nevýhody, pokud již nejste zaměstnáni.
musí být již použit
zatímco to bylo počítáno jako výhoda dříve, může to být snadno nevýhoda v závislosti na vaší situaci. Pokud jste v současné době zaměstnaná v nadnárodní společnosti, která je dostatečně velká, aby mít nebo rostlin kancelář v USA, pak by to mohlo být velmi obtížné překážku překonat., To je obzvláště pravda, protože musíte pracovat v této společnosti na jeden rok v období tří let, které předcházejí vstupu do USA
Rozšíření Minulosti Maximální Doba Pobytu
To je jeden z největších L-1 vízových omezení. I když L-1A umožňuje držitelům pracovat až sedm let, nelze tento limit z jakéhokoli důvodu překročit. U jiných víz, jako je H-1B nebo J-1, lze prodloužení získat za obvyklé maximum. Existují dokonce i některá víza, jako jsou o-1 A E-2, které umožňují neomezené rozšíření., Držitelům L-1 se však bohužel uděluje pouze jedno prodloužení po prvních třech letech. Poté musí buď převést svůj status, nebo požádat o nové vízum L-1.
Omezené Typy Společností
Zatímco další víza jako H-1B umožňuje být zaměstnán u jakéhokoli zaměstnavatele v USA, společnost sponzoruje pro L-1 víza musí být nadnárodní společnost, která buď má, nebo plánuje mít pobočky, dceřiné společnosti, nebo v kanceláři v USA,
Toto pravidlo se obvykle vylučuje podniky, které jsou příliš malé na to, aby mezinárodní pobočky, stejně jako malé živnostníky., Ujistěte se, že mluvit se svým imigračním advokátem zjistit, zda vaše firma kvalifikuje pro toto vízum.
podnikání
dalším omezením víz L-1 je skutečnost, že držitelům víz není dovoleno zahájit vlastní podnikání na statusu L-1. Abyste si udrželi svůj status, musíte pracovat pouze pro svého sponzorujícího zaměstnavatele a nikoho jiného, což znamená, že nemůžete současně pracovat na částečný úvazek pro jiného zaměstnavatele. To je na rozdíl od víza H-1B, což umožňuje podnikání i zaměstnání na částečný úvazek.,
Jak Prezident Trump Může Zvýšit L-1 Omezení
Trump správy bylo jasné, že to bude kácení praktik, které jsou považovány za vízum „zneužívání“. To může znamenat, že změny proběhnou v rámci procesů H-1B a L-1.
tyto změny budou určeny k omezení počtu pracovních míst v USA, která jsou externě zajišťována zahraničním pracovníkům. Mohou zahrnovat zvýšené poplatky za podání a veřejné právo, více imigračních rozhovorů, a možná pečlivě prozkoumané požadavky.
i když není třeba se obávat, že přistěhovalci již nebudou moci pracovat v U.,S., je důležité, aby se ujistil, že jste držet krok s nejnovějšími změnami v imigrační politice. Získání pomoci právníka, který má palec na pulzu imigračního zákona vám může pomoci zůstat na vrcholu jakýchkoli změn.
Jak se Naše Imigrační Právníci Mohou Pomoci
Nyní, že jste si vědomi všech výhod a nevýhod, které na L-1 vízum má ve srovnání s jinými pracovních víz, může být stále přemýšlel, jestli to je správná volba pro váš případ. Zachování pomoci kvalifikovaného imigračního právníka vám může pomoci rozhodnout, jak chcete postupovat.,
v SGM Law Group jsou naši právníci L-1 odborníky na pomoc zaměstnavatelům petice, stejně jako pomoc příjemcům projít procesem L – 1. Provedeme vás každým krokem a ujistíme se, že vaše petice má nejlepší šanci na schválení tím, že se ujistíme, že jsou řešeny všechny problémy a chyby.
Chcete-li se spojit s jedním z našich imigračních právníků, můžete vyplnit tento jednoduchý kontaktní formulář a naplánovat konzultaci ještě dnes.