nezaměstnanost nastává, když lidé, kteří jsou k dispozici a hledají práci, nejsou schopni najít zaměstnání.
Dozvědět se více o nezaměstnanosti, jak to funguje, a jeho příčiny a důsledky.
co je nezaměstnanost?
nezaměstnanost je, když někdo mohl pracovat a chce pracovat, ale není schopen najít vhodnou práci. USA Bureau of Statistiky Práce (BLS), má konkrétnější definici: lidé, kteří nemají práci, aktivně hledali práci v posledních čtyřech týdnech, a v současné době jsou k dispozici pro práci., BLS také zahrnuje lidi, kteří jsou dočasně propuštěni a čekají, až budou povoláni zpět k této práci ve statistikách nezaměstnanosti.
BLS hlásí statistiku nezaměstnanosti ve své zprávě U-3, která je součástí měsíční zprávy o zaměstnanosti. Měří nezaměstnanost prostřednictvím měsíčních průzkumů domácností nazvaných aktuální populační průzkum, který se provádí každý měsíc od roku 1940.
původně součástí vládní reakce na Velkou hospodářskou krizi byl průzkum od té doby několikrát upraven. V roce 1994 došlo k významnému přepracování., Dotazník byl přepracován a bylo použito počítačové pohovory. Některé koncepty pracovních sil byly také revidovány.
BLS nepočítá každý, kdo je nezaměstnaný jako nezaměstnaný. Vylučuje ty, kteří v posledních čtyřech týdnech nehledali práci. BLS je také odstraňuje z pracovní síly, kterou tvoří zaměstnaní a nezaměstnaní., Většina lidí opouští pracovní sílu, když odcházejí do důchodu, chodí do školy, mají zdravotní postižení, které jim brání v práci nebo mají rodinné povinnosti. BLS nepočítá lidi, kteří by chtěli pracovat, ale aktivně nehledají práci.
BLS však tyto lidi sleduje v míře nezaměstnanosti U-6. Někteří lidé to nazývají skutečnou mírou nezaměstnanosti. Zahrnuje ty, kteří hledali práci v minulosti 12 měsíce, ale ne během posledních čtyř týdnů. BLS je nazývá “ okrajově připojený k pracovní síle.,“Podmnožina okrajově připojených se nazývá odrazovaní pracovníci. Vzdali se hledání, protože si nemyslí, že pro ně existují pracovní místa.
současná míra nezaměstnanosti činí od ledna 2021 6,3%, což je o 0,4 procentního bodu méně než v prosinci 2020. V dubnu stoupla na 14, 8% kvůli vypuknutí COVID-19 a zůstala v dvouciferných číslech do července 2020. V únoru, než se pandemie stala převládající v USA, míra nezaměstnanosti byla 3,5%.,
jak nezaměstnanost funguje
ekonomické zpomalení jsou primární příčinou nezaměstnanosti na národní úrovni. Jak ekonomika zpomaluje, podniky jsou nuceny snížit náklady snížením mzdových nákladů. Například vypuknutí COVID-19 vedlo k vyšší míře zaměstnanosti než Velká recese v letech 2007-2009. V době Velké hospodářské krize se blížila míře nezaměstnanosti. Historie recesí ukazuje, že vždy způsobují zvýšení míry nezaměstnanosti.
konkurence v jednotlivých odvětvích nebo společnostech může také způsobit nezaměstnanost., Pokročilá technologie, jako jsou počítače nebo roboty, způsobují nezaměstnanost nahrazením pracovních úkolů stroji.
outsourcing pracovních míst je také významnou příčinou nezaměstnanosti. Je to obzvláště běžné v IT, call centrech a lidských zdrojích.
ti, kteří nejsou v pracovní síle, nejsou považováni za nezaměstnané. To zahrnuje tři skupiny:
- lidé, kteří by chtěli pracovat, ale v posledním měsíci ji nehledali. Patří mezi ně „okrajově připojený“, který vypadal v minulém roce., Měli školu, špatný zdravotní stav, nebo dopravní problémy, které jim bránily v pohledu v uplynulém měsíci. Jiní jsou odrazováni pracovníky, kteří nevěří, že existují nějaké práce.
- ti, kteří nehledají práci, včetně studentů,domácích a důchodců.
- každý mladší 16 let není součástí pracovní síly, i když pracuje.
BLS nepočítá obyvatele žádné instituce jako nezaměstnané, včetně věznic, vězení, duševních zařízení a domovů pro seniory. Nepočítá se ani s těmi, kteří jsou v aktivní vojenské službě.,
Důsledky Nezaměstnanosti
důsledky nezaměstnanosti pro jednotlivce jsou finančně a emocionálně destruktivní. Důsledky mohou být také škodlivé pro ekonomiku, pokud nezaměstnanost vzroste nad 5% nebo 6%. Když je mnoho lidí nezaměstnaných, ekonomika ztrácí jeden z klíčových faktorů růstu: spotřebitelské výdaje. Jednoduše řečeno, pracovníci mají méně peněz na utrácení, dokud nenajdou jinou práci.
nižší spotřebitelské výdaje nezaměstnaných pracovníků snižují příjmy z podnikání, což nutí společnosti snížit více mezd, aby snížily své náklady., Může se velmi rychle stát sestupnou spirálou.
ti, kteří jsou dlouhodobě nezaměstnaní, mohou najít své pracovní dovednosti, které již neodpovídají požadavkům nových nabízených pracovních míst. Tomu se říká strukturální nezaměstnanost. Mnoho lidí, kteří čelí tomuto typu nezaměstnanosti, je 55 nebo starší. Nemusí být schopni získat dobrou práci znovu, navzdory zákonům zakazujícím věkovou diskriminaci. Mohou získat na částečný úvazek, nebo low-platit entry-level zaměstnání, aby se uživil, pak se stal nezaměstnaným znovu, dokud se brzy Sociální dávky ve věku 62 let.,
Pokud vysoká národní nezaměstnanost pokračuje, může prohloubit recesi nebo dokonce způsobit depresi.
key Takeaways
- nezaměstnanost nastává, když někdo může pracovat a chce pracovat, ale není schopen najít zaměstnání.
- Bureau of Labor Statistics (BLS) má specifické definice nezaměstnanosti: ti, kteří nemají práci, ale jsou k dispozici pro práci a hledali práci v posledních čtyřech týdnech.
- na národní úrovni je nezaměstnanost způsobena zpomalující ekonomikou., Nezaměstnanost může také způsobit hospodářská soutěž v jednotlivých odvětvích, rozvoj technologií a outsourcing.
- nezaměstnanost má individuální a ekonomické důsledky.,