Zní to jako, jak se cítíte?
- “ nesnáším svou práci.“
- “ Nenávidím svou společnost.“
- “ Nenávidím svého šéfa.“
mnoho lidí nenávidí něco nebo jiného o své práci. Většina z nás pravděpodobně slyší, že si někdo stěžuje na svou práci nebo na svého šéfa téměř každý den.
nejsou to jen oni—nebo vy—kteří nejsou v práci šťastní. Průzkum Rady pro spokojenost s prací 2020 ukázal celkovou spokojenost s prací na 56.3%., Zatímco průzkum CNBC / SurveyMonkey Workforce uvedl, že zatímco 73% zaměstnanců bylo v práci spokojeno, 27% ne.
Gallup zprávy, že i přesto, že počet zaměstnanců, kteří byli „aktivně odpojen“ a nešťastný v práci byla nízká na 14% v červnu 2020, celkové procento zapojených pracovníků, kteří byly připojeny k jejich práci a společnosti byl pouze 36%.
ale zatímco nenávidíte svou práci, je to docela běžná lidská zkušenost, to neznamená, že je méně obtížné zvládnout. Koneckonců, strávíte více než polovinu bdělých hodin v práci., Pokud nemůžete vydržet to, co děláte, je těžké se cítit dobře o svém životě.
co dělat, když nenávidíte svou práci
Co můžete dělat, když nenávidíte svou práci, vaši společnost, svého šéfa, váš průmysl, nebo dokonce všechno o svém pracovním životě? Popořádku: nevysílejte své pocity.
Stěžují na svou práci může selhat, ať už budete ventilovat v práci, na kolegy, když jste na obědě, nebo on-line na off-hodin.,
mluvit špatně o práci ohrožuje úroveň profesionální integrity, kterou sdělujete, a může dokonce vést k tomu, že dostanete boot.
Nicméně, nemusíte zůstat na místě, jste prostě cítit není dobrou volbou:
- Pokud jste právě začali práci, tam může být věci, které můžete udělat, aby zachránit.
- Možná budete moci pracovat se svým zaměstnavatelem, aby se věci změnily, takže jste v práci šťastnější.
- existují také kroky, které můžete podniknout, abyste mohli pokračovat, pokud nenávidíte svou práci a nejste spokojeni v práci.,
příliš mnoho lidí tráví příliš mnoho času v zaměstnání nebo pracovním prostředí, které nemají rádi nebo dokonce aktivně nenávidí. Stojí za to úsilí, které je zapotřebí k prozkoumání dalších příležitostí.
je ve vašem nejlepším zájmu pokusit se najít práci, která je vhodnější. Budete šťastnější, jistě, ale také pravděpodobně budete mít lepší výkon ve své práci. To by mohlo později vést k lepším příležitostem, včetně propagace a zvyšování.
Udržujte své myšlenky „Nenávidím svou práci“ pro sebe
pokud nenávidíte svou práci, nechte si ji pro sebe a svou rodinu nebo blízké přátele., Ani výbuch je ven do světa, na sociální média; čím více budete vysílat svou nechuť, tím je pravděpodobnější, že špatný člověk přijde přes vaše stížnosti a podělte se o ně s co-pracovníků, dohledu, nebo dokonce vedení společnosti.
ale zaměstnanci nejsou jediní, kteří používají stránky sociálních sítí; zaměstnavatelé také. V průzkumu CareerBuilder v roce 2018 uvedlo 70% zaměstnavatelů, že používají sociální média k výzkumu potenciálních zaměstnanců.,
možná vás překvapí, jak snadné je pro zaměstnavatele vidět vaše sociální média, i když je relativně uzamčeno.
tweety se mohou například zobrazit ve Vyhledávání Google. A pokud si nejste opatrní, vaše Facebook nastavení ochrany osobních údajů, jste otevření sami pro špatný člověk narazí vaši frustraci, stejně.
je snadné se vyhnout ztrátě zaměstnání tím, že si na to nestěžujete. To dává větší smysl strategicky plánovat svůj odchod ze společnosti, když je správný čas.,
vědět, že to není jen vy
každý z nás může skončit uvízl v práci, kterou nenávidíme. Stává se to. Práce nemusí být to, co jste očekávali. Nebo, práce sama o sobě může být v pořádku, ale váš šéf nebo spolupracovníci jsou hrozné. Možná se vám nelíbí plán nebo vaši zákazníci, nebo něco jiného o pracovním prostředí.
dosažení bodu, kdy jste uznal, že nenávidíte práci ve skutečnosti není špatné místo být. Alespoň víte, a můžete vykreslit kurz pro další kroky.,
nevzdávejte se pouze
neopouštějte svou práci. Frustrace z práce na místě, které nemůžete vydržet, může být těžké zvládnout. Ale většina z nás si nemůže dovolit rezignovat ve spěchu—ne bez další práce čekající v křídlech.
začněte zvažováním možností pro práci:
- jste si jisti, že opravdu potřebujete přestat, nebo byste mohli jen projít těžkým časem?
- je něco, co byste mohli dělat jinak, abyste byli šťastnější v práci?
- mohl byste požádat o převod nebo změnu směny?, Je něco, co by něco změnilo a přesvědčilo vás, abyste zůstali?
možná existuje způsob, jak věci otočit, takže se vám alespoň líbí, ne-li láska, vaše práce. Zvažte alternativy, než se rozhodnete odejít. Najít novou práci není vždy snadné. Pokud existuje oprava, stojí za to pokračovat. Pokud ne, pak je čas jít dál.
připravte se na hledání zaměstnání
pokud neexistuje způsob, jak můžete zůstat, to je také v pořádku. Znovu, alespoň víte. Přesto ještě neopouštěj svou práci., Je snazší najít si práci, když máte práci, a pravděpodobně nebudete mít nárok na nezaměstnanost, pokud skončíte.
čím lépe jste připraveni, než začnete hledat, tím snazší bude hledání práce.
Udělejte si čas na vytvoření nebo aktualizaci profilu LinkedIn. Napište skvělé shrnutí profilu LinkedIn, které si všimnou najímání manažerů. Aktualizujte svůj životopis. Získejte nějaké reference seřazené. Vytvořte si síť propojením se všemi, které znáte na LinkedIn a dalších špičkových síťových stránkách.,
začněte hledat práci (pečlivě)
začněte hledat práci tiše a diskrétně. Nevysílejte skutečnost, že hledáte práci ze stejných důvodů, proč mlčíte o nenávisti ke své práci. Nechcete, aby váš šéf nebo někdo jiný věděl, že plánujete odejít, dokud nebudete připraveni sdílet zprávy.
vyhledávače práce jsou ideální platformou pro zjištění, jaké úlohy jsou k dispozici pro kandidáty s vaším pozadím. Strávit nějaký čas studoval několik, pak vyzkoušet vody., Začněte žádat o zaměstnání a mluvit soukromě (prostřednictvím e-mailu, Facebook, LinkedIn messaging atd.) se svými kontakty o vašich záměrech provést přechod na novou práci.
stále si nejste jisti, jak postupovat? Několik užitečných rad může být vše, co potřebujete, abyste mohli začít hledat práci a udržet ji na správné cestě. Mějte na paměti, že to může chvíli trvat, než najít novou pozici, takže buďte připraveni na dlouhou trať.,
Pozor na to, Co říkáte a Komu
Když si myslíte, že jste konečně zjistil, že nový švestka pozici a jste byli požádáni o rozhovor, budete pravděpodobně chtít, aby křičet ze střech. I když sdílíte své štěstí, nevysílejte skutečnost, že jste nenáviděli svou poslední práci. Firmy kontrolují reference. V rozhovorech se ptají na předchozí zaměstnavatele a záleží na tom, co říkáte.
Personalisté a potenciální zaměstnavatelé hledají lidi, kteří budou budovat své podnikání a pověst, ne je zničit., Mluvit odpadky o bývalém zaměstnavateli během pracovního pohovoru říká více o vás než o společnosti. A co víc, nikdy nevíte, kdo by váš tazatel mohl vědět.
rezignujte s třídou
rezignujte elegantně a dejte dvoutýdenní oznámení. Nabídněte pomoc během přechodu a nechte společnost pozadu bez těžkých pocitů.
kromě toho, že vás to stojí za příležitosti, přístup spálené země k oddělení nestojí za váš čas. Jste lépe sloužil tím, že se zaměřuje svou energii a pohled na novou práci a zlepšení své zkušenosti tentokrát.,