Vytisknout Baskin-Robbins Aplikace
ke Stažení a vytisknutí Baskin-Robbins formulář.
Výhody Tisku z Baskin-Robbins Aplikace
Baskin-Robbins nabízí uchazečům o práci možnost vyplnit nájem formuláře a odeslání žádosti elektronicky, nebo využít PDF verze pracovní dokumenty obrátil osobně kandidátů na požadovaná místa., Zatímco obě možnosti poskytují individuální výhody, tisk a vyplňování náborových formulářů může nabídnout další výhody oproti tradičním online aplikacím. Kandidáti mají neomezené množství času na dokončení papírových dokumentů, což umožňuje editaci zvuku a čtení důkazů. Pracovníci musí také změnit formuláře zaměstnání přímo na manažery. Zasedání nastavit příležitostí mluvit o protokol společnosti, kroky v procesu přijímání, typické povinnosti, plat očekávání, a řazení schopnosti.,
Jak Vyplnit Baskin-Robbins PDF Aplikace
Žadatelé by měli shromáždit materiály obvykle vyžadují kandidátů na maloobchodní pronájem formy, včetně kontaktní informace, pracovní zkušenosti, vzdělání, historie, a podrobnosti týkající se pozice požadované. Dokumenty také poskytují krátké prostory pro odkazy. Vyplňte grafy a prázdné prostory pomocí modrého nebo černého inkoustu a čitelně napište, aby nedošlo k záměně., Popisy segmentů nalézt na PDF postupujte podle:
„Osobní Informace“
Tyto dvě výzvy s dotazem na datum a preferované umístění, žadatelé absolvovat část podrobně kontaktní informace a právní povolení k práci ve Spojených Státech. Obecné podrobnosti zahrnují jména, trvalé a současné adresy a telefonní čísla. Kandidáti musí zkontrolovat Ano nebo ne pro zákonné právo vykonávat zaměstnání v USA a jakékoli předchozí odsouzení za zločin. V případě potřeby musí kandidáti vysvětlit odpovědi ano na zločinnou kriminální minulost.,
„požadované zaměstnání“
v požadované sekci zaměstnání se objeví devět samostatných datových polí. Pracovníci začínají konkrétními informacemi o vyhledávaných pracovních příležitostech. Umístěte název pozice, nejbližší datum zahájení k dispozici, a plat očekávání v odpovídajících boxech. Dále zkontrolujte ano nebo ne na předchozí zaměstnání se zmrzlinovým řetězcem (s důvody odchodu a případně s daty). Další otázka ano nebo ne se ptá, zda kandidáti v současné době zastávají zaměstnání a zda se specializovaná restaurace může obrátit na současná pracovní místa pro reference., Pod otázkami Ano nebo ne sedí tabulka žadatelé musí vyplnit dostupnost pro každý den v týdnu. Nechte nejbližší a poslední hodiny k dispozici. Tisknutelná aplikace Baskin-Robbins uzavírá sekci otázkou o všech aspektech dostupných pracovních míst, které aspirující zaměstnanci nadále nechtějí vykonávat. Nabídněte konkrétní podrobnosti.
„Education“
stručná vzdělávací část dokumentu ke stažení nabízí uchazečům prostor k odhalení faktů o středoškolské, vysokoškolské a obchodní nebo odborné akademické historii., Pro každou navštěvovanou instituci žadatelé opouštějí názvy a adresy škol, navštěvovaná data a označují promoci.
„reference“
kandidáti také narazí na malý segment věnovaný referencím zaměstnanců. Seznam tří osob schopných prokázat profesní schopnosti a charakterové rysy mimo rodinné vztahy nebo blízké sociální kruhy. Uveďte jména, adresy, telefonní čísla a vztahy ke každému referentovi.
„historie zaměstnanosti“
začněte nejnovější nebo aktuální prací a pracujte pozpátku., Pracovní Historie sekce obsahuje podrobné grafy pro až tři bývalí zaměstnavatelé, včetně společností jména a adresy, důvody odchodu, datum zahájení a ukončení, počáteční a koncové platit sazby, školitel jména a konkrétní práci tituly, konat se stručnými popisy každodenních povinností. Budoucí kolegové by si měli uvědomit dokument požaduje týdenní plat sazby namísto typické hodinové mzdové tarify a nabízí Ano a Ne checkboxy pro žadatele podepsat udělení Baskin-Robbins povolení kontaktovat bývalých nadřízených., Datové schránky pro telefonní čísla nadřízeného a oficiální tituly se podle toho zobrazují v sekci.
závěrečné části dokumentu shodou okolností kola ven Zaměstnanosti sekci Historie s prohlášení ohledně samozřejmostí-příroda, jídlo-nesené nemoci v maloobchodní restaurace nastavení a nutnost striktně dodržování zdravotních a bezpečnostních norem, stanovených franšízy řetězce zmrzliny obchodů. Ano a ne vyzve uchazeče o zaměstnání, aby uvedli, zda existují nějaké zvláštní okolnosti, za kterých potenciální noví zaměstnanci nemusí splnit očekávání v oblasti zdraví a bezpečnosti., Žadatelé nabízející odpovědi ano musí vysvětlit, proč v poskytovaném prostoru.
pod výzvami týkajícími se zacházení s potravinami najdou pracovníci obecná prohlášení o zákonnosti náborových dokumentů a důvodech propuštění na základě padělaných informací poskytnutých na základě žádostí o zaměstnání. Po přečtení prohlášení, naděje na zaměstnání podepisují a datují formuláře na příslušných řádcích.