Nejlepší Vedení Týmu Jména pro Práce
vedoucí týmu je vždy charakterizován vedoucí týmu jméno, které odráží týmu, vůdčí schopnosti a pravomoci.
| Mentoři. | míří ke slávě. |
| přináší to nejlepší u lidí. | náčelníci. |
| velící důstojníci. | A-tým. |
| demagogové. | kontrola kvality., |
| The Untouchables. | moudří kluci. |
| nebojácní vůdci. | generálové. |
| Headway. | velké záběry. |
| trailblazery. | vedoucí na lovu. |
| povýšené vůdce. | vodítka. |
| sociální podnikatelé. | HQ. |
| soudci. | vodiče. |
| NextGen Leaders. | vášeň podnikatelé. |
| úžasné Administrátoři. | archony. |
| soudci. Bigwigs. |
faraoni., |
| vizionáři. | akcionáři. |
| celá Enchilada. | stavitelé mostů. |
| Bossypants. | velká kola. |
| Branch Manager Bunch. | kdo je šéf?. |
| obchodní plánovači. | průkopníci. |
| manažeři a Rainmakers. | podnikatelé podnikání. |
| Horní banány. | velký Kahunas. |
| Kingpins. | Afirmative Action. |
| Kingfishers. | ředitelé., |
| Management Mavericks. | úředníci. |
| B2B Bandits. | motivátory. |
| Mandarin. | Medicine Men. |
| vládnoucí strana. | ředitelé. |
| dědeček všech týmů. | recenze. |
| figurky. | společnost muži. |
| velké sýry. | rozhodovací orgány. |
| špatné pro kostní šéfy. | Doyen. |
| porota. | Tycoon Gladiators. |
| Kabelové technokraty., | náčelníci. |
| tvůrci politik. | kapitáni obchodu. |
| Králové králů. | kmotři. |
| Tycoons. | skutečné McCoys. |
| power Brokers. | přímo nahoru šéfy. |
| Rambling Masters. | nejlepší v podnikání. |
| manažeři Mayhem. | Line Of Sight. |
| Born Leaders. | autokraté. |
| hrdí lvi. | Peace Bringers. |
| kvalifikační lídři. | Head Honchos., |
| the Ringleaders. | Nouveau Riche. |
| předsedové. | výkonný orgán. |
| elitní skupina. | volání snímků. |
| firemní královny. | Self-Made muži. |
| . | nejlepší psi. |
| Brainiaci. | králové džungle. |
| Šéfové na starosti. | skuteční muži geniality. |
| tvůrci úsudku. | královny včel. |
| pyrotechnici. | měniče her., |
Jména Týmu pro Práci, Nápady
V této části, ukážeme si různé prvky a věci, které musíte dát na vědomí, a zároveň se snaží vytvořit jedinečný název pro váš pracovní tým. Pokud si tedy chcete vytvořit vlastní název pracovního týmu, postupujte podle níže uvedených kroků.
jak vytvořit názvy pracovních týmů
1)., Vyberte typ názvu, který chcete: prvním krokem, který je třeba udělat při pokusu přijít s názvem pracovního týmu, je rozhodnout, který typ jména chcete. Existují různé typy názvů týmů; pak legrační jména, stejně jako další jména, která udržují věci profesionální. Při rozhodování o tom, s jakým názvem se má jít, se však také ujistěte, že ve svém rozhodování zvážíte pracovní prostředí. Níže jsou uvedeny některé z věcí, které byste měli dát v úvahu při vytváření názvu pro váš pracovní tým:
já)., Název by měl mít zprávu: ujistěte se, že název, který chcete vytvořit, by měl mít zprávu, kterou odesílá svému publiku. Jednou z charakteristik silného jména je schopnost poslat zprávu publiku, kromě schopnosti upoutat pozornost publika.
ii). Můžete buď použít osobní jméno nebo obecný název týmu schopný reprezentovat firmu.
iii). Můžete také vytvořit název pro svůj pracovní tým pomocí charakteristik členů vašeho týmu., Například, pokud máte hodně členů týmu, které jsou dobré manipulace mysli osoby, pak můžete zvážit použití něco jako „Mysl Ohýbačky“ – Tato skupina osob může si myslíte, že v nové způsoby.
2). Použijte slovní hříčku: můžete zkusit hrát se slovy a vytvořit požadované jméno, které chcete pro svůj tým. Musíte být kreativní s tímto procesem.
3). Váš tým by měl být zapojen: vždy je důležité, abyste svůj tým zapojili do procesu vytváření jmen. Cítili by se nadšeni, že se podílejí na vývoji týmu., Když to prezentujete svému týmu, existuje šance, že by existovaly věci, jako jsou brainstormingové sezení a další aktivity, které by mohly pomoci vytvořit jedinečný pro váš tým.
konečně, i když musíte přijít s názvem týmu sám, je velmi důležité, abyste také vrátili jméno zpět svým členům týmu k projednání, vydání a schválení.,
Výhody Týmové Práce
Existuje mnoho výhod pracovat jako tým, ale budeme vypisovat jen pár, takže můžete správně pochopit, proč je třeba pracovat jako tým s využitím práce týmu názvů uvedených výše.
- větší morálka a motivace.
- více informací.
- maximální zapojení.
- rozhodnutí pochopil.
- vylepšené výsledky.
- větší riskování.
- sdílené cíle.
- rychlejší rozlišení.
- řešení problémů je snazší.
- získáte moudrost davů.,
- pocit sounáležitosti a vlastnictví.
- více zapojení s novými nápady.
- více vstupů znamená více kreativity.
- větší Aptitude pro složité problémy.