Anders als der Verwaltungsrat steht der Chief Executive Officer oder CEO ganz oben auf der Unternehmensleiter. Der CEO ruft in erster Linie die Schüsse für das Unternehmen, und seine Entscheidungen können einen erheblichen Einfluss auf seine Richtung haben. Die Position ist eine von großer Macht und noch größerer Verantwortung und bietet normalerweise erhebliche finanzielle Belohnungen. Aus diesem Grund wird jeder, der erforscht, wie man CEO wird, lernen, dass es eine Reise von vielen Schritten erfordert, bevor er für die Rolle in Betracht gezogen wird.,
Was Macht ein CEO Tun?
Ein CEO ist der ranghöchste Manager eines Unternehmens, und seine Aufgaben spiegeln diese Hierarchie wider. Ein CEO muss viele der größten Entscheidungen eines Unternehmens treffen und gleichzeitig seine gesamten Ressourcen und Abläufe verwalten. Der Verantwortungsbereich für diese Rolle hängt von der Größe und Struktur des Unternehmens ab. Ein CEO eines kleinen Unternehmens kann an einigen Entscheidungen auf mittlerer bis niedriger Ebene beteiligt sein, um die Lücken zu schließen, wenn das Team unterbesetzt ist, oder um ein Haustierprojekt zu beaufsichtigen., Ein CEO eines größeren Unternehmens kann sich ausschließlich auf hochrangige Strategien konzentrieren, die das Unternehmenswachstum betreffen, und gleichzeitig Aufgaben im Zusammenhang mit dem täglichen Geschäftsbetrieb an andere Manager delegieren.
In einigen Fällen ist ein CEO auch die Hauptverbindung zwischen dem Betrieb eines Unternehmens und seinem Verwaltungsrat. Manchmal hat der CEO eine Position im Vorstand und kann sogar der Vorsitzende sein. Selbst in diesen Fällen ist jedoch zu beachten, dass der Verwaltungsrat das Unternehmen als Ganzes beaufsichtigt und befugt ist, CEO-Entscheidungen zu überstimmen.,
Typische Schritte, um ein CEO zu werden
Schritt 1: Verdienen Sie einen Bachelor-Abschluss
Der typische erste Schritt in Richtung einer Karriere als CEO ist ein Bachelor-Abschluss zu erhalten. Mit Ausnahme derjenigen, die ihre eigenen Unternehmen gründen, gibt es praktisch keine Aussichten, CEO ohne mindestens einen Bachelor-Abschluss zu werden. Die Aufgaben, die für den erfolgreichen Betrieb eines Unternehmens und die Überwachung seines Wachstums unerlässlich sind, erfordern die Entwicklung und Schärfung bestimmter Fähigkeiten und Kompetenzen, die auf kollegialer Ebene grundlegend geprägt sind.,
Während es für Studenten möglich ist, diesen Weg mit einem Bachelor in Rechtswissenschaften oder freien Künsten zu beginnen, verfolgen die meisten, die daran interessiert sind, CEO zu werden, einen geschäftsbezogenen Abschluss, z. B. in Betriebswirtschaftslehre. Die Kursarbeiten für diese Abschlüsse unterrichten die Studierenden über die grundlegenden Geschäftsbereiche wie Betrieb, Management, Wirtschaft und Finanzen. Sie können auch ein Verständnis für die ethischen und rechtlichen Rahmenbedingungen entwickeln, die normalerweise die Funktionsweise eines Unternehmens umgeben.,
Diejenigen, die eine zukünftige Karriere als CEO anstreben, können daran interessiert sein, einen spezifischeren Führungsgrad zu verfolgen, z. B. einen Bachelor in Organisationsführung. Die Studierenden können mit diesem Abschluss beginnen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die ein Unternehmensleiter benötigt, und sich darauf vorbereiten, andere durch die Besonderheiten des Unternehmenswandels zu führen. Die Kursarbeit kombiniert Betriebswirtschaftslehre mit Psychologiekursen, eine Mischung, die die Schüler ermutigt, ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu entwickeln. Diese Expertise kann es einem aufstrebenden CEO erleichtern, die menschliche Seite des Geschäfts zu erschließen, was zu stärkeren Führungsqualitäten führt.,
Schritt 2: Aufbau der Berufserfahrung
Die Position des CEO muss professionell ausgearbeitet werden. Für diejenigen, die einen Bachelor-Abschluss erworben haben, der Aufbau der On-the-Job-Erfahrung, die für Unternehmen Leiter entscheidend ist-Klettern beginnt in der Regel mit einer Einstiegsposition.
Einstiegspositionen für Hochschulabsolventen sind in der Regel in untergeordneten Management-oder Aufsichtsrollen. Nachdem auf dieser Ebene Erfahrungen gesammelt wurden, können die Kandidaten in General Manager-Positionen vorrücken und zusätzliche Erfahrungen sammeln, bevor sie schließlich in die Führungsebene vorrücken.,
Dieser Aufstieg findet nicht über Nacht statt. Ein CEO benötigt in der Regel mehrere Jahre Berufserfahrung. Die während dieser langen Reise geschliffenen Kompetenzen beziehen sich typischerweise auf Managementfähigkeiten, beste Geschäftspraktiken und Führungsqualitäten, die dazu beitragen, eine solide Grundlage für den Erfolg des CEO zu schaffen.
Es kann für Menschen möglich sein, diesen Aufstieg durch einen Unternehmenswechsel zu erreichen, da einige Unternehmen möglicherweise dazu neigen, qualifizierte Kandidaten außerhalb ihrer Organisation einzustellen., Viele CEOs kommen jedoch aus den Reihen eines Unternehmens, da dies sicherstellt, dass die Position von jemandem besetzt wird, der mit dem Unternehmensumfeld und der Geschäftsstruktur vertraut ist.
Schritt 3: Erwerben Sie einen Master-Abschluss (optional)
Während der Erwerb von On-the-Job-Erfahrung ein langer Prozess ist, der mehrere Jahre Kultivierung erfordert, kann der Weg zur CEO-Betrachtung möglicherweise verkürzt werden, indem Sie einen Master in Business Administration (MBA) erwerben., Der Erwerb dieses fortgeschrittenen Abschlusses bereitet die Studierenden auf den Geschäftserfolg vor, indem er ihnen ermöglicht, tief in die Funktionsweise aller Elemente eines Unternehmens einzutauchen, von der Buchhaltung bis zum Personalmanagement. Die entwickelten fortgeschrittenen Fähigkeiten bereiten die Schüler darauf vor, die Unternehmensfunktionalität aus einer Top-Level-Perspektive zu verstehen, was es ihnen ermöglichen kann, kritische Entscheidungen als starke Führungskräfte zu treffen.
Zum Beispiel können diejenigen, die das Niveau des CEO erreichen möchten, daran interessiert sein, einen MBA zu absolvieren, der sich auf die Führung eines Unternehmens konzentriert, z. B. einen MBA in General Management., Diese Art der Konzentration taucht die Schüler in Themen ein, die für die Geschäftsführung von grundlegender Bedeutung sind, wie Ethik, Unternehmensstrategien, Projektmanagement und Organisationsverhalten.
Einen fortgeschrittenen Abschluss wie einen MBA zu erwerben, überschreitet nicht die Notwendigkeit, jahrelange Berufserfahrung aufzubauen. Der Grad ist jedoch mit Erfolg verbunden. Ungefähr 40 Prozent der S&P CEOs haben in einem bestimmten Jahr einen MBA und 25 bis 30 Prozent einen fortgeschrittenen Abschluss., Ein MBA kann Absolventen attraktiver machen, um Führungspositionen wie den CEO zu besetzen, da er einem potenziellen Arbeitgeber ein hohes Maß an unternehmensbezogener Kompetenz nachweisen kann.
Die Fähigkeiten, die ein CEO benötigt
Mit einem Abschluss und jahrelanger Führungserfahrung sind nur ein Teil der Gleichung für den Erfolg als CEO. Ein CEO muss auch über die grundlegenden Fähigkeiten verfügen, die es ermöglichen, das erworbene Wissen auf eine Vielzahl von realen Unternehmenssituationen anzuwenden.,
Zum Beispiel müssen CEOs über starke Managementfähigkeiten verfügen, da sie routinemäßig damit beauftragt sind, den Betrieb einer Organisation zu steuern, um das Unternehmenswachstum zu fördern. Diese Fähigkeit geht Hand in Hand mit ausgeprägten Führungsfähigkeiten, da CEOs in der Lage sein müssen, dieses Wachstum durch die Koordination von Menschen, Ressourcen und Richtlinien zu erleichtern.
CEOs müssen über starke Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um ihre Vision einer breiten Palette von Personen, von Mitarbeitern bis zu Vorstandsmitgliedern, effektiv zu diskutieren und zu erklären., Darüber hinaus müssen CEOs nicht nur klar, sondern auch überzeugend kommunizieren können.
Da CEOs regelmäßig Entscheidungen treffen müssen, die sich auf den Erfolg des Unternehmens auswirken, müssen sie über starke Entscheidungs-und Problemlösungsfähigkeiten verfügen. Sie müssen in der Lage sein, Situationen zu analysieren, Probleme zu erkennen und erfolgreiche Lösungen auszuführen, damit sich das Unternehmen in die richtige Richtung bewegt. Diese Fähigkeiten werden oft täglich benötigt.
CEOs haben an jedem Tag viel auf dem Teller., Daher müssen sie auch wissen, wie sie ihre Zeit effektiv verwalten können, um sicherzustellen, dass dringende Aufgaben erledigt und Ziele erreicht werden.
CEO Gehälter und Job Outlook
Der Job des CEO ist ein Hochdruck, herausfordernd. Es ist jedoch auch eine, die lukrativ sein kann. Laut dem US Bureau of Labor Statistics (BLS) beträgt der Medianlohn 2017 für Top-Führungskräfte wie CEOs 104.700 USD pro Jahr. Die Beschäftigungsaussichten für die Position werden voraussichtlich stabil bleiben., BLS prognostiziert ein 8-prozentiges Beschäftigungswachstum in diesem Bereich zwischen jetzt und 2026, was mit dem prognostizierten Beschäftigungswachstum des durchschnittlichen Berufs übereinstimmt.
Beginnen Sie Ihre Reise zum CEO heute
Der langwierige Prozess zum CEO erfordert formale Ausbildung und viel Erfahrung am Arbeitsplatz. Für diejenigen, die sich für diesen Bildungs-und Berufsweg entscheiden, ist ihre Belohnung eine Position, die ihnen die Möglichkeit gibt, messbare Auswirkungen auf die Geschäftswelt zu erzielen., Erfahren Sie mehr darüber, wie das Online-Bachelor-in-Organizational-Leadership-Programm der Maryville University den Studenten den entscheidenden ersten Schritt zu dieser aufregenden und lukrativen Karriere bieten kann.,
Quellen
Bureau of Labor Statistics, Top Executives
Handelsblatt, Chief Executive Officer
Handelsblatt, Der Weg zum CEO
Forbes, „How To Become CEO: Dies Sind die Schritte, Die Sie Ergreifen Sollten“
Fortune, „Der MBA und der Astronomical Rise in CEO Pay“
– Maryville University, Online Bachelor ‚ s in Organizational Leadership
– Maryville University, Master in Business Administration Online
Maryville University Online MBA in General Management