Zuletzt aktualisiert am Januar 28, 2019
Am Januar 1, 2015, die Regierung von Kanada implementiert das Express Entry Immigration System unter der Wirtschaftsklasse einschließlich des Bundes Facharbeiter Programm.
Unter Express Entry übermitteln Fachkräfte des Bundes in 347 berechtigten Berufen, die Mindesteinstiegskriterien erfüllen, dem Express Entry Pool ein Interessenbekundungsprofil. Die Profile der Kandidaten im Pool werden unter einem umfassenden Ranking-System eingestuft., Die Kandidaten mit dem höchsten Rang werden für eine Einladung zur Bewerbung um einen dauerhaften Aufenthalt in Betracht gezogen. Bewerber, die eine Einladung erhalten, müssen innerhalb von 90 Tagen eine vollständige Bewerbung einreichen.
Bundesfacharbeiter sind Personen mit geeigneter Ausbildung, Berufserfahrung, Alter und Sprachkenntnisse in einer der Amtssprachen Kanadas und die im Rahmen des Express Entry Immigration System ausgewählt werden, um einen dauerhaften Aufenthalt zu beantragen.,bezahlte Vollzeitarbeit oder gleichwertige Teilzeitbeschäftigung innerhalb der letzten 10 Jahre in einem der 347 in Frage kommenden Berufe, die unter dem anwendbaren nationalen Berufsklassifikationssystem aufgeführt sind; UND
Qualifizierte Bewerber werden anhand von sechs Faktoren bewertet, um ihre Berechtigung zur Einwanderung nach Kanada zu bestimmen. Bewerber müssen insgesamt 67 von 100 möglichen Punkten erhalten, um sich zu qualifizieren., Die Auswahlfaktoren sind:
- Bildung;
- Sprache;
- Berufserfahrung;
- Alter;
- Arrangierte Beschäftigung;
- Anpassungsfähigkeit;
Das neue Programm zielt darauf ab, Kandidaten mit der höchsten Wahrscheinlichkeit des wirtschaftlichen Siedlungserfolgs und des Beitrags nach Kanada auszuwählen. Es behält frühere Kriterien mit Änderungen an der relativen Bedeutung und Punktstruktur für jeden Auswahlfaktor bei.,
Auswahlfaktoren:
Um im Rahmen des FSW-Programms ausgewählt zu werden, müssen Bewerber, die über ausreichende Berufserfahrung und Sprachkenntnisse verfügen, mindestens 67 Punkte im Raster für die Auswahl von Fachkräften sammeln, das Punkte für Bildung, Sprache, Berufserfahrung, Alter, kanadische Beschäftigung und Anpassungsfähigkeit zuweist.
Bildung-Maximal 25 Punkte
Die maximale Anzahl der Punkte für die Ausbildung beträgt 25, wobei die Höchstpunkte an Bewerber mit Doktorgrad vergeben werden., Ausländische Anmeldeinformationen werden von einem benannten Dritten bewertet, um ihr kanadisches Äquivalent zu bestimmen, und Punkte werden basierend auf dieser Äquivalenz vergeben. Zu dieser Zeit werden Organisationen bezeichnet, die für credential evaluation sind:
- Comparative Education: University of Toronto School of Continuing Studies;
- International Credential Assessment Service of Canada;
- World Education Services;
- Medizinische Rat von Kanada.,
Sprache – Mindest-Schwelle von 16 Punkte, Maximal 28 Punkte
Nur BewerberInnen und Bewerber in der Lage zu demonstrieren, die ein mittleres bis hohes Niveau der Kompetenz in einer von Kanadas Amtssprachen, Englisch oder Französisch ist, werden berücksichtigt. Bewerber, die die Mindestschwelle erreichen, müssen unter diesem Auswahlfaktor mindestens 16 Punkte erzielen. Höhere Sprachkenntnisse können zu einer Zuteilung von bis zu 24 Punkten führen.,
Die Vorteile der Zweisprachigkeit gelten als marginal für die erfolgreiche wirtschaftliche Niederlassung einer Person in Kanada und das neue Punktesystem begrenzt Punkte für eine zweite Amtssprache auf maximal 4.
Berufserfahrung-Mindestens 9 Punkte, maximal 15 Punkte
Das neue Programm erfordert mindestens 1 Jahr, um sich zu qualifizieren, und die maximale Berücksichtigung beträgt 6 Jahre.
Alter-Maximal 12 Punkte
Bis zu 12 Punkte werden Kandidaten zwischen 18 und 35 Jahren zugeteilt., Jedes Jahr über dem Alter von 35 reduziert sich die Zuteilung um 1, Ab dem Alter von 47 Jahren werden keine Punkte vergeben.
Arrangierte Beschäftigung-0 oder 10 Punkte
Punkte werden an Personen mit einem validierten Angebot der Beschäftigung in Kanada zugeteilt. In dem Bestreben, arbeitsmarktbezogene Prozesse zu rationalisieren und die Bearbeitungszeiten für Arbeitgeber und ihre potenziellen Mitarbeiter zu verkürzen, wird der Prozess der arrangierten Beschäftigungsmeinung durch den Prozess der Beschäftigungsvalidierung (Labour Market Opinion, LMO) ersetzt, der im Allgemeinen bei der Bearbeitung von Anträgen auf kanadische Arbeitserlaubnis verwendet wird.,
Um ein Beschäftigungsangebot zu validieren und Punkte für diesen Auswahlfaktor zu erhalten, muss der von einem Kandidaten vorgeschlagene Arbeitgeber Human Resources and Skills Development Canada nachweisen, dass die Einstellung eines ausländischen Arbeitnehmers neutrale oder positive wirtschaftliche Auswirkungen auf den lokalen Arbeitsmarkt hat.
Kandidaten mit einem validierten Beschäftigungsangebot erhalten 10 Punkte unter diesem Faktor und weitere 5 Punkte im Anpassungsfähigkeitsauswahlfaktor für insgesamt 15 Punkte.,
Anpassungsfähigkeit-Maximal 10 Punkte
Bewerber, die mindestens 1 Jahr kanadische Vollzeit-Berufserfahrung in einem Management -, Berufs -, technischen oder Fachberuf haben, erhalten maximale Punkte. Wie oben erwähnt, wird ein validiertes Beschäftigungsangebot 5 Anpassungsfähigkeitspunkte bieten. Andere Überlegungen, Punkte im Rahmen dieses Auswahlfaktors zu vergeben, umfassen: Ein enger erwachsener Verwandter, der in Kanada lebt; Antragsteller oder Ehepartner hat in Kanada studiert; Ehepartner hat frühere kanadische Berufserfahrung; Ehepartner hat Kenntnisse einer der kanadischen Amtssprachen.,
Skilled Worker Selection Grid
| Factor | Score | Final | |||||||
| EDUCATION | Max.,oder länger | 22 | |||||||
| Ein dreijähriges oder längeres postsekundäres Studium | 21 | ||||||||
| Ein zweijähriges postsekundäres Diplom, Handelszertifikat oder eine Lehre | 19 | ||||||||
| Ein einjähriges postsekundäres Diplom, Handelszeugnis oder Lehre | 15 | ||||||||
| Sekundarschulausweis | 5 | ||||||||
| SPRACHE (Fähigkeiten: Sprechen, Lesen, Schreiben, Hören) | /td > | Max.,oficiency (per ability) (CLB 7)* *Minimum threshold required to apply |
4 | ||||||
| Basic or no proficiency | 0 | ||||||||
| Possible maximum (all four abilities) | 24 | ||||||||
| 2ndLang | Basic proficiency or higher (per ability) | 1 | |||||||
| No proficiency | 0 | ||||||||
| Possible maximum (all four abilities) | 4 | ||||||||
| EXPERIENCE (NOC Skill Level O,A,B) | Max., 15 | ||||||||
| Ein Jahr* *Mindestschwelle für die Anwendung erforderlich |
9 | ||||||||
| Zwei bis drei Jahre | 11 | ||||||||
| Vier bis fünf Jahre | 13 | ||||||||
| Sechs Jahre oder mehr | 15 | ||||||||
| ALTER | Max., 12 | ||||||||
| 18 to 35 years | 12 | ||||||||
| 36 years | 11 | ||||||||
| Less one point per year until 47 years | |||||||||
| ARRANGED EMPLOYMENT IN CANADA | Max., 10 | ||||||||
| HRSDC-confirmed permanent offer of employment | 10 | ||||||||
| Applicants from within Canada holding a temporary work permit that is: | |||||||||
|
10 | ||||||||
|
10 | ||||||||
| ADAPTABILITY | Max.,/td> | ||||||||
| Familie relation über das Alter von 18 Jahren in Canada | 5 | ||||||||
| Angeordnet Beschäftigung | 5 | ||||||||
| Der Ehepartner ist bewandert in einer Amtssprache | 5 | ||||||||
| Total | 100 | ||||||||
, CIC Politik bestätigt, dass die Federal Skilled Worker-Programm, während auch maßgeschneiderte wählen hochgebildete Individuen, nicht für Anwendungen aus dem Handwerk., Um sicherzustellen, dass der kanadische Arbeitsmarkt genügend Fachkräfte anzieht, können sich die Kandidaten für qualifizierte Berufe jetzt für einen dauerhaften Aufenthalt im Rahmen des Federal Skilled Trades Program bewerben.
Personen, die sich für einen dauerhaften Aufenthalt bewerben möchten, sind eingeladen, sich nach Belieben mit uns in Verbindung zu setzen und/oder einen Bewertungsfragebogen auszufüllen. Nach Erhalt werden wir Ihre Optionen bewerten.