LinkedIn Premium-Pläne sind nicht billig und für viele Benutzer kein einfacher Verkauf. Dennoch zahlen eine große Anzahl von Menschen monatlich für LinkedIn Premium. Warum zahlen sie 30, 60, 80 oder sogar 120 US-Dollar pro Monat für den Zugriff auf die speziellen Funktionen und Daten von LinkedIn Premium? Und noch wichtiger, sollten Sie?
LinkedIn Premium fungiert als eine Art exklusiver Club für Arbeitssuchende, Personalvermittler und Vertriebsprofis, und die Gebühren können als Nebenkosten betrachtet werden., Einige LinkedIn-Benutzer entscheiden sich schnell, zur kostenlosen Version zurückzukehren, aber viele andere zahlen weiterhin für LinkedIn Premium, auch nachdem sie bestimmte Ziele erreicht haben.,
Im Februar 2017 fügte LinkedIn nach der Übernahme durch Microsoft durch das Unternehmen seinen LinkedIn Premium-Abonnements neue Funktionen hinzu, um sowohl vorhandene als auch neue Datensätze, die das Unternehmen sammelt, besser nutzen zu können Gehalt, Unternehmensdetails und Schulungen, die seine Benutzer auf LinkedIn Learning abschließen, einem Online-MOOC-Dienst, den das Unternehmen im September 2016 nach der Übernahme von LinkedIn Lynda.com., Das Unternehmen hat in jüngerer Zeit auch 575 Millionen registrierte Benutzer übertroffen, im Mai 2017 weitere Nachrichtenkurationen mit Trendgeschichten hinzugefügt und seine Messaging-Oberfläche im Juli 2018 weiter verfeinert.
Diese neuen Ergänzungen erhöhen den Wert von LinkedIn Premium und zielen darauf ab, die direkten Ergebnisse zu verbessern, die durch LinkedIn-Daten zu Unternehmen, Karriere und Bildung erzielt werden, sagt Gyanda Sachdeva, Vizepräsidentin für Produktmanagement und Leiterin der LinkedIn Premium-Abonnementprodukte. „Das Ziel für uns im Premium-Team ist es, unseren Mitgliedern direkte wirtschaftliche Ergebnisse zu liefern.,“
Hier ist ein Überblick, was LinkedIn Premium bietet und ob es für Sie richtig ist.
Was Sie von LinkedIn Premium erwarten können
LinkedIn Premium wird in vier Stufen angeboten, von 29.99 USD bis 59.99 USD pro Monat für Arbeitssuchende, 79.99 USD pro Monat für Vertriebsprofis und 119.95 USD pro Monat für Personalvermittler. Die jährliche Abrechnung bietet leichte Rabatte.
Die Basisversion Premium Career richtet sich an Arbeitssuchende, die bereit sind, 29.99 USD pro Monat oder 239 USD auszugeben.,88 jährlich für drei InMail-Nachrichten (Nachrichten, die an jeden LinkedIn-Benutzer gesendet werden können, keine Verbindung erforderlich), zusätzliche Details zu den Personen, die ihre Profile anzeigen, und weitere Tools, um diese Profile für Personalvermittler hervorzuheben.
Die nächste Stufe, Premium Business, umfasst 15 InMail-Nachrichten, erweiterte Suchfilter, unbegrenzte Suchvorgänge in Ihrem erweiterten Netzwerk und zusätzliche Unternehmensdaten. Premium Business ist für $59.99 pro Monat oder $575.88 erhältlich, wenn es jährlich in Rechnung gestellt wird.,
Die Sales Navigator-Version von LinkedIn Premium bietet Ihnen ein Lead-Builder-Tool, Lead-Empfehlungen und Echtzeit-Einblicke in vorhandene Konten und Leads sowie 20 InMail-Nachrichten für 79,99 USD pro Monat oder 779,88 USD als einmalige jährliche Zahlung. Sales Navigator kommt auch in einer Multi-Seat-Version, Sales Navigator Team, die 30 InMail-Nachrichten enthält, 25 Out-of-Network-Profil entsperrt, 10 PointDrive Präsentationen und vieles mehr., Sales Navigator Enterprise bietet unbegrenzte Sitzplätze, 50 InMail-Nachrichten pro Monat, pro Sitzplatz, 25 freischaltbare Out-of-Network-Profile, unbegrenzte PointDrive-Präsentationen und erweiterte Admin-Funktionen. Sales Navigator Enterprise umfasst auch Salesforce-Integrationsfunktionen.
Schließlich kostet die Crème de la crème, LinkedIn Premium Recruiter Lite, 119,95 USD pro Monat oder 1.199, 40 USD pro Jahr., Es gibt Ihnen 30 InMail-Nachrichten, erweiterte Suche, unbegrenzte Sichtbarkeit Ihres erweiterten Netzwerks, automatische Kandidatenverfolgung und integrierte Einstellung mit einem rekrutierungsspezifischen Design. Recruiter Lite ist auch die Basisebene der Talent-Lösungen von LinkedIn.
Jede Premium-Stufe kann einen Monat lang kostenlos demoed werden.
LinkedIn Premium Bonus: LinkedIn Learning und LinkedIn Salary
LinkedIn Learning und LinkedIn Salary (ein Service, der im November 2016 gestartet wurde, um Gehälter weltweit zu verfolgen und zu analysieren) sind jetzt in allen vier Versionen von LinkedIn Premium enthalten., Arbeitssuchende können auch sehen, wie sie sich mit LinkedIn Gehalt gegen andere potenzielle Bewerber stapeln. Laut LinkedIn können Fachleute einzigartigere und aktuellere Daten zu bestimmten Unternehmen anzeigen, einschließlich Trends in Bezug auf die Mitarbeiterzahl, die geografische Expansion, die Fluktuation der Mitarbeiter und andere Informationen, die für die Wettbewerbsanalyse nützlich sind.
„Im Laufe der Zeit haben wir an einigen dieser Datenpunkte mehr Abdeckung und Präzision entwickelt“, sagt Sachdeva. Laut Sachdeva taucht LinkedIn diese Informationen auch auf neue Weise auf., Wenn Premium-Abonnenten beispielsweise die LinkedIn-Funktion „Wer hat mein Profil angesehen?“ betrachten, sehen sie jetzt relevantere Daten zu den bestimmten Unternehmen, deren Mitarbeiter ihr Profil anzeigen.
„Wir sehen eine Verschiebung in der Denkweise, die sich von nur einem Job entfernt, der auch Ihre Karriere optimiert“, sagt Sachdeva. Abonnenten, die möglicherweise nicht aktiv nach einem neuen Job suchen, könnten Lohnlücken für ihren Beruf aufdecken und Daten aus LinkedIn-Gehältern verwenden, um beispielsweise in ihrer aktuellen Position ein besseres Gehalt auszuhandeln.
Wer abonniert LinkedIn Premium?,
Nach Angaben der Content-Strategin und Beraterin Maddy Osman abonnieren 39 Prozent der weltweit 575 Millionen LinkedIn-Nutzer LinkedIn Premium. LinkedIn Premium besteht überwiegend aus Kunden in den USA (150 Millionen), Indien (50 Millionen), China (42 Millionen) und Großbritannien (25 Millionen), wie Osman-Daten zeigen. Alle LinkedIn Premium-Erweiterungen sind jetzt für Abonnenten verfügbar, nach Angaben des Unternehmens.
Laut Sachdeva konzentriert sich LinkedIn auf Möglichkeiten, das Geschäft auszubauen, und hat keinen unmittelbaren Plan, die Preise zu ändern., „Das Ziel war eigentlich das Gegenteil, wo wir nur viel mehr Wert hinzufügen und den Preis gleich halten wollen, um den Kunden zu verbessern“, sagt sie.
Ist LinkedIn Premium das Geld wert?
Für die meisten Benutzer ist LinkedIn Premium dank der Tools und Einblicke, die es bietet, eine solide Investition.
Mike O ‚ Neil, der seit dem Tag, an dem LinkedIn Premium angeboten wurde, für LinkedIn Premium bezahlt hat, sagt, dass die wertvollsten Tools, die Sie mit LinkedIn Premium erhalten, InMail-Nachrichten, erweiterte Suche und zusätzliche Ergebnisse in Suchanfragen sind., O ‚ Neil hat als CEO von Integrated Alliances ein Unternehmen rund um die Plattform aufgebaut, in dem er Manager, Marketingteams und Vertriebsprofis berät und ausbildet.
Die Vorteile von LinkedIn Premium sind nicht immer sofort ersichtlich. Sie können „sehr langfristig sein, aber es hängt davon ab, wie Sie es verwenden und wie Sie damit Schritt halten“, sagt O ‚ Neil. „Sobald Sie Ihren ersten Deal als Ergebnis von LinkedIn abgeschlossen haben, ändert sich alles.“
LinkedIn Premium größte Barriere für die Annahme ist die Kosten, nach O ‚ Neil., „Die Pakete, die jetzt angeboten werden, sind in Bezug auf das, was die Leute erwarten, überteuert“, sagt er. O ‚ Neil schlägt vor, dass der Markt für ein Basispaket von 20 USD pro Monat empfänglicher wäre.
Das unzusammenhängende Serviceniveau von LinkedIn Premium ist schwindelerregend, selbst für O ‚ Neil, der hofft, dass LinkedIn diesen Punkt der Verwirrung anspricht, neue Funktionen einführt und einen niedrigeren Einstiegspreis für Premium-Dienste fördert.
Jack Martin, CEO und Gründer von Technology Jobs NYC, sagt LinkedIn Premium ist ein „unglaublich wertvolles Werkzeug“ in seiner Linie der Arbeit., Martin schätzt besonders die Möglichkeit, die gesamte Datenbank von LinkedIn zu durchsuchen und schnell InMail-Nachrichten an Bewerber zu senden.
„Der größte Nachteil ist, dass einige Personen mit Anfragen überwältigt sind, und es kann sehr kluge und talentierte Menschen aus dem Dienst fahren weg“, sagt Martin.
Anthony Kirlew, Mitbegründer der digitalen Marketingagentur Imagine Wow, stimmt ebenfalls zu, dass LinkedIn Premium den Preis wert ist. Kirlew sagt LinkedIn Premium kann sich für jeden in einer Geschäftsentwicklungsrolle schnell selbst bezahlen., „Viele Benutzer, insbesondere auf Exekutivebene, pflegen Datenschutzeinstellungen, die Benutzer daran hindern, sich mit ihnen zu verbinden“, sagt er. InMail-Nachrichten erleichtern die Verbindung mit diesen Personen.
David Coher er sagt LinkedIn Premium bietet Wert für ihn fast jeden Monat. In seiner Rolle als Principal of Reliability and Cybersecurity bei Southern California Edison, dem Stromversorger von Greater Los Angeles, sagt Coher, es sei wichtig für ihn, neue Verbindungen herzustellen und sein Profil unter Menschen zu verbessern, mit denen er eine gegenseitige Verbindung oder ein gegenseitiges Interesse teilt.,
„Ich finde, dass Menschen eher auf eine LinkedIn InMail-Nachricht als auf eine herkömmliche E-Mail antworten“, sagt er.
Aus diesem Grund und anderen ermutigt Coher seine Kollegen, sich für LinkedIn Premium anzumelden, und es ist eines der ersten Dinge, die er vorschlägt, wenn jemand zu ihm kommt, um sich beruflich zu beraten.
„Ich bemerkte einen deutlichen Anstieg der Anzahl der Zuschauer meines Profils, sobald ich für den LinkedIn Premium-Service angemeldet“, sagt Coher., „Ich merke, wenn jemand-ein Anbieter, ein Bewerber, eine Verbindung sonst — hat ein LinkedIn Premium-Profil, und es macht einen Einfluss auf mich. Ich stelle fest, dass diese Person sich darum kümmert, professionell in ihrer Online-Präsenz zu erscheinen.“
Den LinkedIn-Sprung von Free zu Premium
O ‚Neil nennt LinkedIn Premium die“ beste monatliche Investition, die ich je gemacht habe“, obwohl er auch sagt, dass Benutzer immer noch viel Wert von der kostenlosen Version bekommen können.,
Laut O ‚ Neil sollte die Entscheidung, LinkedIn Premium zu bezahlen, für Arbeitssuchende und Fachleute, die in den Bereichen Vertrieb, Recruiting oder Human Resources, Management, Marketing oder Public Relations tätig sind, einfach sein.
„Leider zahlen viele Leute für LinkedIn und sie geben sich keine Mühe“, sagt er. „Es ist eine Art Mitgliedschaft in einem Sportverein.“
O ‚ Neil sagt, dass die Herausforderung für die meisten Menschen darin besteht, LinkedIn nicht zu beachten, sondern zu entscheiden, ob sie für den Premium — Service bezahlen möchten oder nicht-und was sie dann damit anfangen sollen, wenn sie die Investition tätigen.,
„Wenn Sie einen besseren Karriereweg mögen, LinkedIn ist das Herzstück davon“, sagt er.