Visst vet alla vad ett varumärke är. Coke, Pepsi, McDonalds.
men det personliga varumärket buzzword blir kastat runt en hel del I Karriär och jobbsökande samtal dessa dagar också. Och du kanske tänker för dig själv, ” varför måste jag verkligen bry mig om det här?”
Här är varför: oavsett om du är på jobbjakt, en student eller anställd, måste du tänka, agera och planera som en företagsledare., Med ökningen av sociala medier har du inte bara förmågan, men du har nu behov av att hantera ditt eget rykte, både online och i verkligheten. Arbetsgivare googlar dig innan de ens bjuder in dig till en intervju. (Din nuvarande arbetsgivare har förmodligen ett öga på vad du gör också.) Och när du interagerar med människor, både online och offline, kommer de att bygga upp en bild av vem du är över tiden.
och här kommer du in: du vill ha kontroll över alla dessa visningar., Varför lämna ditt professionella rykte åt slumpen, när du kan vara din egen PR guru och hantera din bild? Ditt personliga varumärke handlar om vem du är och vad du vill vara känd för. Och även om det är ett ganska brett koncept, kommer jag att bryta ner processen för att bygga ditt varumärke i några enkla steg, som vi kommer att täcka under de närmaste veckorna.
din första uppgift: utveckla din ”brand mantra.”I grund och botten är detta” hjärtat och själen ” av ditt varumärke, enligt varumärkesexperten Kevin Keller. Det är grunden för alla dina branding ansträngningar., Det är inte ett uppdragsbeskrivning (kolla in Guy Kawasakis blogginlägg för skillnaden)—det är snarare ett snabbt, enkelt och minnesvärt uttalande som beskriver vem du är och vad du har att erbjuda.
här är fyra enkla steg för att skapa din mantra:
Bestäm din känslomässiga överklagande
till att börja med, tänk brett om din personlighet och hur det påverkar upplevelsen som någon kommer att ha med dig. Är du Vansinnigt organiserad? Älskar folk att arbeta med dig för din mördare humor?
gör en lista med ord som bäst beskriver dessa funktioner i din personlighet., Dessa ord är kända som emotionella modifierare.
frågor att överväga
- Hur får jag folk att känna?
- hur gynnar människor genom att arbeta med mig?
- vilka ord använder andra för att beskriva mig?
Bestäm din beskrivning
ditt nästa steg kommer upp med en beskrivande modifierare som ger klarhet till emotionell modifierare, identifiera vad eller vem ditt varumärke är för. Som individ kan din vara en bransch (”hälso-och sjukvård ”eller” utbildning”), eller det kan vara en konkret färdighet (”kreativ ”eller”strategisk”).,
frågor att överväga
- vilket fält eller bransch är jag i (eller vill jag vara i)?
- vilka ord skulle jag använda för att beskriva mitt arbete?
- Vem är min målgrupp?
Bestäm din funktion
slutligen, skriv ner vad, exakt, du gör (eller kommer att göra). Det kan vara något som direkt hänför sig till din karriär: skriva, grafisk design eller finansiell planering, till exempel. Eller, det kan vara något mer brett. Är du en chef, en skapare, en arrangör? En kontakt med människor?,
frågor att överväga
- vilken tjänst har jag att erbjuda människor?
- Vad gör jag som får mig att sticka ut från alla andra?
Sätt ihop allt
slutligen, titta på dina tre listor med ord och se hur du kan kombinera dem till en kort mening eller fras—högst fem ord. Ditt varumärke mantra bör kommunicera tydligt vem du är, det ska vara enkelt och minnesvärt, och det ska kännas inspirerande för dig. Du kan vara en ”pålitlig, strategisk planerare ”eller” en kreativ professionell kontakt.,”Eller, din mantra kan vara något i stil, ”motivera andra att göra sitt bästa.”