subiecte pentru întâlniri de echipă la locul de muncă

Acest post face parte din seria noastră privind cele 5 tipuri de întâlniri de lucru.

o altă ședință a personalului?! multe companii se străduiesc astăzi pentru o cultură colaborativă și interactivă pentru a crește implicarea angajaților și satisfacția la locul de muncă. Unul dintre beneficiile reuniunilor personalului este că acestea pot fi un mijloc eficient de realizare a acestor obiective. Întâlnirile de succes ale personalului lasă participanților atât un sentiment de realizare, cât și un scop clar definit pentru pașii următori.,unele companii implementează un calendar formal al întâlnirilor-adică zilnic, săptămânal, lunar și trimestrial – care este însoțit de o agendă a ședințelor personalului și de subiecte prestabilite ale întâlnirilor personalului. Alte companii optează pentru un stil mai informal, cu teme flexibile pentru întâlnirile personalului și subiecte variate de întâlnire la locul de muncă. Indiferent de abordarea preferată, toate subiectele de întâlnire ale personalului ar trebui să fie relevante și să adauge valoare scopului și obiectivelor echipei., Chiar și un șablon fix al agendei de întâlnire a personalului, un șablon săptămânal al agendei de întâlnire a personalului sau un șablon săptămânal al agendei de întâlnire a echipei pot lăsa loc pentru a încorpora idei creative de întâlniri corporative.

în general, subiectele de întâlnire ale echipei ar trebui să fie orientate spre scopul întâlnirii.,eam întâlnire idei gravitează în jurul valorii de stabilire a bazele pentru echipă și stabilirea așteptărilor, săptămânal, personalul ordinea de zi a ședinței de probe pentru mai stabilit echipele includ unele dintre cele mai tipice subiecte pentru întâlniri de echipă la locul de muncă, cum ar fi:

  • Înainte de săptămâna interogatoriu
  • săptămâna Viitoare prioritățile
  • Proiect actualizări de stare
  • Oamenii subiecte – noi angajări, promovări, plecări

Stabilit echipele pot include, de asemenea, rece întâlnire idei pentru întâlniri interactive idei pentru grupuri mari, care sunt concepute pentru a întinde echipa de zona sa de confort și de a ajuta ei ajunge la noi frontiere., Exemple de astfel de idei de întâlnire out of the box includ următoarele:

  • cum ne putem stabili unul pe altul pentru succes?
  • Recunoașterea oportunităților existente pentru a încerca lucruri noi
  • de a Face o diferență atât clienții interni și externi
  • Construirea unui loc de muncă, care pune accentul pe dobândirea și utilizarea de noi cunoștințe
  • Ce situații prevăzute oportunități de a învăța și să crească?
  • cum să faci locul de muncă mai pozitiv și mai productiv

vă întrebați cum să aveți o întâlnire excelentă cu personalul?, Sărbătorile echipei și recunoașterea realizărilor sunt metode încercate și testate pentru a se asigura că membrii echipei pleacă împuterniciți și mulțumiți. Exemple pozitive ședință idei includ:

  • Câștigă Echipa
  • Apreciere de la alte departamente
  • membru al echipei Mare de idei care au fost executate cu succes
  • membrii Echipei de remarcat eficiente de lucru efectuate de către colegii

Identificarea Scop de o Întâlnire de Echipă

după Cum se menționează mai sus, o ședință ordinea de zi ar trebui să se asigure că întâlnirea scopul este atins., Scopul întâlnirii poate fi determinat prin atribuirea unui nume. Utilizarea numelor pentru întâlnirile lunare ale echipei (sau indiferent de frecvență) poate ajuta la clarificarea membrilor echipei și la definirea așteptărilor pentru rezultatele întâlnirii., Exemplele includ următoarele:

  • major General sau Întâlnire de Echipă
  • Întâlnire pentru a discuta despre un proiect în curs de desfășurare
  • Întâlnire pentru a discuta/rezolva o problemă actuală sau problemă
  • Întâlnire pentru a planifica o viitoare inițiativă
  • Instruire pe subiecte noi sau regulamente
  • dezvoltarea Talentelor

Crearea unei Agende pentru o Întâlnire de Echipă

este perfect acceptabil pentru a utiliza un săptămânal personalul/echipa ordinea de zi a ședinței șablon; cu toate acestea, conturul ar trebui să nu fie atât de rigid încât să se prevină introducerea de noi idei sau subiecte., Proprietarul șablonului sau creatorul ar trebui să facă întotdeauna loc ideilor interactive de întâlnire solicitate de echipă. Membrii echipei au adesea sugestii grozave pentru activități distractive pentru a anima întâlniri și idei pentru a face întâlnirile personalului mai interesante. Utilizați un instrument de organizare a întâlnirilor, cum ar fi Docket, nu numai pentru a vă crea agendele, ci pentru a le salva ca șabloane de agendă pentru consecvență și pentru a vă economisi timp mai târziu.,

Răsfoiți Agenda biblioteca de agenda template-uri pentru a vă ajuta să găsiți subiecte noi pentru întâlniri și să se pregătească pentru discuții productive.

Moduri Creative de a Discuta Subiecte la o Întâlnire de Echipă

Întâlniri poate fi distractiv, interactiv și angajarea în timp ce, de asemenea, realizarea lor scop stabilit. Introduceți un element de imprevizibilitate pentru a menține membrii echipei ghicitul și anticiparea niveluri ridicate pentru întâlniri de personal., Sugestii pentru modalități creative de a discuta subiectele întâlnirii includ următoarele:

  • Roti leadership – au un alt membru al echipei conduse fiecare de întâlnire, inclusiv determinarea săptămânal întâlnire a echipei de idei și de a asigura o urmărire corespunzătoare
  • Invita vorbitori – Trata membrii echipei pentru vizite-surpriză la conducerea companiei sau experți externi pe anumite subiecte, care poate lucra, de asemenea, față de consolidare a cunoștințelor și de dezvoltare
  • de a Utiliza diferite locuri – de-Schimbare de peisaj și desfășurarea unor întâlniri de echipă în diferite locații., Întâlniri informale opțiuni includ hotel, sali de conferinta sau restaurant, săli de întâlnire (de exemplu, pentru prânzuri de lucru), sau merge tot afară și au o activitate de team building la un divertisment axat destinație
  • Joaca jocuri – jocuri Tematice / activități sunt un mod excelent de a aplica întâlnire mesaj cu aplicații practice care se vor angaja echipa de pe mai multe niveluri diferite,

atunci Când încearcă să găsească modalități cu privire la modul de a îmbunătăți întâlniri cu personalul sau cercetarea întrebări pentru a cere noua sa echipă, instrumente creative pot fi găsite pentru a ajuta., În funcție de tipul de întâlnire, căutați lucruri cum ar fi „teme motivaționale pentru întâlniri de vânzări”, „discurs nou manager la exemple de personal”, „teme amuzante pentru întâlniri de vânzări” sau „idei de întâlniri interactive.”

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Sari la bara de unelte