surse de Date
Aceste estimări se bazează pe cele utilizată la nivel global a Organizației Internaționale a Muncii definiție standard a șomajului, care contează ca șomeri, persoane fără un loc de muncă care au fost în mod activ în căutarea unui loc de muncă în ultimele patru săptămâni și sunt disponibile să înceapă lucrul în următoarele două săptămâni. Focarul COVID-19 și măsurile aplicate pentru combaterea acestuia au declanșat o creștere accentuată a numărului de cereri de prestații de șomaj în întreaga UE., În același timp, o parte semnificativă a celor care s-au înregistrat în agențiile de șomaj nu mai căutau în mod activ un loc de muncă sau nu mai erau disponibili pentru muncă, de exemplu, dacă trebuiau să aibă grijă de copiii lor. Acest lucru duce la discrepanțe între numărul șomerilor înregistrați și cel măsurat ca șomeri în conformitate cu definiția OIM. Pentru a surprinde pe deplin situația fără precedent a pieței forței de muncă declanșată de epidemia de COVID-19, datele privind șomajul au fost completate de indicatori suplimentari, de exemplu., în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, slăbirea pieței forței de muncă – statistici anuale privind nevoile nesatisfăcute de ocupare a forței de muncă, când au fost publicate datele privind AFM pentru primul trimestru al anului 2020.un șomer este definit de Eurostat, în conformitate cu orientările Organizației Internaționale a muncii, ca fiind o persoană cu vârsta cuprinsă între 15 și 74 de ani fără loc de muncă în săptămâna de referință, care este disponibilă pentru a începe munca în următoarele două săptămâni și care a căutat în mod activ un loc de muncă la un moment dat în ultimele patru săptămâni. Rata șomajului este numărul de șomeri ca procent din forța de muncă., în plus față de măsurile de șomaj acoperite aici, Eurostat publică, de asemenea, statistici pentru persoanele care îndeplinesc doar parțial definiția șomajului. Aceste persoane nu sunt incluse în conceptul oficial de șomaj al OIM și au un grad diferit de atașament față de piața forței de muncă. Indicatorii privind slăbirea pieței forței de muncă – statisticile anuale privind nevoile nesatisfăcute de ocupare a forței de muncă completează rata șomajului pentru a oferi o imagine mai completă a pieței forței de muncă. în prezent nu există niciun temei juridic specific pentru producerea și difuzarea datelor lunare privind șomajul., Cu toate acestea, aceste date lunare sunt estimări bazate pe rezultatele anchetei forței de muncă a Uniunii Europene (AFM din UE), care este o anchetă continuă a gospodăriilor efectuată în toate statele membre în conformitate cu legislația europeană și pe baza unor definiții armonizate. Aceste rezultate sunt interpolate / extrapolate la datele lunare utilizând datele sondajelor naționale și / sau seriile lunare naționale privind șomajul înregistrat. Rezultatele trimestriale ale AFM sunt întotdeauna utilizate ca punct de referință pentru a asigura comparabilitatea internațională., În ceea ce privește majoritatea statelor membre, rezultatele AFM pentru un trimestru complet sunt disponibile la 90 de zile de la sfârșitul perioadei de referință, cele mai recente cifre sunt, de obicei, provizorii. Pentru multe țări, datele lunare privind șomajul sunt calculate de Eurostat, în timp ce mai multe țări furnizează aceste cifre direct din AFM. în calculele ratelor lunare ale șomajului publicate în acest articol se utilizează următoarele date privind AFM: pentru Cehia, Germania, Italia, țările de Jos, Austria, România, Finlanda și Suedia: date privind AFM lunare până în decembrie 2020 inclusiv.,