ce ai face?
citiți conflictul și strategize cu partenerul tau despre cum ar putea fi cel mai bine rezolvate. Pentru fiecare, ce căutați să realizați? Ce strategii ați putea folosi pentru a obține ceea ce doriți să obțineți? Puteți defini „rezolvat” oricum doriți, dar fiți pregătit să împărtășiți ceea ce credeți că înseamnă.
(factori care nu sunt încă încorporați: sex, rasă, cultură, vârstă etc.)
scenariul de Conflict #1:
vi s-a dat o misiune pentru a finaliza un proiect care va culmina cu o performanță publică în trei săptămâni., Lucrați cu un grup de patru studenți (tu și alți trei). Aproximativ o săptămână în proiect, un student dintr-un alt grup este adăugat grupului dvs., aducând totalul la cinci. Planurile grupului dvs. pentru prezentare implică patru studenți și nu doriți să vă schimbați. Pentru a adăuga la problemă, noul student din grupul dvs. a venit cu câteva idei despre modul în care crede că ați putea „îmbunătăți” proiectul. Tu și ceilalți membri ai grupului dvs. vă place ceea ce ați făcut deja și nu doriți să vă schimbați pentru acest student., Îți dai seama o mică parte din proiect pentru a da noului student și spune-i să facă asta și nimic altceva. El refuză și părăsește camera. Știți că toți elevii trebuie să participe la spectacol pentru a primi o notă bună. Cu ce te ocupi?
scenariu de Conflict # 2:
lucrați cu un partener pentru a finaliza un proiect major. Respecți inteligența partenerului tău și ești fericit că ai fost asociat cu ea. Împărțiți sarcinile și începeți munca. La fiecare câteva minute, partenerul tău pare să se uite peste umăr., După puțin timp, partenerul dvs. începe să facă comentarii despre munca dvs. Ea sugerează continuu că vă schimbați munca la modul în care ea crede că ar trebui să fie. În cele din urmă, se pare că încearcă să preia proiectul. Știi că ar putea face o treabă bună și vrei o notă bună, dar doriți să aveți unele de intrare, de asemenea. Cu ce te ocupi?
scenariul de Conflict # 3:
lucrați într-un grup de cinci studenți (dvs. și alți patru). Vi s-a oferit o descriere a proiectului care are câteva „orientări minime”, dar lasă multă libertate studenților să decidă ce doresc să producă., Începeți să creați idei de brainstorming cu grupul dvs. despre ce să creați, dar doi dintre membrii grupului continuă să întrebe de ce toată lumea nu face doar ceea ce se află în fișa „ghid minim”. Ceilalți trei membri ai grupului doresc în mod clar să fie mai creativi și să depășească minimul. Cei doi studenți care doresc doar să facă ceea ce este pe fișă refuză să facă orice muncă „în plus”. Cu ce te ocupi?
scenariu de Conflict # 4:
lucrați într-un grup de patru (tu și alți trei). Doi membri ai grupului dvs. au fost datare mai devreme în anul, dar a existat o cădere recentă între ele., Când grupul dvs. se asamblează pentru a lucra la proiect, tensiunea dintre fostul cuplu este groasă. Niciunul dintre acești membri ai grupului nu participă și câteva comentarii snide sunt transmise între ei în timpul lucrului în grup. Grupul dvs. dacă se încadrează în urmă, deoarece aceste două par incapabile să lucreze unul cu altul. Cu ce te ocupi?