Personalul de Îngrijire a Sănătății și Educație Credentialing Secțiunea

Listare și Re-listare pe N. C. Asistenta Aide am Registry

Scopul: Acest document descrie Asistenta Aide am Registry listarea procedurile pentru persoanele fizice care doresc să fie angajat ca asistentă consilierii în Carolina de Nord. Divizia de Regulamentul de servicii de sănătate oferă un registru de fiecare asistent medical I în Carolina de Nord, care a îndeplinit cerințele federale și de stat de formare și de competență pentru a efectua funcții de „asistent medical I”. Registrul a fost stabilit de 42 U. S. C., 1395i-3(e) și 42 U. S. C. 1396(r)(e). N. C. Statutul General § 131E Articolul 15, precum și normele în Titlul 10A din Carolina de Nord Codului Administrativ (10A CNAM, 13O și 10A CNAM, 13D .2304) se aplică. Registrul asistentei medicale I este o listă a tuturor asistenților medicali care au finalizat cu succes un program de instruire și evaluare a competențelor aprobat de Stat (nat/CEP) sau un program de evaluare a competențelor aprobat de stat (CEP). Registrul include, de asemenea, cazuri justificate de abuz rezident, neglijare rezident și delapidare a proprietății rezident comise de asistenți medicali într-un azil de bătrâni., (A se vedea procedura separată pentru investigațiile personalului medical.)

Registrul asistentei medicale I este gestionat de secțiunea Registrul personalului medical. Secțiunea este, de asemenea, responsabilă pentru revizuirea și determinarea conformității federale și de stat a tuturor programelor de formare și evaluare a competențelor asistentei medicale. Secțiunea de registru al personalului medical oferă verificări de listare și asistență on-line asistenților, angajatorilor acestora și publicului larg., Secțiunea notifică aides atunci când listările lor sunt pe cale să expire și actualizări listări aide bazate pe evaluarea competențelor și/sau verificarea ocupării forței de muncă.

persoane de Contact: Pentru întrebări cu privire la orice parte a acestui proces, contactați Personalul de Îngrijire a Sănătății Registry din Secțiunea C. N. Divizia de Servicii de Sănătate Regulament la numărul corespunzător sau adresa web de mai jos.

procedura de asistent medical i registru listare și Re-listare:

1. oricine dorește să fie listate pe nc, Nurse aide i Registry, inclusiv asistenții medicali din alte state, trebuie să treacă mai întâi un program de instruire și evaluare a competențelor aprobat de statul Carolina de Nord sau un program de evaluare a competențelor aprobat de stat.
2. vânzătorul aprobat de stat pentru examenele de competență Nurse Aide i trimite numele candidaților de test de succes la secțiunea de registru al personalului medical pentru listarea în Registrul Nurse aide I.,
3. secțiunea listează aceste persoane în Registrul asistentei medicale I, le notifică listarea și le oferă cerințele și responsabilitățile pentru menținerea listării registrului. Listarea este valabilă timp de doi ani.
4. pentru a menține înregistrarea în registru, persoana trebuie să lucreze ca asistent medical* sub supravegherea asistentei medicale înregistrate (RN) pentru a plăti cel puțin 8 ore în perioada de doi ani. (*În unele cazuri, asistența medicală legată de medicamente sub supravegherea RN poate, de asemenea, să se califice.,)
5. atunci când o listă este pe cale să expire, secțiunea notifică în scris aide eligibil, atâta timp cât listarea aide este în stare bună și o adresă curentă este pe dosar. Notificarea include un formular de verificare a ocupării forței de muncă.
6. aide are un document de supervizor RN lui / ei ocuparea forței de muncă Asistent medical aide pe formular și trimite formularul completat la secțiunea.
7. la primirea informațiilor de angajare valabile, secțiunea extinde lista timp de doi ani de la ultima dată valabilă lucrată. (Noua dată de expirare este prelungită până la sfârșitul lunii.,)
8. un asistent medical poate continua să re-listeze lucrând și raportându-și activitatea după cum sa menționat mai sus. Re-testarea este necesară, cu toate acestea, în cazul în care asistentul medical merge pentru o perioadă de doi ani întregi (fie de la data cea mai recentă testat sau data cea mai recentă lucrat), fără a îndeplini cerința minimă de muncă.