munca directă

ce este munca directă?

de muncă Directe se referă la salariile și wagesRemunerationRemuneration este orice tip de compensare sau plată care un individ sau un angajat primește ca plată pentru serviciile lor sau munca pe care o fac pentru o organizație sau companie. Acesta include orice salariu de bază pe care îl primește un angajat, împreună cu alte tipuri de plăți care se acumulează pe parcursul activității lor, care au plătit lucrătorilor implicați direct în fabricarea unui anumit produs sau în efectuarea unui serviciu., Munca efectuată trebuie să fie legată de sarcina specifică. Pentru o afacere care oferă servicii clienților săi, munca directă este munca efectuată de lucrătorii care furnizează serviciul direct clienților, cum ar fi auditori, avocați și consultanți.dacă munca efectuată nu poate fi conectată la un anumit angajat, atunci salariile plătite sunt considerate indirecte. Atunci când se urmărește costul total suportat pentru un anumit proiect, trebuie adăugat costul direct al forței de muncă, deoarece ar putea constitui o parte semnificativă a proiectului.,

cum se măsoară forța de muncă directă

forța de muncă directă include costul orelor de lucru obișnuite, precum și orele suplimentare lucrate. Acesta include, de asemenea, legate de impozitele pe salarii și cheltuieli sociale, cum ar fi securitySocial SecuritySocial de Securitate este un guvern federal program care oferă asigurări sociale și prestații pentru persoanele cu inadecvată sau fără venituri. Prima socială, Medicare, taxa de șomaj și asigurarea de muncă a muncitorului. Companiile ar trebui să includă, de asemenea, contribuții la planul de pensii, precum și cheltuieli legate de asigurările de sănătate., Unele companii pot include costurile de formare și dezvoltare ale angajaților care au fost suportate în cursul angajării.la calcularea costului direct al forței de muncă, compania trebuie să includă fiecare element de cost suportat pentru păstrarea și angajarea angajaților. În plus față de ceea ce compania plătește angajaților, trebuie să ia în considerare costurile de reținere a angajaților, cum ar fi contribuțiile fiscale de salarizare, primele de asigurare și costurile beneficiilor.majoritatea companiilor stabilesc o rată standard pe oră care oferă o estimare a ceea ce se așteaptă să fie costul direct al forței de muncă în condiții normale., De exemplu, să presupunem că costul direct al forței de muncă pe oră pentru asamblarea scaunelor auto pentru copii este de 10 USD, iar compania se așteaptă să utilizeze 0, 5 ore pentru asamblarea fiecărui scaun auto. Dacă compania produce 1.000 de unități, costul standard al forței de muncă directe va fi de 5.000 USD (10 USD x 0,5 x 1.000).GAAPGAAPGAAP, principii contabile general acceptate, este un set recunoscut de reguli și proceduri care guvernează contabilitatea corporativă și regulile financiare prevăd că companiile pot utiliza forța de muncă directă ca factor de cost pentru a aloca cheltuieli generale procesului de producție., Costurile generale se referă la costurile indirecte care nu pot fi conectate la un anumit produs final. Cu toate acestea, aceste costuri sunt necesare în procesul de producție a mărfurilor și, prin urmare, trebuie adăugate la costul total al produsului. Costurile sunt alocate la produsul final, folosind un cost driverCost DriverA cost driver este cauza directă a un cost, iar efectul său este pe costul total suportat. De exemplu, dacă trebuie să determinați cantitatea de energie electrică consumată într-o anumită perioadă, numărul de unități consumate determină factura totală pentru energie electrică., Într-un astfel de scenariu, unitățile de energie electrică consumate.cel mai simplu mod de a calcula driverul de cost este de a împărți costurile generale totale la costurile directe ale forței de muncă. Munca directă poate fi defalcată în funcție de numărul de angajați necesari pentru fabricarea unui anumit produs sau de numărul de ore de angajați utilizate pe unitatea de producție. De exemplu, dacă raportul dintre costurile generale și orele de muncă directe este de 35 USD pe oră, compania ar aloca 35 USD din costurile generale pe oră de muncă directă producției.,

cum se calculează costul direct al forței de muncă pe unitate

suma suportată ca cost direct al forței de muncă depinde de cât de eficient lucrătorii au produs articole finite. De obicei, companiile calculează un cost standard al forței de muncă directe față de care să compare costurile directe reale ale forței de muncă. Iată cum se calculează costul direct al forței de muncă pe unitatea de producție:

1. Calculați rata orară directă a forței de muncă

în primul rând, calculați rata orară directă a forței de muncă care determină beneficiile marginale, rata de plată orară și impozitele pe salarizare ale angajaților., Rata orară se obține prin împărțirea valorii beneficiilor și a impozitelor pe salarii la numărul de ore lucrate în perioada de salarizare specifică.de exemplu, să presupunem că angajații lucrează 40 de ore pe săptămână, câștigând 13 dolari pe oră. De asemenea, primesc 100 de dolari în beneficii franjuri și 50 de dolari în impozite pe salarii. Obțineți suma beneficiilor și impozitelor (100+50) și împărțiți cifra cu 40 pentru a obține 3, 75. $3.75 se adaugă la $13 pentru a obține o rată orară de $16.75.

2. Calculați orele de muncă directe

orele de muncă directe sunt numărul de ore de muncă directe necesare pentru a produce o unitate a unui produs., Cifra este obținută prin împărțirea numărului total de produse finite la numărul total de ore de muncă directe necesare pentru a le produce. De exemplu, dacă este nevoie de 100 de ore pentru a produce 1.000 de articole, este nevoie de 1 oră pentru a produce 10 produse și 0,1 ore pentru a produce 1 unitate.

3. Calculați costul forței de muncă pe unitate

costul forței de muncă pe unitate este obținut prin înmulțirea ratei orare directe a forței de muncă cu timpul necesar pentru a completa o unitate a unui produs. De exemplu, dacă rata orară este de 16,75 USD și este nevoie de 0.,1 ore pentru fabricarea unei unități a unui produs, costul direct al forței de muncă pe unitate este egal cu $1.68 ($16.75 x 0.1).

4. Calculați varianța dintre costul standard și cel real al forței de muncă

varianța este obținută prin calcularea diferenței dintre costul standard al forței de muncă directe pe unitate și costul real al forței de muncă directe pe unitate. Dacă costul real al forței de muncă directe pe unitate este mai mare decât costul standard al forței de muncă directe pe unitate, înseamnă că compania suportă mai mult pentru a produce o unitate de produs decât este de așteptat, ceea ce face ca costul să fie nefavorabil afacerii., Dacă costul real al forței de muncă directe este mai mic, costă mai mic pentru a produce o unitate a unui produs decât rata standard a forței de muncă directe și, prin urmare, este favorabil.

Legate de Lecturi

CFI este furnizorul oficial de Modelare Financiară și Evaluare Analist (FMVA)®FMVA® CertificationJoin 350,600+ studenții care lucrează pentru companii precum Amazon, J. P. Morgan, iar Ferrari-ul program de certificare, conceput pentru a transforma pe oricine într-o lume-clasa de analist financiar.,

Pentru a păstra de învățare și dezvoltarea de cunoștințe de analiză financiară, vă recomandăm resurse suplimentare de mai jos:

• Costul produselor Fabricate (COGM)Costul produselor Fabricate (COGM)Costul produselor Fabricate (COGM) este un termen folosit în contabilitatea managerială, care se referă la un program sau o declarație care arată total
• Fixe și Variabile CostsFixed și Variabile CostsCost este ceva care poate fi clasificat în mai multe moduri, în funcție de natura sa., Una dintre cele mai populare metode este clasificarea în funcție de forța de muncă KPIsLabor Force Kpishow putem monitoriza forța de muncă? Guvernele și economiștii se referă de obicei la trei indicatori principali de performanță (KPI) pentru a evalua puterea forței de muncă a unei națiuni
• Project Finance – a PrimerProject Finance – A PrimerProject finance primer. Finanțarea proiectelor este analiza financiară a întregului ciclu de viață al unui proiect. De obicei, o analiză cost-beneficiu este utilizată pentru