un e-mail de invitație la interviu ar trebui să fie ușor, dar mulți au făcut aceleași greșeli de mai multe ori. Majoritatea oamenilor nici măcar nu le pasă de experiența candidaților, deoarece candidații vin și pleacă, iar unii candidați nu se prezintă nici măcar la interviurile de angajare.
dar ceea ce un candidat ar dori să vadă în inbox lor, altele decât invitația interviu în sine este modul în care e-mail este compus. Ei vor fi mai încurajați să participe la interviu dacă scrieți e-mailul potrivit., de obicei, recrutorii folosesc e-mailul de invitație la interviu ultra-formal, dar există multe modalități de a îmbunătăți experiența candidatului. Cu dreptul de e-mail invitație interviu, vă pot spune cât de entuziasmat esti despre candidat și să explice cultura companiei. Un interviu de angajare viitoare poate fi dificil pentru solicitanții de locuri de muncă, așa că încercați să-i faceți să se simtă confortabil și încrezători.,
când tastați un e-mail de invitație la interviu, nu uitați aceste elemente:
- linie de subiect Direct
- detalii Job
- formatul interviului (în persoană, prin telefon, apel video)
- locația interviului
- estimarea duratei interviului
- cel puțin 3 opțiuni de dată și oră pentru a oferi flexibilitate candidaților.,
- Detalii despre intervievator
- semnătură de e-Mail
- Rochie de cod (dacă este cazul)
- Recomanda opțiuni de călătorie pentru candidați de a ajunge la interviu locație (de exemplu, să ia LRT să Bangsar Station)
- Lista de elemente pentru a aduce
Oficială de Invitație la Interviu
Uneori ai nevoie pentru a juca în condiții de siguranță, fiecare recrutare e-mail ar trebui să reflecte brandul companiei voce și ton., Deci, dacă firma dvs. este stilul este formală sau interacțiunea cu mai multă experiență executiv candidați, puteți utiliza acest șablon:
Click aici pentru a descărca șablonul
Casual Invitație la Interviu
Dacă firma dvs. este tânăr și ecouri de dorit pornire cultură, puteți utiliza această casual invitație la interviu șablon. Nu uitați, fiecare etapă a procesului de recrutare este o șansă de a vă arăta cultura și valorile de bază., Fiți în concordanță cu vocea și tonul mărcii companiei dvs., de la pagina de carieră până la recrutarea șabloanelor de e-mail.
Pentru casual, de conversație invitație la interviu e-mailuri, puteți utiliza acest șablon:
Click aici pentru a descărca șablonul
Rece Candidat Invitație la Interviu
Uneori, vin peste un impresionant potențial angajat, atunci când sunteți în căutarea pentru candidați. Nu doriți să pierdeți ocazia de a le angaja, mai ales dacă sunt într-un rol de mare cerere., Puteți utiliza acest șablon, atunci când ajunge la un solicitant de loc de muncă pentru prima dată pentru a le invita la un interviu:
Click aici pentru a descărca șablonul
Ecran de Telefon Invitație la Interviu
După un solicitant de loc de muncă a aplicat pentru o poziție deschisă, de obicei, ne-am urmat cu un simplu ecran de telefon interviu pentru a evalua calificările lor., Când se ajunge la un candidat pentru prima dată pentru a le invita la un interviu prin telefon, puteți utiliza acest șablon:
Click aici pentru a descărca șablonul
Video Invitație la Interviu
Uneori este greu pentru solicitanții de locuri de muncă pentru a participa la un interviu de angajare, mai ales dacă acestea sunt încă de lucru pe undeva. Puteți efectua un interviu video cu ei în schimb pentru a face mai ușor. Asigurați-vă că trimiteți invitația la interviu în avans, astfel încât să poată planifica fără stresul inutil.,utilizați acest șablon pentru a trimite o invitație la un interviu video. După ce ați setat data și ora, nu uitați să includeți adresa URL a sălii de ședințe și orice informații de acces de care vor avea nevoie pentru a se alătura interviului. de asemenea, este util să atașați câteva informații despre cum să utilizați platforma de conferințe video, astfel încât să o poată utiliza fără probleme.,
Click aici pentru a descărca șablonul
În-persoană Invitație la Interviu
O persoană sau la fața locului interviu se întâmplă de obicei după telefonul de screening, astfel încât în acest moment, relația ta cu candidatul de locuri de muncă ar trebui să fie solide., Tu ar trebui să personalizați acest șablon cu atenție înainte de a trimite o persoană de invitație la interviu:
Click aici pentru a descărca șablonul
Ultimele Candidat Invitație la Interviu
Există momente în care ai avut un candidat bun spectacol pentru un interviu, dar pentru unii motiv, a trebuit să-i refuz. Derulați înainte câteva luni, ați auzit că există o poziție deschisă care este perfectă pentru acel candidat. dar înainte de a ajunge la ei, trebuie să vă asigurați dacă acestea ar fi o potrivire bună pentru companie., De asemenea, puteți atașa descrierea postului, astfel încât să poată revizui poziția în sine. Nu-l entuziasmați pe candidat pentru o nouă oportunitate dacă veți ajunge să-i respingeți din nou. Este o experiență proastă a candidatului și o reflectare slabă a brandului dvs. de angajator.
utilizați acest șablon pentru a invita un candidat trecut la un interviu de angajare:
înainte de a ajunge la un candidat trecut, consultați persoana candidat bine pentru a verifica dacă ar fi o potrivire bună. Atașați descrierea postului astfel încât să poată revizui rolul ei înșiși., Obținerea unui candidat încântat de o nouă oportunitate doar de a-și transmite din nou candidatura este o experiență proastă și o reflectare slabă a mărcii dvs. de angajator extern.
Folosiți următorul șablon pentru a invita un trecut candidat la un interviu telefonic:
Click aici pentru a descărca șablonul
Dacă doriți să descărcați TOATE aceste template-uri, puteți să faceți clic pe link-ul de mai jos:
Click aici pentru a descărca toate template-uri
nu uita pentru a personaliza și de a corecta aceste template-uri foarte atent., Amintiți-vă, un e-mail de invitație la interviu este primul punct oficial de contact pe care îl aveți cu solicitanții de locuri de muncă și este vital să faceți o impresie bună. Nu există spațiu pentru greșeli, cum ar fi dactilografiile sau textul substituent. rețineți că orice candidați pe care nu i-ați angajat pot fi canalizați în fondul dvs. de talente și vă pot ajuta să vă construiți conducta de talente pentru viitoarele poziții deschise.
înarmează-ți organizația cu cei mai buni angajați. Cum? Prin angajarea cu noi. Înregistrați-vă la AJobThing.com pentru a programa consultația gratuită.