Diferența de bogăție rasială din America: tipurile de active deținute de rasă

oamenii de culoare s-au confruntat cu inegalitatea economică de generații, iar recentul val de proteste Black Lives Matter a reînnoit discuțiile cu privire la aceste disparități. în comparație cu familiile albe, alte rase au niveluri mai scăzute de venit și valoare netă. De asemenea, este mai puțin probabil să dețină active de orice tip. De fapt, 19% din familiile negre au valoare netă zero sau negativă, în timp ce doar 9% din gospodăriile albe nu au bogăție.

graficul de astăzi utilizează date din S. U. A., Federal Reserve studiu trienală a finanțelor consumatorilor pentru a evidenția diferența de avere rasiale, și proporția de gospodării care dețin diferite tipuri de active de grup rasiale.

tipuri de active deținute de rasă

profilul financiar între grupurile rasiale variază foarte mult. Mai jos este procentul familiilor americane cu fiecare tip de activ, conform celui mai recent sondaj din 2016.

vehiculele sunt cele mai comune active în toate grupurile rasiale, urmate de o reședință primară. cu toate acestea, nivelul de capitaluri proprii—sau valoarea acasă mai puțin datorii—familiile au în casele lor diferă în funcție de rasă., Familiile albe au capitaluri proprii de $215,800, în timp ce gospodăriile Negre și hispanice au o avere netă de locuințe de $94,400 și, respectiv, $129,800.în plus, gospodăriile albe au mai multe șanse să dețină active financiare, cum ar fi conturile de pensionare, întreprinderile familiale și stocurile. Aceste active au un rol esențial în construirea bogăției și sunt proeminente în compoziția bogăției celor mai bogate familii din America.cu mai puține persoane de culoare care dețin aceste active, acestea ratează randamente medii mai mari decât activele cu risc scăzut, precum și puterea dobânzii compuse., Aceste diferențe de portofoliu sunt izbitoare, dar ele nu sunt cel mai important factor care contribuie la diferența de bogăție rasială.

variații demografice și economice

gospodăriile albe sunt, de asemenea, mai susceptibile de a avea caracteristici demografice care sunt asociate cu bogăția. Potrivit SUA., Federal Reserve, acestea sunt:

  • mai în Vârstă, cu mai mult de jumătate din gospodării vârsta de 55 de ani și în sus
  • Mai bine educați, cu 51% având un anumit tip de grade
  • mai Puțin susceptibile de a avea un singur părinte
  • Mai probabil să fi primit o moștenire

De exemplu, 39% de Alb șefii de gospodării au o diplomă de licență sau mai mare, în comparație cu 23% și 17% pentru Negri si Hispanici, capi de familie, respectiv. Cu toate acestea, educația nu explică pe deplin inegalitățile de avere.,

există diferențe enorme de avere între familiile cu același nivel de educație. Chiar și în cazurile în care Negri si Hispanici, capi de familie au obținut o diplomă de licență, familiilor lor, averea medie de 68.000 $și $78.000 de respectiv este mai mică decât $98.000 de averea medie pentru familiile de Albi în cazul în care șeful nu are diplomă de licență.după contabilizarea factorilor demografici, cercetătorii au descoperit încă inegalități considerabile. Care ar putea fi, așadar, principala cauză a diferenței de bogăție rasială?, în timp ce cercetările anterioare au descoperit că diferența de avere este „prea mare” pentru a fi explicată printr-o diferență de venit, un studiu recent al Federal Reserve Bank of Cleveland oferă o nouă perspectivă. Concentrându-se doar pe gospodăriile albe și negre din SUA, cercetătorii au analizat dinamica acumulării bogăției în timp, spre deosebire de studiile anterioare care au considerat perioade scurte de timp.

ei au descoperit că inegalitatea veniturilor a fost principalul factor care a contribuit la diferența de avere rasială., Conform modelului, dacă gospodăriile alb-negru ar fi obținut același venit din muncă începând cu 1962, raportul de bogăție alb-negru ar fi ajuns la 0, 9 până în 2007. Mergând mai departe, studiul concluzionează că schimbările de politică vor avea probabil un impact pozitiv dacă abordează problemele care contribuie la decalajele de venit. Aceasta include reducerea discriminării rasiale pe piața muncii și crearea de programe, cum ar fi mentoratele, care îmbunătățesc mediile pentru subgrupuri rasiale specifice.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Sari la bara de unelte