Ce putem concluziona din aceasta? Multe companii care vânează oameni de știință de date, analiști, statisticieni și profesii similare ar dori ca solicitanții să aibă abilități legate de SAS-dar, de obicei, acei solicitanți nu au nevoie de certificări legate de SAS. Aceasta este o veste bună pentru cei care își cunosc drumul în jurul platformei SAS, dar nu au avut timp sau bani pentru a asigura o certificare extrem de specializată.,
pentru cei care au petrecut timpul și resursele pentru a asigura certificările SAS, totuși, există și câteva vești bune în aceste date: deși certificările nu sunt solicitate pentru majoritatea acestor poziții, având una (sau mai multe) vă vor face să ieșiți în evidență. Angajarea managerilor și recrutorilor sunt mângâiați de prezența certificărilor pe o cerere, deoarece oferă o dovadă greu că solicitantul știe ce fac atunci când vine vorba de o anumită tehnologie.
care este viitorul celor cu abilități SAS?,
Burning Glass prezice că locurile de muncă care solicită abilități SAS vor crește cu o rată de 4, 4 la sută în următorul deceniu, ceea ce este destul de bun! Companiile au o foame intensă pentru tehnologii care pot analiza datele, iar SAS este privit pe scară largă ca o parte esențială a setului de instrumente de analiză.