sună așa cum vă simțiți?
- „îmi urăsc slujba.”
- ” îmi urăsc compania.”
- ” îmi urăsc șeful.”
mulți oameni urăsc ceva sau altul despre munca lor. Cei mai mulți dintre noi, probabil, auzi pe cineva se plâng de locul de muncă sau șeful lor aproape în fiecare zi.nu este vorba doar de ei—sau de tine-care nu sunt fericiți la locul de muncă. Sondajul privind satisfacția profesională 2020 al Consiliului de conferințe a arătat satisfacția generală a locului de muncă la 56.3%., În timp ce un sondaj CNBC / SurveyMonkey Workforce a raportat că, în timp ce 73% dintre angajați erau fericiți la locul de muncă, 27% nu erau.Gallup raportează că, deși numărul de angajați care au fost „dezangajați activ” și nefericiți la locul de muncă a fost scăzut la 14% în iunie 2020, procentul total de lucrători angajați care au fost atașați de locul de muncă și de companie a fost de doar 36%.
dar, în timp ce urăști locul de muncă este o experiență umană destul de comună, care nu face nici mai puțin dificil de manevrat. La urma urmei, vă petreceți mai mult de jumătate din orele de veghe la locul de muncă., Dacă nu poți suporta ceea ce faci, este greu să te simți bine în viața ta. ce să faci când îți urăști Locul de muncă
Ce poți face dacă îți urăști locul de muncă, Compania, șeful, industria sau chiar totul despre viața ta profesională? Primele lucruri în primul rând: nu vă difuzați sentimentele.plângerea dvs. despre locul de muncă poate avea efecte inverse, indiferent dacă vă aerisiți la birou, la colegi în timp ce ieșiți la prânz sau online în afara orelor de program.,vorbind prost despre muncă compromite nivelul de integritate profesională pe care îl transmiteți și ar putea duce chiar la obținerea boot-ului.cu toate acestea, nu trebuie să stați într-un loc pe care pur și simplu simțiți că nu este o potrivire bună:
- dacă tocmai ați început treaba, pot exista lucruri pe care le puteți face pentru a-l salva.
- este posibil să puteți lucra cu angajatorul dvs. pentru a schimba lucrurile, astfel încât să fiți mai fericiți la locul de muncă.
- există, de asemenea, pași pe care îi puteți lua pentru a merge mai departe dacă vă urâți locul de muncă și nu sunteți fericit la locul de muncă.,prea mulți oameni petrec prea mult timp în locuri de muncă sau în medii de lucru pe care nu le plac sau chiar le urăsc în mod activ. Merită efortul necesar pentru a explora alte oportunități.
este în interesul dvs. să încercați să găsiți o muncă care să se potrivească mai bine. Vei fi mai fericit, sigur, dar ești, de asemenea, probabil pentru a efectua mai bine la locul de muncă. Acest lucru ar putea duce la oportunități mai bune mai târziu, inclusiv promoții și plusări.
Păstrați-vă gândurile” îmi urăsc slujba ” pentru dvs.
Dacă vă urâți slujba, păstrați-o pentru dvs. și pentru familia sau prietenii apropiați., Nu-l aruncați în lume pe social media; cu cât difuzați mai mult dezgustul, cu atât este mai probabil ca persoana greșită să vină peste plângerile dvs. și să le împărtășească cu colegii, supraveghetorii sau chiar directorii companiei.dar angajații nu sunt singurii care folosesc site-uri de rețele sociale; angajatorii fac, de asemenea. Într-un sondaj CareerBuilder din 2018, 70% dintre angajatori au declarat că folosesc social media pentru a cerceta potențialii angajați.,s-ar putea să fiți surprinși să aflați cât de ușor este pentru angajatori să vă vadă social media, chiar dacă este relativ blocat.
Tweeturile, de exemplu, pot apărea în căutarea Google. Și, dacă nu sunteți atent la setările de confidențialitate Facebook, vă deschideți pentru ca persoana greșită să se poticnească și acolo.este ușor să evitați să vă pierdeți locul de muncă prin faptul că nu vă plângeți. Are mai mult sens să vă planificați strategic ieșirea din companie atunci când este momentul potrivit.,
știți că nu sunteți doar voi
oricare dintre noi poate ajunge blocat într-un loc de muncă pe care îl urâm. Se mai întâmplă. Slujba s-ar putea să nu fie ceea ce te așteptai. Sau, de locuri de muncă în sine poate fi bine, dar seful tau sau co-lucrătorilor sunt groaznic. Poate că nu vă place programul sau clienții dvs. sau altceva despre mediul de lucru.
atingerea punctului în care ați recunoscut că urâți slujba de fapt nu este un loc rău pentru a fi. Cel puțin știi, și puteți complot un curs pentru următorii pași.,
nu renunțați doar la
nu renunțați doar la locul de muncă. Frustrarea de a lucra într-un loc în care nu poți sta poate fi greu de manevrat. Dar cei mai mulți dintre noi nu își pot permite să demisioneze în grabă—nu fără un alt loc de muncă care așteaptă în aripi.
începeți prin a lua în considerare opțiunile pentru a face munca să funcționeze:
- sunteți sigur că într-adevăr trebuie să renunțați sau ați putea trece printr-o perioadă grea?
- există ceva ce ai putea face diferit pentru a fi mai fericit la locul de muncă?
- ați putea cere un transfer sau o schimbare de tură?, Există ceva care ar face diferența și te-ar convinge să rămâi?poate că există o modalitate de a schimba lucrurile, astfel încât cel puțin să vă placă, dacă nu să vă iubiți, slujba. Luați în considerare alternativele înainte de a lua o decizie de a pleca. Găsirea unui nou loc de muncă nu este întotdeauna ușor. Dacă există o soluție, merită urmărită. Dacă nu, atunci este timpul să mergem mai departe.
pregătește-te pentru căutarea unui loc de muncă
dacă nu ai cum să rămâi, e în regulă și asta. Din nou, cel puțin știi. Totuși, nu-ți da demisia încă., Este mai ușor să găsești un loc de muncă atunci când ai un loc de muncă și probabil că nu vei fi eligibil pentru șomaj dacă renunți.cu cât sunteți mai bine pregătiți înainte de a începe să căutați, cu atât va fi mai ușor căutarea unui loc de muncă.
ia timp pentru a crea sau actualiza profilul LinkedIn. Scrieți un rezumat excelent al profilului LinkedIn, care va fi observat de angajarea managerilor. Actualizați CV-ul. Ia niște referințe aliniate. Construiți-vă rețeaua conectându-vă cu toată lumea pe care o cunoașteți pe LinkedIn și pe celelalte site-uri de rețea de top.,
începeți vânătoarea de locuri de muncă (cu atenție)
începeți o căutare de locuri de muncă, în liniște și discret. Nu difuza faptul că sunteți în căutarea unui loc de muncă pentru aceleași motive pe care le păstrați liniște despre ura locul de muncă. Nu vrei ca șeful tău sau altcineva să știe că intenționezi să pleci până când nu ești gata să împărtășești știrile.motoarele de căutare de locuri de muncă sunt platforma perfectă pentru a vedea ce locuri de muncă sunt disponibile pentru candidații cu fundal. Petrece ceva timp perusing câteva, apoi testa apele., Începeți să aplicați pentru locuri de muncă și să discutați în mod privat (prin e-mail, Facebook, Mesaje LinkedIn etc.) cu contactele dvs. despre intențiile dvs. de a face o mutare la un nou loc de muncă.
încă nu știți cum să procedați? Câteva indicii utile pot fi tot ce aveți nevoie pentru a începe căutarea de locuri de muncă și pentru a o menține pe drumul cel bun. Nu ține cont de faptul că ar putea dura ceva timp pentru a găsi o nouă poziție, astfel încât să fie pregătit pentru termen lung.,
fii atent la ceea ce spui și cui
când crezi că ai găsit în sfârșit acea nouă poziție de prune și ți s-a cerut un interviu, probabil că vei dori să o strigi de pe acoperișuri. Chiar dacă îți împărtășești norocul, nu transmite faptul că ți-ai urât ultima slujbă. Companiile verifică referințele. Ei întreabă despre angajatorii anteriori în interviuri și ceea ce spui contează.recrutorii și potențialii angajatori caută oameni care își vor construi afacerile și reputația, nu îi vor distruge., Vorbind gunoi despre un fost angajator în timpul unui interviu de angajare spune mai multe despre tine decât compania. Mai mult, nu știi niciodată cine ar putea ști intervievatorul tău.
demisionează cu clasa
demisionează grațios, cu preaviz de două săptămâni. Oferiți-vă să oferiți asistență în timpul tranziției și să lăsați compania în urmă fără resentimente.în afară de faptul că vă costă oportunități, o abordare a pământului ars la separare nu merită timpul tău. Ești mai bine servit prin concentrarea energiei și a perspectivei asupra noului tău loc de muncă și îmbunătățirea experienței tale de această dată.,div>