procesul de aplicare
1. Găsirea unui sponsor: viza H-1B cere solicitantului să fie sponsorizat de o companie americană, care se va aplica, de asemenea, în numele lor. Prin urmare, dacă doriți să intrați în SUA cu ajutorul unei vize H-1B, va trebui să găsiți un loc de muncă în care compania este dispusă să vă sponsorizeze în țară.
2. Aprobarea Condițiilor de muncă (LCA): odată ce ați obținut locul de muncă, angajatorul va începe apoi procesul de aplicare., Primul pas este trimiterea LCA la Departamentul Muncii (DOL) online folosind sistemul portal iCERT.
în LCA, angajatorul va atesta guvernului că angajatul va primi un salariu egal sau mai mare decât standardele predominante pentru poziția din zona geografică în care se va desfășura activitatea. De asemenea, compania va trebui să ateste că condițiile de muncă nu vor fi dăunătoare pentru niciun angajat.
3. Formularul I-129: odată ce LCA este aprobat, angajatorul va trebui să depună cererea pentru un lucrător temporar, Formularul I-129., Pentru aceasta, angajatorul trebuie să includă:
- Taxe
- documente de evaluare a educației și experienței
- certificate de formare
- documente de membru profesional, dacă există
- CV-ul solicitantului
- scrisoare de confirmare
- scrisoare de sprijin
procesarea pentru aceasta poate dura până la 3 sau 4 luni.
4. Completarea cererii: odată ce petiția este aprobată, solicitantul trebuie să viziteze ambasada sau Consulatul SUA din țara de origine pentru a finaliza procesul. Aceasta durează de obicei 2-3 zile, în funcție de locație.,
Taxe
o viză H-1B nu este ieftină, dar, din fericire, cea mai mare parte a costului este plătită de angajatorul care sponsorizează solicitantul. De obicei, taxele de procesare includ:
· taxa de înregistrare: $10
* taxa Standard (Basic Filing): taxa standard (basic) H-1B filing este de $460 pentru petiția I-129. Această taxă de viză H-1B se aplică, de asemenea, transferurilor, reîncărcărilor, modificărilor și reînnoirilor. În esență, această taxă se datorează în orice moment că un I-129 este depusă.,
· taxa ACWIA (formare): pentru angajatorii care au între 1-25 de lucrători cu normă întreagă, taxa Americană pentru competitivitate și îmbunătățirea forței de muncă este de 750 USD. Pentru angajatorii cu 26 sau mai mulți angajați cu normă întreagă, taxa este de 1.500 USD. Unele organizații sunt scutite de această taxă de formare, inclusiv non-profit cu afilieri la instituții de învățământ, organizații guvernamentale de cercetare, instituții de învățământ primar/secundar etc.
* prevenirea fraudei & taxa de detectare: această taxă de 500 USD se aplică noilor petiționari H-1B sau celor care schimbă angajatorii., Există pentru a ajuta USCIS dihor pe cei care intenționează să utilizeze această viză în mod fraudulos. Această taxă de viză H-1B nu este necesară pentru extensiile cu același angajator sponsor.
* Drept Public 114-113 taxă: Această taxă de viză H-1B se aplică companiilor care au peste 50 de angajați cu peste jumătate din Statutul H-1B sau L1. Taxa suplimentară pentru aceste companii este de 4.000 USD.
* Taxe opționale: procesarea Premium este o opțiune disponibilă pentru cei care doresc să accelereze procesul de viză H-1B. Acest serviciu este oferit de Departamentul de Securitate Internă și garantează un interval de timp de procesare de 15 zile., Pentru a utiliza această caracteristică, trebuie să completați formularul I – 907 împreună cu taxa de $1,440. Din nou, aceasta este una dintre taxele opționale de viză. O altă cheltuială opțională este dacă membrii familiei solicită să fie dependenți de H4 ai Solicitantului prin completarea formularului DS-160.
Loteria Vizelor
când numărul de cereri de viză depășește limita anuală de viză, USCIS folosește un sistem de loterie pentru a alege aleatoriu numărul necesar de petiții alocate.,
Loteria este un proces de selecție aleator generat de calculator și a fost pus în aplicare ca răspuns la numărul mare de aplicații H-1B care au fost primite anual în acest fel a depășit cotele de viză.
având o margine
pentru persoanele care au o diplomă de master, cererea este introdusă pentru prima dată într-un bazin de loterie împreună cu cele ale solicitanților altor master. După ce plafonul vizelor este atins prin acel bazin de loterie, celelalte aplicații care nu au fost selectate intră în bazinul general și trec din nou prin acel proces de selecție.,
deci, dacă aveți o diplomă de master, veți avea două șanse de a fi selectat pentru o viză în timp ce cei cu doar o diplomă de licență vor intra doar în piscina loterie regulat.
plafonul de viză pentru 2020
în 2020, plafonul pentru piscina obișnuită H-1B a fost de 65.000, iar plafonul pentru candidații Masteratului a fost de 20.000.
ce se întâmplă dacă nu ești selectat?
dacă nu sunteți selectat în loteria H-1B, USCIS vă va returna petiția, precum și taxa de depunere. Puteți trimite cererea din nou anul viitor; cu toate acestea, veți avea aceleași șanse de a fi selectat ca toți ceilalți.,
H-1B la o carte verde
când expiră viza H1B, titularul poate alege fie să se întoarcă în țara lor de origine, fie să solicite o carte verde pentru a locui permanent în SUA.
spre deosebire de cele mai multe alte vize, viza H-1B este o „viză cu intenție dublă”, ceea ce înseamnă că solicitantul poate solicita, de asemenea, viza cu intenția de a dori să locuiască permanent în SUA. Acest lucru permite titularului H-1B să solicite cartea verde în timp ce este încă titular al unui H1.,
procesul de aplicare pentru o carte verde începe cu angajatorul sponsor care petiții pentru angajatul lor de a schimba de la o viză la statutul de carte verde.
ei trebuie să completeze certificarea muncii PERM, care trebuie să fie aprobat de către Departamentul Muncii. După aprobarea certificării muncii PERM, angajatorul trebuie apoi să depună Petiția de imigrare pentru un lucrător străin, Formularul I-140.
după completarea formularului I-140, solicitantul depune formularul I-485 pentru a-și ajusta statutul de la un titular de viză H-1B la un titular de carte verde.