Print Out Baskin-Robbins Application
descărcați un formular de angajare Baskin-Robbins imprimabil.
Beneficii de Imprimarea Baskin-Robbins Aplicare
Baskin-Robbins oferă solicitanților de locuri de muncă capacitatea de a completa angajarea forme și trimite aplicațiile electronic, sau de a utiliza versiunile PDF ale documentelor de angajare a transformat în personal de către candidați la locatiile dorite., În timp ce ambele opțiuni oferă merite individuale, tipărirea și completarea formularelor de angajare pot oferi avantaje suplimentare față de aplicațiile online tradiționale. Candidații se bucură de cantități nelimitate de timp pentru a finaliza documentele pe hârtie, ceea ce permite editarea sunetului și citirea probelor. De asemenea, lucrătorii trebuie să transforme direct formularele de angajare în manageri. Întâlnirile au creat oportunități pentru a vorbi despre protocolul companiei, pașii în procesul de angajare, responsabilitățile tipice, așteptările salariale și capacitățile de schimbare.,Solicitanții ar trebui să adune materiale de obicei necesare candidaților pe formulare de angajare cu amănuntul, inclusiv informații de contact, experiență de muncă, istorii de educație, și detalii cu privire la pozițiile dorite. Documentele oferă, de asemenea, spații scurte pentru referințe. Completați diagramele și spațiile goale folosind cerneală albastră sau neagră și scrieți lizibil pentru a evita confuzia., Descrierile segmentelor găsite în PDF urmează:
„informații personale”
În urma a două solicitări care solicită data și locația preferată, solicitanții completează o secțiune care detaliază informațiile de contact și autorizația legală de a lucra în Statele Unite. Detaliile generale includ nume, adrese permanente și prezente și numere de telefon. Candidații trebuie să verifice Da sau nu pentru dreptul legal de a ocupa un loc de muncă în SUA și orice condamnări anterioare de crimă. Dacă este cazul, candidații trebuie să explice da răspunsuri la istorii penale infracționale.,
„angajare dorită”
nouă câmpuri de date separate apar în secțiunea angajare dorită. Lucrătorii încep cu informații specifice legate de oportunitățile de muncă căutate. Plasați numele poziției, cea mai veche dată de începere disponibilă și așteptările salariale în casetele corespunzătoare. Apoi, verificați Da sau nu la angajarea anterioară cu lanțul de înghețată (cu motivele plecării și datele, dacă este cazul). O altă întrebare da sau nu întreabă dacă candidații dețin în prezent locuri de muncă și dacă restaurantul de specialitate poate contacta locurile de muncă actuale pentru referințe., Sub întrebările da sau nu se află un tabel solicitanții trebuie să completeze disponibilitatea pentru fiecare zi a săptămânii. Lăsați primele și ultimele ore disponibile. Aplicația Baskin-Robbins imprimabilă închide secțiunea cu o întrebare cu privire la orice aspecte ale locurilor de muncă disponibile care aspiră angajații nu doresc să le îndeplinească. Oferiți detalii specifice.
„Educație”
partea scurtă de educație a documentului descărcabil oferă spații pentru candidați pentru a dezvălui fapte despre liceu, colegiu și comerț sau istorii academice profesionale., Pentru fiecare instituție frecventată, solicitanții părăsesc numele și adresele școlii, datele la care au participat și indică absolvirea.
„referințe”
candidații întâlnesc, de asemenea, un segment mic dedicat referințelor angajaților. Enumerați trei persoane capabile să ateste abilitățile profesionale și trăsăturile de caracter în afara relațiilor de familie sau a cercurilor sociale apropiate. Includeți numele, adresele, numerele de telefon și relațiile cu fiecare referent.
„istoricul ocupării forței de muncă”
începeți cu cel mai recent sau curent loc de muncă deținut și lucrați înapoi., Secțiunea istoricul ocupării forței de muncă include diagrame detaliate pentru până la trei foști angajatori, inclusiv numele și adresele companiilor, motivele plecării, datele de început și de sfârșit, ratele de plată de început și de sfârșit, numele supraveghetorilor și titlurile specifice de locuri de muncă deținute cu scurte descrieri ale responsabilităților zilnice. Potențialii asociați ar trebui să noteze documentul solicită rate de plată săptămânale în loc de ratele tipice de plată pe oră și oferă casete de selectare Da și nu pentru solicitanți să semneze acordarea permisiunii Baskin-Robbins pentru a contacta foștii supraveghetori., Casetele de date pentru numerele de telefon ale supervizorului și titlurile oficiale apar în secțiune în consecință.
închiderea porțiuni de document întâmplător întregesc Istoria ocuparea forței de Muncă secțiunea cu o declarație cu privire la banal-natura îmbolnăvirile cauzate de alimente în comerțul cu amănuntul restaurant setări și necesitatea de strict aderarea la standardele de sănătate și siguranță stabilite de franciză lanț de magazine de înghețată. Solicitările da și nu îi instruiesc pe solicitanții de locuri de muncă să enumere dacă există circumstanțe speciale în care potențialii angajați noi nu pot îndeplini așteptările de sănătate și siguranță., Solicitanții care oferă răspunsuri da trebuie să explice de ce în spațiul furnizat.
sub indicațiile privind manipularea alimentelor, lucrătorii găsesc declarații generale despre legalitatea documentelor de angajare și motivele concedierii pe baza informațiilor falsificate furnizate cu privire la cererile de angajare. După ce ați citit declarațiile, speranții de locuri de muncă semnează și datează formularele pe liniile corespunzătoare.