Richter, Richter Richter, und Richter – Was Sie Tun,

Richter, Richter und andere Justiz-Arbeiter, das Gesetz anzuwenden und zu überwachen, die rechtlichen Verfahren in den Gerichten. Sie leiten Fälle, die alle Aspekte der Gesellschaft betreffen, von Verkehrsdelikten über Streitigkeiten über die Verwaltung des Profisports bis hin zu Fragen der Rechte großer Unternehmen., Alle Justizmitarbeiter müssen sicherstellen, dass Gerichtsverfahren und Anhörungen fair durchgeführt werden und dass das Gericht die gesetzlichen Rechte aller beteiligten Parteien schützt.
Die sichtbarste Verantwortung der Richter ist der Vorsitz über Prozesse oder Anhörungen und hören als Anwälte vertreten ihre Kunden. Richter entscheiden über die Zulässigkeit von Beweisen und die Methoden der Zeugenaussage, und sie können aufgefordert werden, Streitigkeiten zwischen gegnerischen Anwälten beizulegen., Außerdem stellen sie sicher, dass Regeln und Verfahren befolgt werden, und wenn ungewöhnliche Umstände auftreten, für die keine Standardverfahren festgelegt wurden, interpretieren die Richter das Gesetz, um zu bestimmen, wie der Prozess fortgesetzt wird.
Richter halten oft Vorverhandlungen für Fälle. Sie hören sich die Vorwürfe an und prüfen, ob die vorgelegten Beweise einen Prozess verdienen. In Strafsachen können Richter entscheiden, dass Personen, die wegen Verbrechen angeklagt sind, bis zu einem Prozess im Gefängnis sitzen oder Bedingungen für ihre Freilassung festlegen., In Zivilsachen verhängen Richter und Richter den Parteien gelegentlich Beschränkungen, bis ein Prozess stattfindet.
In vielen Prozessen werden Geschworene ausgewählt, um Schuld oder Unschuld in Strafsachen oder Haftung und Entschädigung in Zivilsachen zu entscheiden. Die Richter weisen die Geschworenen über geltende Gesetze an, weisen sie an, die Fakten aus den vorgelegten Beweisen abzuleiten und ihr Urteil zu hören. Wenn das Gesetz kein Geschworenengericht erfordert oder wenn die Parteien auf ihr Recht auf eine Jury verzichten, entscheiden die Richter über Fälle., In solchen Fällen bestimmt der Richter die Schuld in Strafsachen und verhängt Strafen gegen die Schuldigen; In Zivilsachen vergibt der Richter den gewinnenden Parteien der Klage Erleichterung—wie Schadensersatz—.
Richter arbeiten auch außerhalb des Gerichtssaals, in Ihren Kammern oder privaten Büros. Dort lesen Richter Dokumente zu Schriftsätzen und Anträgen, recherchieren rechtliche Fragen, schreiben Meinungen und überwachen die Tätigkeit des Gerichts. In einigen Gerichtsbarkeiten verwalten Richter auch das Verwaltungs-und Büropersonal des Gerichtshofs.
Die Aufgaben der Richter variieren je nach Umfang ihrer Gerichtsbarkeiten und Befugnisse., General Trial Court Richter der Bundes – und Landesgerichte sind für alle Fälle in ihrem System zuständig. Sie versuchen in der Regel Zivilsachen, die die Zuständigkeit der Vorinstanzen und alle Fälle mit Straftaten überschreiten. Bundes – und Landesberufungsrichter, obwohl nur wenige, sind befugt, Entscheidungen von Gerichtsrichtern oder Verwaltungsrichtern außer Kraft zu setzen. Die Richter des Berufungsgerichts widersprechen Entscheidungen, wenn sie feststellen, dass in einem Fall Rechtsfehler gemacht wurden oder wenn ein Präzedenzfall das Urteil des vorinstanzlichen Gerichts nicht unterstützt., Berufungsrichter entscheiden über eine kleine Anzahl von Fällen und haben selten direkten Kontakt zu Prozessbeteiligten—den Personen, die den Fall vorbringen oder vor Gericht stehen. Stattdessen stützen sie ihre Entscheidungen in der Regel auf die Unterlagen des Vorgerichts sowie auf die schriftlichen und mündlichen Argumente der Anwälte.
Viele Richter des Staatsgerichtshofs hören nur bestimmte Arten von Fällen. Diesen Richtern werden verschiedene Titel zugewiesen; Zu den häufigsten gehören Amtsgerichtsrichter, Bezirksgerichtsrichter, Richter und Friedensrichter., Verkehrsverstöße, Vergehen, Fälle mit kleinen Ansprüchen und vorgerichtliche Anhörungen bilden den Großteil der Arbeit dieser Richter, aber einige Staaten erlauben ihnen, Fälle zu behandeln, die häusliche Beziehungen, Nachlass, Verträge und andere ausgewählte Bereiche des Gesetzes betreffen.
Verwaltungsrecht Richter, manchmal als Anhörungsbeamte oder Richter, werden von Regierungsbehörden eingesetzt, um Bestimmungen für Verwaltungsbehörden zu machen., Diese Richter entscheiden beispielsweise über (1) den Anspruch einer Person auf verschiedene Sozialversicherungs-oder Arbeitnehmerentschädigungsleistungen, (2) den Schutz der Umwelt, (3) die Durchsetzung von Gesundheits-und Sicherheitsvorschriften, (4) Diskriminierung am Arbeitsplatz und (5) die Einhaltung wirtschaftlicher regulatorischer Anforderungen.
Einige Leute arbeiten als Schiedsrichter, Mediatoren oder Schlichter statt als Richter oder Richter. Sie unterstützen bei der alternativen Streitbeilegung-einer Sammlung von Prozessen zur Beilegung von Streitigkeiten außerhalb des Gerichts., Alle Anhörungen sind privat und vertraulich, und die Prozesse sind weniger formell als ein Gerichtsverfahren. Wenn keine Einigung erzielt wird, sind während des Verfahrens keine Aussagen als Beweismittel in einem späteren Rechtsstreit zulässig.
Es gibt zwei Hauptarten von Schiedsverfahren: obligatorisch und freiwillig. Während des obligatorischen Schiedsverfahrens legen die Gegenparteien ihre Streitigkeit einer oder mehreren Unparteiischen, sogenannten Schiedsrichtern, für eine endgültige und unverbindliche Entscheidung vor. Jede Partei kann das Urteil ablehnen und einen Prozess vor Gericht beantragen., Freiwillige Schiedsgerichtsbarkeit ist ein Prozess, bei dem gegnerische Parteien einen oder mehrere Schiedsrichter auswählen, um ihren Streitfall anzuhören und eine endgültige, verbindliche Entscheidung zu treffen.
Schiedsrichter sind in der Regel Anwälte oder Geschäftsleute mit Know-how in einem bestimmten Bereich. Im Schiedsverfahren ermitteln die Parteien im Voraus die zu lösenden Probleme, den Umfang der zu gewährenden Erleichterung und viele Verfahrensaspekte des Prozesses.
Mediatoren sind neutrale Parteien, die Menschen helfen, ihre Streitigkeiten außerhalb des Gerichts zu lösen. Streitparteien verwenden häufig Mediatoren, wenn sie ihre Beziehung aufrechterhalten möchten., Ein Mediator kann Vorschläge unterbreiten, die Beilegung des Streits liegt jedoch bei den Parteien selbst. Mediationsverfahren sind auch vertraulich und privat. Wenn die Parteien keine Einigung erzielen können, können sie andere Optionen verfolgen. Die Parteien entscheiden in der Regel im Voraus, wie sie sich die Mediationskosten teilen. Doch viele Mediatoren freiwillig ihre Dienste, oder sie können Gerichtspersonal sein. Die Gerichte fordern, dass Mediatoren ihre Dienste zum niedrigstmöglichen Preis erbringen und dass die Parteien die Kosten teilen.
Schlichtung, oder Erleichterung, ist ähnlich wie Mediation., Der Schlichter hat die Aufgabe, die Parteien zu einer Einigung zu führen. Die Parteien müssen im Voraus entscheiden, ob sie an die Empfehlungen des Schlichters gebunden sind.
Schiedsrichter, Mediatoren oder Schlichter verwenden auch andere Formen der Streitbeilegung, einschließlich Exekutive minitrials, frühe neutrale Bewertungen und Zusammenfassung Jury Studien. Ein Executive Minitrial ist ein Prozess, der Verhandlungen beinhaltet, einschließlich leitender Angestellter, die keine Beteiligung an den Problemen haben, die zu der Meinungsverschiedenheit geführt haben., Führungskräfte von jeder Seite hören sich eine Zusammenfassung der wichtigsten Elemente des Streits an, die von jeder der Parteien präsentiert werden. Die Präsentationen können den Führungskräften selbst oder im Einvernehmen der Parteien gemacht werden, ein neutraler Dritter kann anwesend sein. In einer frühen neutralen Bewertung wird eine Person, die Erfahrung mit dem Gegenstand eines Rechtsstreits hat, eine kurze, unverbindliche Sitzung abhalten, um die Parteien über die Schlüsselelemente ihrer Fälle zu informieren. Der Gutachter wird die Hauptprobleme identifizieren und die Möglichkeit einer Einigung untersuchen., Wenn keine Einigung erzielt werden kann, kann der Gutachter die Parteien durch Angabe von Verfahrensempfehlungen unterstützen. Ein summarischer Geschworenenprozess ist eine Form der alternativen Streitbeilegung, bei der Geschworene nach einer beschleunigten Anhörung aufgefordert werden, ein unverbindliches Urteil zu fällen. Das Urteil kann bindend sein, wenn die Parteien zustimmen.
Arbeitsumgebung
Richter, Richter und andere Justizarbeiter erledigen den größten Teil ihrer Arbeit in Büros, Rechtsbibliotheken und Gerichtssälen. Die Arbeit in diesen Berufen birgt nur wenige Gefahren, obwohl es ermüdend sein kann, lange Zeit in derselben Position im Gerichtssaal zu sitzen., Die meisten Richter tragen Roben, wenn sie in einem Gerichtssaal sind. Richter arbeiten in der Regel eine Standard 40-Stunden-Woche, aber viele arbeiten mehr als 50 Stunden pro Woche. Einige Richter mit begrenzter Zuständigkeit sind teilzeitbeschäftigt und teilen ihre Zeit zwischen ihren gerichtlichen Verantwortlichkeiten und anderen Karrieren auf.
Schiedsrichter, Mediatoren und Schlichter arbeiten in der Regel in privaten Büros oder Besprechungsräumen; keine öffentliche Aufzeichnung des Verfahrens gehalten wird. Schiedsrichter, Mediatoren und Schlichter reisen oft zu einem für Verhandlungen ausgewählten Ort, aber einige arbeiten von zu Hause aus., Schiedsrichter, Mediatoren und Schlichter arbeiten in der Regel eine Standard – 35-bis 40-Stunden-Woche. Bei der Ausarbeitung und Verhandlung von Vertragsvereinbarungen können jedoch längere Arbeitszeiten erforderlich sein.
Bildung & Schulung erforderlich
Die meisten Richter waren Anwälte. Tatsächlich müssen Bundes-und Staatsrichter in der Regel Anwälte sein, was bedeutet, dass sie eine juristische Fakultät besucht und eine Prüfung bestanden haben. Über 40 Staaten erlauben Nonlawyers, Richter mit beschränkter Gerichtsbarkeit zu halten, aber die Chancen sind besser für diejenigen mit Rechtserfahrung.,
Bundesverwaltungsgericht Richter müssen Rechtsanwälte sein und eine Wettbewerbsprüfung durch das US Office of Personnel Management verwaltet bestehen. Einige staatliche Verwaltungsrichter und andere Anhörungsbeamte müssen keine Anwälte sein.
Alle Staaten haben irgendeine Art von Orientierung für neu gewählte oder ernannte Richter. Das Federal Judicial Center, die American Bar Association, das National Judicial College und das National Center for State Courts bieten Richterausbildung und-ausbildung für Richter und anderes Justizpersonal., Allgemein-und Weiterbildungskurse dauern in der Regel einige Tage bis 3 Wochen. Mehr als die Hälfte aller Staaten sowie Puerto Rico verlangen von Richtern, dass sie Fortbildungskurse belegen, während sie auf der Bank sitzen.
Training für Schiedsrichter, Mediatoren und Schlichter ist durch unabhängige Mediationsprogramme, nationale und lokale Mediation Mitgliedsorganisationen und postsekundäre Schulen zur Verfügung. Um in staatlich finanzierten oder gerichtlich finanzierten Mediationsprogrammen zu praktizieren, müssen Mediatoren in der Regel spezifische Schulungs-oder Erfahrungsstandards erfüllen, die je nach Staat und Gericht variieren., Die meisten Mediatoren absolvieren einen 40-stündigen Grundkurs und eine 20-stündige Fortbildung. Einige Menschen erhalten Schulungen, indem sie sich freiwillig in einem Community Mediation Center engagieren oder Fälle mit einem erfahrenen Mediator gemeinsam vermitteln. Andere absolvieren einen fortgeschrittenen Abschluss, der aus einem 2-jährigen Masterstudiengang in Streitbeilegung oder Konfliktmanagement, einem 4-bis 5-jährigen Doktorandenprogramm oder einem Zertifikatsprogramm in Konfliktlösung an einer Hochschule oder Universität besteht., Viele Mediatoren haben einen Abschluss in Recht (JD), aber Master-Abschlüsse in Public Policy, Recht und verwandten Bereichen bieten auch einen guten Hintergrund für potenzielle Schiedsrichter, Mediatoren und Schlichter.
Zertifizierungen erforderlich (Lizenz)
Es gibt keine nationalen Anmeldeinformationen oder Lizenzanforderungen für Schiedsrichter, Mediatoren und Schlichter. Tatsächlich variieren die staatlichen regulatorischen Anforderungen stark. Einige Staaten verlangen, dass Schiedsrichter erfahrene Anwälte sind. Einige Staaten lizenzieren Mediatoren, während andere Staaten sie registrieren oder zertifizieren., Derzeit haben nur fünf Staaten—Florida, New Hampshire, North Carolina, South Carolina und Virginia—Zertifizierungsprogramme. Darüber hinaus bescheinigt das US-Marineministerium auf Bundesebene Mediatoren, die die Anforderungen des Ministeriums erfüllt haben.
Zunehmend werden Credentialing-Programme durch professionelle Organisationen angeboten. Zum Beispiel verlangt die American Arbitration Association, dass Mediatoren, die in ihrem Mediationspanel aufgeführt sind, ihren Schulungskurs abschließen, Empfehlungen von den Trainern erhalten und eine Ausbildung abschließen.,
Andere Fähigkeiten erforderlich (Andere Qualifikationen)
Richter und Richter müssen ernannt oder ein Verfahren gewählt werden, die oft politische Unterstützung nimmt. Bundesverwaltungsrichter werden von verschiedenen Bundesbehörden mit nahezu lebenslanger Amtszeit ernannt. Bundesrichter des Magistrats werden von Bezirksrichtern—den lebenslangen Bundesrichtern der Bezirksgerichte-ernannt, um 8 Jahre lang in einem US-Bezirksgericht zu dienen. Die Amtszeit eines Teilzeit-Bundesrichter-Richters beträgt 4 Jahre. Einige Staatsrichter werden ernannt, der Rest wird jedoch bei partei-oder überparteilichen Landtagswahlen gewählt., Viele staatliche und lokale Richter haben feste verlängerbare Fristen von 4 bis 6 Jahren für einige Gerichtsurteile bis zu 14 Jahren oder sogar Lebenslänglich für andere Gerichtsurteile oder Berufungsgerichte. Richterliche Nominierungskommissionen, die sich aus Mitgliedern der Anwaltskammer und der Öffentlichkeit zusammensetzen, werden verwendet, um Kandidaten für Richterstellen in vielen Staaten und für einige Bundesrichter zu überprüfen.
Schiedsrichter, Mediatoren und Schlichter müssen über Kenntnisse verschiedener Mediationstechniken und-prozesse sowie über Streitbeilegungsmethoden verfügen, um ihre Arbeit erfolgreich erledigen zu können., Sie müssen auch über gute Kommunikations-und Hörfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, erfolgreiche Besprechungen durchzuführen und eine Lösung für einen Streit auszuhandeln. Die Fähigkeit, große Mengen an Informationen zu bewerten, die manchmal komplex sind, ist unerlässlich. Gute Schreibfähigkeiten und technische Problemlösungsfähigkeiten sind ebenfalls ein Muss. Schiedsrichter, Mediatoren und Schlichter, die sich auf einen bestimmten Bereich wie Bauwesen oder Versicherungen spezialisiert haben, müssen möglicherweise über Kenntnisse dieser Branche verfügen und in der Lage sein, sich gut mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und Hintergründen in Verbindung zu setzen.,
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