O Que é o trabalho direto?trabalho direto refere-se aos salários e remunerações remuneradas é qualquer tipo de compensação ou pagamento que um indivíduo ou empregado recebe como pagamento por seus serviços ou o trabalho que eles fazem por uma organização ou empresa. Inclui qualquer salário base que um empregado Receba, juntamente com outros tipos de pagamento que se acumulam durante o seu trabalho, que pagou aos trabalhadores directamente envolvidos na fabricação de um produto específico ou na execução de um serviço., O trabalho realizado deve estar relacionado com a tarefa específica. Para uma empresa que presta serviços aos seus clientes, o trabalho direto é o trabalho realizado pelos trabalhadores que prestam o serviço diretamente aos clientes, como auditores, advogados e consultores.se o trabalho realizado não puder ser ligado a um trabalhador específico, os salários pagos são considerados indirectos. Ao rastrear o custo total incorrido para um projeto específico, o custo direto da mão-de-obra deve ser adicionado, uma vez que pode constituir uma parte significativa do projeto.,
resumo
- trabalho directo refere-se aos salários e salários pagos aos trabalhadores que podem ser directamente atribuídos a produtos ou serviços específicos.inclui o custo do horário de trabalho regular, horas extraordinárias trabalhadas, impostos sobre os salários, imposto de desemprego, Medicare, seguro de emprego, etc.
- o trabalho directo pode ser atribuído a despesas gerais no processo de produção.,
Como medir o trabalho direto
o trabalho direto inclui o custo do horário de trabalho regular, bem como as horas extras trabalhadas. Ele também inclui impostos e despesas relacionados com salários, tais como segurança social Segurança Social Social Social É UM programa do governo federal dos EUA que fornece seguro social e benefícios para pessoas com renda inadequada ou sem renda. O primeiro Social, Medicare, imposto de desemprego, e seguro de trabalho do trabalhador. As empresas devem também incluir as contribuições para o plano de pensões, bem como as despesas relacionadas com o seguro de saúde., Algumas empresas podem incluir os custos de formação e desenvolvimento dos empregados incorridos no âmbito do emprego.ao calcular o custo da mão-de-obra direta, a empresa deve incluir todos os itens de custo incorridos na manutenção e contratação de empregados. Além do que a empresa paga aos empregados, ela deve considerar custos para manter os empregados, tais como contribuições para o imposto sobre os salários, prémios de seguro e custos de benefícios.
A maioria das empresas estabelece uma taxa padrão por hora que dá uma estimativa do que eles esperam ser o custo de trabalho direto em condições normais., Por exemplo, assumir que o custo de trabalho direto por hora para a montagem de assentos de bebê carro é de US $10, e a empresa espera usar 0,5 horas para a montagem de cada assento de carro. Se a empresa produzir 1.000 unidades, o custo de trabalho direto padrão será de US $5.000 (US$10 x 0,5 x 1.000).
Usando o Custo Direto para Alocar as Despesas gerais
GAAPGAAPGAAP, Princípios de Contabilidade Geralmente Aceitos, é um reconhecido conjunto de regras e procedimentos que regem a contabilidade empresarial e financeiro regras prevêem que as empresas podem utilizar mão de obra direta como custo driver para alocar as despesas gerais para o processo de produção., Os custos gerais referem-se a custos indirectos que não podem ser ligados a um produto final específico. No entanto, esses custos são necessários no processo de produção de bens e devem, por conseguinte, ser acrescentados ao custo global do produto. Os custos são atribuídos ao produto final usando um driver de custo driverCost driver é a causa direta de um custo, e seu efeito é sobre o custo total incorrido. Por exemplo, se você deve determinar a quantidade de eletricidade consumida em um determinado período, O número de unidades consumidas determina a conta total de eletricidade., Nesse cenário, as unidades de eletricidade consumidas.
A maneira mais fácil de calcular o motorista de custo é dividir os custos gerais totais pelos custos trabalhistas diretos. O trabalho direto pode ser dividido ainda mais ao número de empregados necessários para fabricar um produto específico ou ao número de horas de empregado utilizadas por unidade de produção. Por exemplo, se a proporção de custos gerais para horas diretas de trabalho é de $ 35 por hora, a empresa iria alocar $35 dos custos gerais por hora direta de trabalho para a produção.,
como calcular o custo direto do trabalho por unidade
a quantidade incorrida como custo direto do trabalho depende da eficiência com que os trabalhadores produziram itens acabados. Normalmente, as empresas calculam um custo de trabalho direto padrão contra o qual comparar seus custos reais diretos de trabalho. Aqui está como calcular o custo direto do trabalho por unidade de produção:
1. Calcular a taxa horária direta do trabalho
Em Primeiro Lugar, calcular a taxa horária direta do trabalho que fatores nos benefícios marginais, taxa de pagamento horária, e impostos sobre os salários dos empregados., A taxa horária é obtida dividindo o valor dos benefícios marginais e dos impostos sobre os salários pelo número de horas trabalhadas durante o período de pagamento específico.por exemplo, suponha que os empregados trabalham 40 horas por semana, ganhando 13 dólares por hora. Eles também recebem $ 100 em benefícios marginais e $ 50 em impostos de salários. Obter a soma dos benefícios e impostos (100+50) e dividir a figura por 40 para obter 3,75. Os $ 3.75 são adicionados a $13 para obter uma taxa horária de $16.75.2. Calcule as horas diretas de trabalho
as horas diretas de trabalho são o número de horas diretas de trabalho necessárias para produzir uma unidade de um produto., A cifra é obtida dividindo o número total de produtos acabados pelo número total de horas diretas de trabalho necessárias para produzi-los. Por exemplo, se leva 100 horas para produzir 1.000 itens, uma hora é necessária para produzir 10 produtos e 0,1 horas para produzir 1 unidade.
3. Calcular o custo da mão-de-obra por unidade
o custo da mão-de-obra por unidade é obtido multiplicando a taxa horária direta do trabalho pelo tempo necessário para completar uma unidade de um produto. Por exemplo, se a taxa horária for de $16.75, e levar 0.,1 horas para fabricar uma unidade de um produto, o custo do trabalho direto por unidade é igual a $1,68 ($16.75 x 0.1).4. Calcule a variância entre o custo padrão e real da mão de obra
a variância é obtida calculando a diferença entre o custo padrão da mão de obra direta por unidade e o custo direto da mão de obra real por unidade. Se o custo direto de trabalho real por unidade é maior do que o custo direto de trabalho padrão por unidade, isso significa que a empresa incorre em mais para produzir uma unidade de um produto do que é esperado, tornando o custo desfavorável para o negócio., Se o custo direto real do trabalho é mais baixo, é mais baixo para produzir uma unidade de um produto do que a taxa de trabalho direta padrão, e, portanto, é favorável.
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Para continuar a aprender e desenvolver os seus conhecimentos de análise financeira, recomendamos os recursos adicionais a seguir:
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- Fixo e Variável CostsFixed e Variável CostsCost é algo que pode ser classificado de várias maneiras, dependendo de sua natureza., Um dos métodos mais populares é a classificação de acordo com a força de trabalho KPIsLabor Force KPIsHow. podemos monitorar a força de trabalho? Governos e economistas geralmente se referem a três principais indicadores de desempenho (KPIs) para avaliar a força da força de trabalho de uma nação
- Project Finance – A PrimerProject Finance – A PrimerProject finance primer. O financiamento de projectos é a análise financeira do ciclo de vida completo de um projecto. Normalmente, é utilizada uma análise custo-benefício para
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resumo
- trabalho directo refere-se aos salários e salários pagos aos trabalhadores que podem ser directamente atribuídos a produtos ou serviços específicos.inclui o custo do horário de trabalho regular, horas extraordinárias trabalhadas, impostos sobre os salários, imposto de desemprego, Medicare, seguro de emprego, etc.
- o trabalho directo pode ser atribuído a despesas gerais no processo de produção.,
Como medir o trabalho direto
o trabalho direto inclui o custo do horário de trabalho regular, bem como as horas extras trabalhadas. Ele também inclui impostos e despesas relacionados com salários, tais como segurança social Segurança Social Social Social É UM programa do governo federal dos EUA que fornece seguro social e benefícios para pessoas com renda inadequada ou sem renda. O primeiro Social, Medicare, imposto de desemprego, e seguro de trabalho do trabalhador. As empresas devem também incluir as contribuições para o plano de pensões, bem como as despesas relacionadas com o seguro de saúde., Algumas empresas podem incluir os custos de formação e desenvolvimento dos empregados incorridos no âmbito do emprego.ao calcular o custo da mão-de-obra direta, a empresa deve incluir todos os itens de custo incorridos na manutenção e contratação de empregados. Além do que a empresa paga aos empregados, ela deve considerar custos para manter os empregados, tais como contribuições para o imposto sobre os salários, prémios de seguro e custos de benefícios.
A maioria das empresas estabelece uma taxa padrão por hora que dá uma estimativa do que eles esperam ser o custo de trabalho direto em condições normais., Por exemplo, assumir que o custo de trabalho direto por hora para a montagem de assentos de bebê carro é de US $10, e a empresa espera usar 0,5 horas para a montagem de cada assento de carro. Se a empresa produzir 1.000 unidades, o custo de trabalho direto padrão será de US $5.000 (US$10 x 0,5 x 1.000).
Usando o Custo Direto para Alocar as Despesas gerais
GAAPGAAPGAAP, Princípios de Contabilidade Geralmente Aceitos, é um reconhecido conjunto de regras e procedimentos que regem a contabilidade empresarial e financeiro regras prevêem que as empresas podem utilizar mão de obra direta como custo driver para alocar as despesas gerais para o processo de produção., Os custos gerais referem-se a custos indirectos que não podem ser ligados a um produto final específico. No entanto, esses custos são necessários no processo de produção de bens e devem, por conseguinte, ser acrescentados ao custo global do produto. Os custos são atribuídos ao produto final usando um driver de custo driverCost driver é a causa direta de um custo, e seu efeito é sobre o custo total incorrido. Por exemplo, se você deve determinar a quantidade de eletricidade consumida em um determinado período, O número de unidades consumidas determina a conta total de eletricidade., Nesse cenário, as unidades de eletricidade consumidas.
A maneira mais fácil de calcular o motorista de custo é dividir os custos gerais totais pelos custos trabalhistas diretos. O trabalho direto pode ser dividido ainda mais ao número de empregados necessários para fabricar um produto específico ou ao número de horas de empregado utilizadas por unidade de produção. Por exemplo, se a proporção de custos gerais para horas diretas de trabalho é de $ 35 por hora, a empresa iria alocar $35 dos custos gerais por hora direta de trabalho para a produção.,
como calcular o custo direto do trabalho por unidade
a quantidade incorrida como custo direto do trabalho depende da eficiência com que os trabalhadores produziram itens acabados. Normalmente, as empresas calculam um custo de trabalho direto padrão contra o qual comparar seus custos reais diretos de trabalho. Aqui está como calcular o custo direto do trabalho por unidade de produção:
1. Calcular a taxa horária direta do trabalho
Em Primeiro Lugar, calcular a taxa horária direta do trabalho que fatores nos benefícios marginais, taxa de pagamento horária, e impostos sobre os salários dos empregados., A taxa horária é obtida dividindo o valor dos benefícios marginais e dos impostos sobre os salários pelo número de horas trabalhadas durante o período de pagamento específico.por exemplo, suponha que os empregados trabalham 40 horas por semana, ganhando 13 dólares por hora. Eles também recebem $ 100 em benefícios marginais e $ 50 em impostos de salários. Obter a soma dos benefícios e impostos (100+50) e dividir a figura por 40 para obter 3,75. Os $ 3.75 são adicionados a $13 para obter uma taxa horária de $16.75.2. Calcule as horas diretas de trabalho
as horas diretas de trabalho são o número de horas diretas de trabalho necessárias para produzir uma unidade de um produto., A cifra é obtida dividindo o número total de produtos acabados pelo número total de horas diretas de trabalho necessárias para produzi-los. Por exemplo, se leva 100 horas para produzir 1.000 itens, uma hora é necessária para produzir 10 produtos e 0,1 horas para produzir 1 unidade.
3. Calcular o custo da mão-de-obra por unidade
o custo da mão-de-obra por unidade é obtido multiplicando a taxa horária direta do trabalho pelo tempo necessário para completar uma unidade de um produto. Por exemplo, se a taxa horária for de $16.75, e levar 0.,1 horas para fabricar uma unidade de um produto, o custo do trabalho direto por unidade é igual a $1,68 ($16.75 x 0.1).4. Calcule a variância entre o custo padrão e real da mão de obra
a variância é obtida calculando a diferença entre o custo padrão da mão de obra direta por unidade e o custo direto da mão de obra real por unidade. Se o custo direto de trabalho real por unidade é maior do que o custo direto de trabalho padrão por unidade, isso significa que a empresa incorre em mais para produzir uma unidade de um produto do que é esperado, tornando o custo desfavorável para o negócio., Se o custo direto real do trabalho é mais baixo, é mais baixo para produzir uma unidade de um produto do que a taxa de trabalho direta padrão, e, portanto, é favorável.
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