zalety planowania Paycor
efektywne i spójne planowanie
ręczne śledzenie harmonogramów pracowników jest czasochłonne i ryzykowne. Jeden mały błąd może wpłynąć na zasięg i zaszkodzić produktywności. Planowanie Paycor może pomóc w bardziej wydajnym i spójnym zarządzaniu pracownikami.
maksymalizacja produktywności
w ciągu roku 140 godzin czasu menedżera spędza się na ręcznym tworzeniu harmonogramów. Pozwól pracownikom i menedżerom uzyskać dostęp do informacji o harmonogramach w dowolnym miejscu i czasie.,
zmniejsz koszty pracy
niewykorzystane zmiany Dodaj dodatkowe 633 $do kosztów operacyjnych pracodawcy każdego miesiąca (7500$rocznie). Zmaksymalizuj rentowność i zmniejsz nadmierne wydatki, porównując koszty pracy w czasie rzeczywistym.
zautomatyzuj proces
45% pracowników zmianowych twierdzi, że nadal otrzymuje harmonogramy papierowe. Zwiększ widoczność harmonogramów i zmniejsz frustrujące procesy ręczne dzięki intuicyjnemu i przyjaznemu dla urządzeń mobilnych rozwiązaniu.
zwiększenie zaangażowania
pracownicy przyznają się do marnowania 50% czasu w pracy bez dobrze zorganizowanego harmonogramu., Stwórz większą odpowiedzialność wśród swoich pracowników, umożliwiając im przejęcie kontroli nad harmonogramami.
Scheduling lub Scheduling Pro: które rozwiązanie jest dla Ciebie odpowiednie? Porównaj funkcje tutaj, aby dowiedzieć się więcej.