istnieje wiele specjalności w dziedzinie pielęgniarstwa. Jedna pielęgniarka (RN) specjalizacja w warunkach szpitalnych to poród i poród (L& D). Kariera w pielęgniarstwie L&D jest często uważana za szybką, skoncentrowaną na pacjencie i wieloaspektową. L&d pielęgniarki opiekują się kobietami, które są w ciąży, mają powikłania ciąży lub niedawno rodziły., Pielęgniarki te ściśle współpracują z matkami, ojcami, innymi członkami rodziny i pracownikami służby zdrowia. Dobre wyniki w tym wymagającym środowisku mogą wymagać pewnych cech osobowości, umiejętności, wykształcenia i certyfikacji.
umiejętności i cechy
cechy l&d pielęgniarka może chcieć pokazać to:
- Opieka – przede wszystkim l&d pielęgniarki dbają o swoich pacjentów, w tym matkę i noworodka, a także rodzinę.,1 narodziny dziecka to coś więcej niż tylko matka i noworodek, a pielęgniarka jest pomostem między pacjentem a wszystkimi pracownikami służby zdrowia i członkami rodziny, którzy go wspierają. Zrozumienie, że w każdej ciąży występują różne poziomy inwestycji emocjonalnych od pacjentów i członków rodziny jest kluczowe. Pielęgniarka L&D powinna być wrażliwa na uczucia wszystkich zaangażowanych osób, ale co najważniejsze, musi dbać o matkę i noworodka zarówno fizycznie, jak i emocjonalnie.,
- stabilność-choć dbanie o emocje pacjenta jest ważne, utrzymanie własnych uczuć w ryzach jest konieczne. L&d pielęgniarki są świadkami radosnych chwil, a także druzgocących strat, dlatego ważna może być umiejętność oddzielania doświadczeń zawodowych od życia osobistego. W przypadku bólu i żalu Pielęgniarka L&D musi być w stanie pozostać emocjonalnie oderwana, jednocześnie wyrażając empatię i wsparcie. Ten akt równoważenia nie jest łatwym wyczynem, więc pielęgniarki powinny mieć zdolność radzenia sobie ze stresem.,2
- Komunikacja – L&d pielęgniarki powinny mieć nienaganne umiejętności komunikacyjne, ponieważ mogą potrzebować głosu swoich pacjentów. Pielęgniarki często służą jako główna linia komunikacji między lekarzem a pacjentem, a także mediator między pacjentem a rodziną. Matki mogą doświadczać ekstremalnego stresu podczas porodu, więc pielęgniarki powinny mieć to na uwadze podczas rozmowy z nimi. Ponadto wymagana jest umiejętność przekazywania skomplikowanej terminologii medycznej tym, którzy nie rozumieją żargonu., L&d pielęgniarki powinny być w stanie zaoferować nowym rodzicom instrukcje dotyczące opieki nad noworodkiem, pamiętając, że podekscytowani lub zestresowani rodzice mogą wymagać powiedzenia tego samego kilka razy.2
wymagane wykształcenie
posiadanie cech osobowości, które komplementują pracę i poród, jest korzystne; jednak istnieją wymagania edukacyjne, które muszą być spełnione, aby zostać pielęgniarką L& D. Pierwszym krokiem jest dążenie do edukacji pielęgniarskiej., Należy uzyskać associate degree in nursing (ADN), diploma in nursing lub bachelor ' s degree in nursing, chociaż niektórzy pracodawcy mogą wymagać Bachelor of Science in Nursing (BSN).2 podczas wypełniania wymaganych kursów dla BSN, początkujący l&d pielęgniarki mogą rozważyć podjęcie zajęć związanych z L&d specjalności. Chociaż nie jest to warunek wstępny, te electives mogą pomóc przygotować pielęgniarkę do ich konkretnej specjalności pielęgniarskiej. Ponadto wszystkie pielęgniarki będą również zobowiązane do ukończenia nadzorowanego doświadczenia klinicznego w dziedzinie opieki zdrowotnej.,2
certyfikaty i licencje
wszyscy praktykujący RNs muszą być licencjonowani przez Krajową Radę licencyjną. Chociaż nie ma konkretnych programów pielęgniarskich, które specjalizują się w pracy i porodu na poziomie Dyplomu, associate lub baccalaureate stopnia, każdy z Stopni kwalifikuje absolwentów do zasiadania do egzaminu licencyjnego Państwa. Aby uzyskać licencję, kandydat RN musi ukończyć zatwierdzony program pielęgniarski i zdać egzamin National Council Licensure Examination for Registered Nurses (NCLEX).,2
l&Pielęgniarka D będzie musiała mieć wykształcenie w zakresie resuscytacji noworodków i monitorowania płodu. Oprócz tego doświadczenia, pielęgniarki porodowe i porodowe mogą zdawać egzaminy certyfikacyjne w innych dziedzinach specjalistycznych po dwóch latach praktyki specjalistycznej. Należą do nich Pielęgniarstwo wewnątrzporodowe, Pielęgniarstwo poporodowe, monitorowanie płodu i przedszkole.1
rynek pracy dla pielęgniarek porodowych i porodowych
Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy (BLS) informuje, że zatrudnienie zarejestrowanych pielęgniarek ma wzrosnąć o 16% do 2024 roku.,3 zapotrzebowanie na tę pracę może jednak zależeć od państwa i instytucji, w której pracuje pielęgniarka. Według BLS, w 2016, Stany o najwyższym poziomie zatrudnienia dla RNs zawarte Kalifornia, Teksas, Nowy Jork, Floryda i Pensylwania.4
czego można się spodziewać na co dzień
podstawowe obawy l& d pielęgniarki obejmują zdrowie i dobre samopoczucie matki i jej noworodka. Te RNs mogą pracować w różnych ustawieniach, takich jak Szpital L&jednostki d, kliniki, gabinety lekarskie, Ośrodki położnicze i ośrodki porodowe.,
Ldiv id=”4d800cde2b”> praca pielęgniarska może nie być dla każdego., Te pielęgniarki muszą mieć wiedzę o swojej roli podczas jednego z najbardziej radosnych, lub niestety potencjalnie jednego z najbardziej niszczycielskich doświadczeń w życiu kobiety. Wymaga to stabilności emocjonalnej i współczucia.2 Ci, którzy wybierają ścieżkę l&D mogą znaleźć sensowną i satysfakcjonującą karierę pielęgniarską.
Zdobądź BSN w CTU
Colorado Technical University (CTU) oferuje program RN-to-BSN akredytowany przez Komisję ds. kolegialnego kształcenia pielęgniarskiego (http://www.ccneaccreditation.org). Dowiedz się więcej o zapisaniu się do CTU Bachelor of Science in Nursing.,
aby uzyskać ważne informacje o zadłużeniu edukacyjnym, zarobkach i wskaźnikach ukończenia uczniów, którzy uczestniczyli w tym programie, przejdź do https://www.coloradotech.edu/financial-aid/student-disclosures. CTU nie może zagwarantować zatrudnienia ani wynagrodzenia. Nie wszystkie programy są dostępne dla mieszkańców wszystkich stanów. Pomoc finansowa jest dostępna dla tych, którzy się kwalifikują.1238583 7/17