czy to brzmi jak twoje odczucia?
- „nienawidzę swojej pracy.”
- ” nienawidzę swojej firmy.”
- ” Nienawidzę swojego szefa.”
Wiele osób nienawidzi czegoś lub innych w swojej pracy. Większość z nas prawie codziennie słyszy, jak ktoś narzeka na swoją pracę lub swojego szefa.
nie tylko oni—lub ty—nie są szczęśliwi w pracy. Badanie satysfakcji z pracy Conference Board 2020 wykazało ogólną satysfakcję z pracy na poziomie 56,3%., Podczas gdy badanie pracowników CNBC / SurveyMonkey wykazało, że 73% pracowników było zadowolonych z pracy, 27% nie.
ale mimo, że nienawidzenie swojej pracy jest dość powszechnym doświadczeniem ludzkim, nie sprawia to, że jest mniej trudne w obsłudze. W końcu spędzasz ponad połowę swoich godzin w pracy., Jeśli nie możesz znieść tego, co robisz, trudno jest czuć się dobrze w swoim życiu.
co zrobić, gdy nienawidzisz swojej pracy
Co możesz zrobić, gdy nienawidzisz swojej pracy, swojej firmy, swojego szefa, swojej branży, a nawet wszystkiego, co dotyczy twojego życia zawodowego? Po pierwsze: nie rozgłaszaj swoich uczuć.
narzekanie na pracę może przynieść odwrotny skutek, niezależnie od tego, czy odpowiesz w biurze, kolegom podczas lunchu, czy online w godzinach wolnych od pracy.,
złe mówienie o pracy podważa poziom uczciwości zawodowej, którą przekazujesz, a nawet może doprowadzić do tego, że zaczniesz się rozbijać.
jednak nie musisz przebywać w miejscu, które po prostu uważasz za nieodpowiednie:
- Jeśli dopiero zaczynasz pracę, możesz zrobić kilka rzeczy, aby ją uratować.
- możesz pracować z pracodawcą, aby zmienić rzeczy, więc jesteś szczęśliwszy w pracy.
- istnieją również kroki, które możesz podjąć, aby ruszyć dalej, jeśli nienawidzisz swojej pracy i nie jesteś zadowolony z pracy.,
zbyt wielu ludzi spędza zbyt dużo czasu w pracy lub środowisku pracy, którego nie lubią lub nawet aktywnie nienawidzą. Warto podjąć wysiłek, aby zbadać inne możliwości.
w Twoim najlepszym interesie jest znalezienie pracy, która będzie lepiej pasowała. Będziesz szczęśliwszy, oczywiście, ale możesz również lepiej wykonywać swoją pracę. Może to prowadzić do lepszych możliwości w przyszłości, w tym awansów i podwyżek.
Zachowaj swoje myśli „Nienawidzę swojej pracy” dla siebie
jeśli nienawidzisz swojej pracy, zachowaj ją dla siebie i swojej rodziny lub bliskich przyjaciół., Nie wysyłaj tego do świata w mediach społecznościowych; im bardziej rozpowszechniasz swój niesmak, tym bardziej prawdopodobne jest, że niewłaściwa osoba natknie się na twoje skargi i podzieli się nimi ze współpracownikami, przełożonymi, a nawet kierownictwem firmy.
ale nie tylko pracownicy korzystają z serwisów społecznościowych. pracodawcy też. W ankiecie CareerBuilder z 2018 r. 70% pracodawców stwierdziło, że wykorzystuje media społecznościowe do badania potencjalnych pracowników.,
możesz być zaskoczony, gdy dowiesz się, jak łatwo pracodawcy widzą Twoje media społecznościowe, nawet jeśli są stosunkowo zablokowane.
na przykład tweety mogą pojawiać się w wyszukiwarce Google. A jeśli nie jesteś ostrożny w ustawieniach prywatności Facebook, otwierasz się na niewłaściwą osobę, aby natknąć się na swoją frustrację, jak również.
łatwo uniknąć utraty pracy, nie narzekając na nią. Bardziej sensowne jest strategiczne planowanie wyjścia z firmy w odpowiednim czasie.,
wiedz, że to nie tylko Ty
każdy z nas może skończyć w pracy, której nienawidzimy. Zdarza się. Praca może nie być taka, jakiej się spodziewałeś. Albo sama praca może być w porządku, ale twój szef lub współpracownicy są okropni. Być może nie podoba Ci się harmonogram lub twoi klienci, lub coś innego o środowisku pracy.
Przynajmniej wiesz, i możesz wytyczyć kurs na kolejne kroki.,
nie tylko rezygnuj
nie tylko rezygnuj z pracy. Frustracja związana z pracą w miejscu, którego nie możesz znieść, może być trudna do zniesienia. Ale większość z nas nie może sobie pozwolić na szybką rezygnację—nie bez kolejnej pracy czekającej na skrzydłach.
zacznij od rozważenia opcji, aby praca zadziałała:
- czy jesteś pewien, że naprawdę musisz zrezygnować, czy może po prostu przechodzisz trudny okres?
- czy jest coś, co można zrobić inaczej, aby być szczęśliwszym w pracy?
- możesz poprosić o przeniesienie lub zmianę zmiany?, Czy jest coś, co mogłoby coś zmienić i przekonać cię do zostania?
być może istnieje sposób, aby zmienić rzeczy, więc przynajmniej lubisz, jeśli nie miłość, swoją pracę. Zastanów się nad alternatywami, zanim podejmiesz decyzję o wyjeździe. Znalezienie nowej pracy nie zawsze jest łatwe. Jeśli jest jakaś poprawka, warto ją sprawdzić. Jeśli nie, to czas ruszyć dalej.
przygotuj się do poszukiwania pracy
Jeśli nie możesz zostać, to też w porządku. Przynajmniej wiesz. Nie rzucaj jeszcze pracy., Łatwiej jest znaleźć pracę, gdy masz pracę, a prawdopodobnie nie będziesz kwalifikować się do bezrobocia, jeśli zrezygnujesz.
im lepiej jesteś przygotowany, zanim zaczniesz szukać, tym łatwiej będzie Ci szukać pracy.
poświęć czas na utworzenie lub aktualizację profilu LinkedIn. Napisz świetne podsumowanie profilu LinkedIn, które zostanie zauważone przez menedżerów zatrudniających. Zaktualizuj swoje CV. Zbierz referencje. Zbuduj swoją sieć, łącząc się ze wszystkimi, których znasz na LinkedIn i innych najlepszych stronach sieciowych.,
rozpocznij poszukiwania pracy (ostrożnie)
rozpocznij poszukiwanie pracy, cicho i dyskretnie. Nie rozgłaszaj faktu, że szukasz pracy z tych samych powodów, dla których milczysz, że nienawidzisz swojej pracy. Nie chcesz, aby twój szef lub ktoś inny wiedział, że planujesz odejść, dopóki nie będziesz gotowy podzielić się wiadomościami.
Wyszukiwarki Ofert pracy są idealną platformą do sprawdzania, jakie oferty pracy są dostępne dla kandydatów z twoim doświadczeniem. Poświęć trochę czasu na zapoznanie się z kilkoma, a następnie przetestuj wody., Zacznij ubiegać się o pracę i rozmawiać prywatnie (przez e-mail, Facebook, Wiadomości LinkedIn itp.) z Twoimi kontaktami na temat Twoich zamiarów przejścia do nowej pracy.
nadal nie wiesz, jak postępować? Kilka pomocnych wskazówek może być wszystko, czego potrzebujesz, aby rozpocząć wyszukiwanie pracy i utrzymać go na dobrej drodze. Pamiętaj, że znalezienie nowej pozycji może zająć trochę czasu, więc przygotuj się na długą drogę.,
uważaj na to, co mówisz i do kogo
Kiedy myślisz, że w końcu znalazłeś tę nową pozycję i zostałeś poproszony o wywiad, prawdopodobnie będziesz chciał wykrzyczeć ją z dachów. Nawet jeśli dzielisz się swoim szczęściem, nie rozgłaszaj faktu, że nienawidziłeś swojej ostatniej pracy. Firmy sprawdzają referencje. Pytają o poprzednich pracodawców w rozmowach kwalifikacyjnych, a to, co mówisz, ma znaczenie.
rekruterzy i potencjalni pracodawcy poszukują osób, które zamierzają budować swoją firmę i reputację, a nie je niszczyć., Gadanie o byłym pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej mówi więcej o tobie niż o firmie. Co więcej, nigdy nie wiesz, kogo może znać twój rozmówca.
rezygnacja z zajęć
rezygnacja z zajęć z zachowaniem dwutygodniowego wypowiedzenia. Zaoferuj pomoc podczas przejścia i zostaw firmę bez urazy.
poza tym, że kosztują cię możliwości, podejście spalonej ziemi do separacji nie jest warte twojego czasu. Lepiej służysz, koncentrując swoją energię i perspektywę na nowej pracy i poprawiając swoje doświadczenie tym razem.,