proces składania wniosku
1. Znalezienie sponsora: Wiza H-1B wymaga, aby osoba ubiegająca się o wizę była sponsorowana przez amerykańską firmę, która również złoży wniosek w ich imieniu. Dlatego, jeśli chcesz wjechać do USA za pomocą wizy H-1B, musisz znaleźć pracę, w której firma jest gotowa sponsorować cię w kraju.
2 . Zatwierdzenie warunków pracy (LCA): po otrzymaniu pracy pracodawca rozpocznie proces aplikacyjny., Pierwszym krokiem jest przesłanie LCA do Departamentu Pracy (Dol) online za pomocą systemu Icert Portal.
w LCA pracodawca zaświadczy rządowi, że pracownik otrzyma wynagrodzenie równe lub wyższe od obowiązujących norm dla stanowiska na obszarze geograficznym, na którym będzie prowadzona praca. Firma będzie również musiała zaświadczyć, że warunki pracy nie będą szkodliwe dla żadnego pracownika.
3. Formularz I-129: po zatwierdzeniu oceny cyklu życia pracodawca będzie musiał złożyć wniosek o zatrudnienie pracownika Nieimigracyjnego, formularz I-129., W tym celu pracodawca musi załączyć:
- opłaty
- dokumenty oceny wykształcenia i doświadczenia
- certyfikaty szkoleniowe
- dokumenty członkostwa zawodowego, jeśli takie istnieją
- CV wnioskodawcy
- list potwierdzający
- list wsparcia
przetwarzanie w tym celu może trwać do 3 lub 4 miesięcy.
4. Wypełnianie wniosku: po zatwierdzeniu petycji wnioskodawca musi odwiedzić ambasadę lub konsulat USA w swoim kraju pochodzenia, aby zakończyć proces. Zwykle trwa to 2-3 dni, w zależności od lokalizacji.,
opłaty
Wiza H-1B nie jest tania, ale na szczęście większość kosztów pokrywa pracodawca, który sponsoruje wnioskodawcę. Zazwyczaj opłaty za przetwarzanie obejmują:
· opłata rejestracyjna: $10
· Standardowa (podstawowa) opłata za złożenie wniosku: standardowa (podstawowa) opłata za złożenie wniosku H-1B wynosi $460 dla petycji I-129. Ta opłata wizowa H-1B ma również zastosowanie do przelewów, ponownych zgłoszeń, zmian i odnowień. Zasadniczo opłata ta jest należna za każdym razem, gdy I-129 zostanie złożony.,
· Acwia (Training) Fee: dla pracodawców zatrudniających od 1 do 25 pracowników w pełnym wymiarze godzin, opłata American Competitiveness and Workforce Improvement Act wynosi 750 USD. Dla pracodawców z 26 lub więcej pracowników w pełnym wymiarze godzin, opłata wynosi $1,500. Niektóre organizacje są zwolnione z tej opłaty szkoleniowej, w tym non-profit z powiązaniami z instytucjami edukacyjnymi, rządowymi organizacjami badawczymi, podstawowymi/średnimi instytucjami edukacyjnymi itp.
* zapobieganie oszustwom & opłata za wykrywanie: opłata w wysokości 500 USD dotyczy nowych petentów H-1B lub zmieniających się pracodawców., Istnieje, aby pomóc USCIS fretka tych, którzy planują wykorzystać tę wizę w sposób nieuczciwy. Opłata wizowa H-1B nie jest wymagana w przypadku przedłużeń u tego samego sponsora.
* prawo publiczne 114-113 opłata: ta opłata wizowa H-1B ma zastosowanie do firm, które zatrudniają powyżej 50 pracowników, a ponad połowa ma status H-1B lub L1. Dodatkowa opłata dla tych firm wynosi $ 4,000.
* opłaty opcjonalne: przetwarzanie Premium jest opcją dostępną dla tych, którzy chcą przyspieszyć proces wizowy H – 1B. Usługa ta jest oferowana przez Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego i gwarantuje 15-dniowy czas przetwarzania., Aby skorzystać z tej funkcji, musisz wypełnić formularz I-907 wraz z opłatą w wysokości 1440 USD. Ponownie jest to jedna z opcjonalnych opłat wizowych. Innym opcjonalnym wydatkiem jest, jeśli członkowie rodziny ubiegają się o bycie na utrzymaniu H4 wnioskodawcy, wypełniając formularz DS-160.
Loteria Wizowa
gdy liczba wniosków wizowych przekracza roczny limit wizowy, USCIS korzysta z systemu loterii, aby losowo wybrać wymaganą liczbę przydzielonych petycji.,
Loteria jest komputerowo generowanym losowym procesem selekcji i została uruchomiona w odpowiedzi na dużą liczbę wniosków H-1B, które rocznie otrzymywano w ten sposób.
mając przewagę
dla osób, które mają tytuł magistra, aplikacja jest najpierw wpisywana do puli loterii wraz z innymi kandydatami na studia magisterskie. Po osiągnięciu limitu wizowego za pośrednictwem tej puli loterii pozostałe wnioski, które nie zostały wybrane, wchodzą do puli ogólnej i ponownie przechodzą proces selekcji.,
tak więc, jeśli masz tytuł magistra, będziesz miał dwie szanse na uzyskanie wizy, podczas gdy ci, którzy mają tylko tytuł licencjata, wejdą tylko do zwykłej puli loterii.
limit wiz na 2020 r.
w 2020 r. limit na regularnej puli H-1B wynosił 65 000, a limit dla kandydatów na Mistrzów 20 000.
co się stanie, jeśli nie zostaniesz wybrany?
Jeśli nie zostaniesz wybrany w loterii H-1B, USCIS zwróci twoją petycję oraz opłatę za złożenie wniosku. Możesz złożyć wniosek ponownie w przyszłym roku, jednak będziesz miał taką samą szansę na zostanie wybrany, jak wszyscy inni.,
H-1B do zielonej karty
po wygaśnięciu wizy H1B Posiadacz karty może zdecydować się na powrót do swojego kraju lub ubiegać się o zieloną kartę, aby na stałe zamieszkać w USA.
w przeciwieństwie do większości innych wiz, Wiza H-1B jest wizą „dual intent visa”, co oznacza, że osoba ubiegająca się o wizę może również ubiegać się o wizę z zamiarem zamieszkania w USA na stałe. Dzięki temu posiadacz H-1B może ubiegać się o zieloną kartę, będąc jednocześnie posiadaczem H1.,
proces ubiegania się o zieloną kartę rozpoczyna pracodawca sponsorujący, który zwraca się do swojego pracownika o zmianę statusu z wizy na zieloną kartę.
muszą wypełnić certyfikat pracy PERM, który musi być zatwierdzony przez Departament Pracy. Po zatwierdzeniu certyfikatu pracy PERM pracodawca musi złożyć petycję imigracyjną dla obcego pracownika, formularz I-140.
Po wypełnieniu formularza I-140 wnioskodawca składa formularz I-485 w celu dostosowania swojego statusu z posiadacza wizy H-1B do posiadacza zielonej karty.