w podsumowaniu
Gov.Gavin Newsom właśnie rozszerzył kalifornijską ustawę o płatnych urlopach rodzinnych. Czy ty i twoje dziecko wykorzystacie to w pełni?
Kalifornia zatwierdziła ostatnio dłuższy płatny urlop rodzinny, pozwalający pracownikom, których błogosławione wydarzenia przypadają po prawej stronie nowej ustawy, wziąć do ośmiu tygodni urlopu z częściowym wynagrodzeniem, aby związać się z nowym dzieckiem. Jak to działa?, Poprosiliśmy ekspertów i przeczytaliśmy drobnym drukiem, aby pomogli ci to teraz zrozumieć, zanim będziesz zbyt pozbawiony snu, aby myśleć trzeźwo.
kalendarz owulacji, ta część jest na Ciebie.
mam zamiar urodzić lub adoptować dziecko. Czy dostanę dłuższy płatny urlop?
prawdopodobnie nie. Nowy 8-tygodniowy plan rozpoczyna się 1 lipca 2020 roku. Jeśli złożysz wniosek o skorzystanie z płatnego urlopu rodzinnego przed tą datą, prawdopodobnie zostaniesz włączony do obecnego planu, który pozwala na sześć tygodni płatnego urlopu, według Loree Levy, zastępcy dyrektora Departamentu Rozwoju zatrudnienia., Powiedziała, że zasady są nadal finalizowane, ale ona oczekuje, że tak będzie działać.
pamiętaj: płatny urlop rodzinny to dodatek do sześciotygodniowego wynagrodzenia inwalidzkiego, które kobiety mogą otrzymać po porodzie.
Czy mogę teraz wziąć 6 tygodni płatnego urlopu rodzinnego i dostać jeszcze 2 tygodnie po 1 lipca 2020 roku?
prawdopodobnie nie, Levy powiedział. Ponownie, zasady nie są ostateczne, ale to jej oczekiwanie oparte na tym, jak zmiany zostały wprowadzone w przeszłości.
Czy moje dziecko musi urodzić się po 1 lipca 2020 roku, żebym mogła wziąć osiem tygodni płatnego urlopu?
prawdopodobnie nie., To, czy otrzymasz sześć lub osiem tygodni płatnego urlopu, prawdopodobnie zależy od „daty wejścia w życie”, którą umieścisz w dokumentach, które złożysz w państwie, a nie od urodzenia dziecka lub adopcji. To samo zastrzeżenie jak powyżej: zasady są nadal w pracach.
dobra wiadomość dla rodzin spodziewających się dziecka Na wiosnę: jeśli Twoje dziecko urodzi się przed 1 lipca i możesz poczekać, aż zaczniesz korzystać z płatnego urlopu, możesz uzyskać osiem tygodni płatnego urlopu, wprowadzając datę 1 lipca 2020 r.,
nie jestem w ciąży, ale mój partner jest. Czy ja też dostanę 8 tygodni płatnego urlopu?
tak. Oboje rodzice mogą wziąć do ośmiu tygodni płatnego urlopu rodzinnego.
ile dostanę?
około 60% do 70% normalnego wynagrodzenia, w zależności od dochodów. Gov Gavin Newsom zebrał grupę zadaniową, aby zbadać, jak zwiększyć to do 90% dla pracowników o niskich dochodach, ale nie ma jeszcze planu.,
niektórzy pracodawcy mogą pozwolić ci wziąć urlop lub zapewnić inne świadczenia, aby uzyskać wypłatę do 100%, powiedział Sebastian Chilco, adwokat z Kancelarii Prawnej Littler w San Francisco. Chociaż możesz złożyć wniosek o płatny urlop rodzinny przez państwo bez informowania pracodawcy, zaleca poinformowanie firmy, abyś mógł dowiedzieć się, jakie inne świadczenia są dostępne.
„dużo łatwiej jest załatwić sprawy z góry”
Skąd mam wiedzieć, czy kwalifikuję się do płatnego urlopu rodzinnego?,
musisz wpłacić do Państwowego Funduszu Ubezpieczeń na wypadek niepełnosprawności w ciągu ostatnich pięciu do 18 miesięcy. Ogólnie rzecz biorąc, jest to program dla pracowników sektora prywatnego, choć niektórzy pracownicy rządowi również uczestniczą. Sprawdź swój Pay stub dla płatności do „CASDI” i kliknij tutaj, aby uzyskać więcej szczegółów.
czy pracodawca musi pozwolić mi na dłuższy urlop, jeśli chcę?
tylko w pewnych okolicznościach., Jeśli w ciągu ostatniego roku pracowałeś w swojej firmie przez co najmniej 26 godzin tygodniowo, a twój zakład pracy zatrudnia co najmniej 20 pracowników, Twój pracodawca musi utrzymać pracę dla Ciebie, podczas gdy ty bierzesz urlop wychowawczy dla dzieci.
Oznacza to, że około 25% pracowników z Kalifornii płaci w systemie urlopów, ale może zostać zwolniony, jeśli go przyjmą, powiedziała Jenna Gerry, adwokat w Pomocy Prawnej w pracy.,
jej grupa poparła w tym roku ustawę, która dostosowałaby zasady „więc jeśli kwalifikujesz się do płatnego urlopu rodzinnego, kwalifikujesz się również do prawa do wzięcia urlopu i powrotu do pracy po urlopie” – powiedział Gerry. Zatrzymało się, ale zwolennicy planują spróbować ponownie w przyszłym roku.
myslalem, ze Gov.Newsom zaproponowal 6 miesiecy płatnego urlopu dla nowych rodzicow. Dlaczego mówisz o 8 tygodniach?
To prawda, że Newsom zaproponował sześć miesięcy płatnego urlopu, mówiąc w styczniu, że „nie ma substytutu dla rodziców spędzających czas ze swoimi dziećmi.”
ale jego pomysłem jest to, że każde dziecko w Kalifornii będzie pod opieką rodzica lub bliskiego członka rodziny przez sześć miesięcy, a nie, że każdy pracownik dostanie sześć miesięcy płatnego urlopu., Plan newsoma zakłada, że dwóch członków rodziny bierze dwa do czterech miesięcy urlopu, aby opiekować się dzieckiem. Więc nowy ośmiotygodniowy płatny urlop zbliża się do dwóch rodzin. Jeśli jedna z nich jest biologiczną matką, która również pobiera 6 tygodni wynagrodzenia z tytułu niepełnosprawności w ciąży, rodzina dostanie 22 tygodnie płatnego czasu wolnego, czyli około pięciu i pół miesiąca.
grupa zadaniowa Newsom bada, w jaki sposób Kalifornia mogłaby stworzyć plan płatnego urlopu, który umożliwiłby sześciomiesięczną opiekę nad każdym dzieckiem. Ma wydać rekomendacje w listopadzie.
kto za to wszystko płaci?,
jesteś, jeśli jesteś wśród 95% pracowników Kalifornii, którzy płacą do Państwowego Funduszu Ubezpieczeń na wypadek niepełnosprawności poprzez 1% podatku od wypłaty. Państwo obniża kwotę środków zgromadzonych w rezerwach Funduszu na pokrycie kosztów dodatkowych dwóch tygodni urlopu.
płatny urlop nie jest jednak tylko dla rodziców — prawda?
racja. Możesz wziąć sześć tygodni płatnego urlopu rodzinnego na opiekę nad ciężko chorym dzieckiem, rodzicem, teściem, dziadkiem, wnukiem, rodzeństwem, współmałżonkiem lub zarejestrowanym partnerem domowym. A to wzrasta do ośmiu tygodni 1 lipca 2020 roku., Ale zasady ochrony pracy są trochę inne niż dla osób biorących urlop, aby związać się z dzieckiem. I oczywiście nie będziesz potrzebował aplikacji do owulacji.