badania przed zatrudnieniem


dokładne badania przed zatrudnieniem w Grand Junction, CO

ważną częścią utrzymania zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników jest zatrudnianie odpowiednich osób-tych, którzy mogą bezpiecznie wykonywać fizyczne wymagania i podstawowe funkcje pracy. W WorkPartners Occupational Health w Grand Junction, w stanie Kolorado, oferujemy kompleksowe badania przed zatrudnieniem, jak również po ofercie zatrudnienia, oparte na szczegółowej analizie wymagań fizycznych zapotrzebowania na pracę.,ul>

  • azbestowe substancje chemiczne
  • krzemionkowe substancje chemiczne
  • Sześciowartościowe substancje chemiczne chromu
  • Departament Spraw Weteranów
  • Department of Veterans Affairs Physical health Assessments
  • Union Pacific Railroad substancje chemiczne
  • Administracja Bezpieczeństwa Transportu (TSA)
  • górnicy substancje chemiczne
  • Usługi Leśne substancje chemiczne
  • dostosowane substancje chemiczne według potrzeb klienta
  • USDOT (Department of transportation)

    badanie fizykalne Dot jest wymagane w celu ustalenia, czy pracownik jest zdolny do prowadzenia pojazdu użytkowego., Egzamin musi być prowadzony przez licencjonowanego lekarza sądowego certyfikowanego przez Federal Motor Carrier Safety Administration (FMCSA). W WorkPartners Occupational Health kilku naszych dostawców jest certyfikowanych przez DOT medical examiners.,

    Dot physical składa się z badania wzroku i słuchu, kontroli ciśnienia krwi, moczu (drug screen i sprawdzić cukrzycy), i kompleksowe badanie fizykalne, które obejmuje oczy, uszy, usta, gardło, serce, płuca, brzuch, układ naczyniowy, genito-układ moczowy (w celu sprawdzenia przepukliny), układ mięśniowo-szkieletowy (w tym kręgosłupa) i układ neurologiczny (nerwy). W celu utrzymania komercyjnego prawa jazdy (CDL), pracownicy muszą przejść DOT fizyczne co dwa lata.,

    FCE (Functional Capacity Evaluation) physicals

    Nasz wysoko wykwalifikowany fizjoterapeuta i trener sportowy używają różnego rodzaju specjalistycznego sprzętu, aby pomóc zarówno w fizykaliach przed zatrudnieniem, jak i testach zatrudnienia po ofercie i ocenach sprawności. Obejmuje to funkcjonalne urządzenia testujące do pomiaru zdolności jednostki do wykonywania rzeczywistych lub symulowanych zadań.

    fces ocenia siłę fizyczną kandydata, zakres ruchu, elastyczność, wytrzymałość, zdolność do podnoszenia i przenoszenia przedmiotów oraz inne umiejętności wymagane do pracy., Nasze FCE physicals oferują najbardziej wiarygodne, obiektywne, zgodne z prawem testy zdolności fizycznych dla kandydatów do pracy.

    jako klient WorkPartners oferujemy w pełni konfigurowalne FCEs w oparciu o rzeczywiste obowiązki i sprzęt. Obejmuje to wizytę na miejscu, w Twoim obiekcie, z naszym trenerem sportowym. Będą one dokładnie naśladować działania i wykorzystywane urządzenia, a następnie replikować do testów w kontrolowanym środowisku medycznym. Jest to dostępne bez dodatkowych kosztów.,

    przeprowadzając testy przed zatrudnieniem, nie tylko częściej zatrudniasz kandydatów, którzy mają siłę i sprawność wymaganą do wykonywania pracy, ale także:

    • zmniejsz obroty, zatrudniając najbardziej zdolnych pracowników
    • Zwiększ bezpieczeństwo siły roboczej poprzez zmniejszenie liczby wypadków i obrażeń
    • zmniejsz liczbę niewykorzystanych dni roboczych z powodu urazów związanych z pracą
    • niższe koszty roszczeń odszkodowawczych pracowników
    • zmniejsz stawkę modyfikacji doświadczenia (e-mod) dla składek ubezpieczeniowych
    • /li>

    badanie po ofercie może również obejmować badanie lekarskie., W WorkPartners Occupational Health, jeden z naszych dostawców sprawdzi ogólny stan zdrowia danej osoby, przejrzy historię zdrowia i informacje o pracy oraz wyszukuje możliwe objawy choroby lub chorób przewlekłych, które mogą uniemożliwić osobie wykonywanie obowiązków związanych z jej pracą.

    liczne dodatkowe usługi są dostępne a la carte z przed zatrudnieniem badań fizycznych / oceny zdolności funkcjonalnych. Zazwyczaj można je zaplanować w ramach jednej wizyty., Należą do nich:

    • badania narkotykowe i alkoholowe (badanie moczu, oddechu i włosów)
    • badania wzroku
    • badania audiometryczne
    • dopasowanie respiratora
    • badanie medyczne respiratora OSHA
    • badania czynności płuc
    • badania TB (badanie skóry PPD i badanie krwi t-spot)
    • laboratoria / szczepienia
    • EKG
    • zdjęcia rentgenowskie (wykonywane poza terenem)

    w przypadku badań przed zatrudnieniem i inwigilacji skontaktuj się z nami już dziś!,

    aby uzyskać więcej informacji na temat naszych badań przed-i po-ofertowych lub umówić się na badania dla pracownika, skontaktuj się z WorkPartners Occupational Health już dziś pod numerem (970) 241-5585.

    Dodaj komentarz

    Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

    Przejdź do paska narzędzi