Wydrukuj aplikację Baskin-Robbins
Pobierz formularz zatrudnienia do druku Baskin-Robbins.
korzyści z wydrukowania aplikacji Baskin-Robbins
Baskin-Robbins oferuje osobom poszukującym pracy możliwość wypełniania formularzy rekrutacyjnych i składania wniosków elektronicznie lub korzystać z wersji PDF dokumentów zatrudnienia przekazywanych osobiście przez kandydatów w pożądanych lokalizacjach., Podczas gdy obie opcje zapewniają indywidualne korzyści, drukowanie i wypełnianie formularzy rekrutacyjnych może oferować dodatkowe korzyści w porównaniu z tradycyjnymi aplikacjami online. Kandydaci mają nieograniczoną ilość czasu na skompletowanie dokumentów papierowych, co umożliwia edycję dźwięku i czytanie dowodów. Pracownicy muszą również bezpośrednio przekształcić formularze zatrudnienia w menedżerów. Spotkania stworzyły możliwość rozmowy o protokole firmy, etapach procesu zatrudniania, typowych obowiązkach, oczekiwaniach płacowych i możliwościach zmiany.,
Jak wypełnić aplikację Baskin-Robbins PDF
kandydaci powinni zebrać materiały zazwyczaj wymagane od kandydatów na formularzach rekrutacyjnych detalicznych, w tym dane kontaktowe, doświadczenie zawodowe, historie edukacji, i szczegóły dotyczące pożądanych stanowisk. Dokumenty zawierają również krótkie miejsca na odniesienia. Wypełnij wykresy i puste spacje przy użyciu niebieskiego lub czarnego atramentu i pisz czytelnie, aby uniknąć nieporozumień., Opisy segmentów znalezionych w pliku PDF są następujące:
„dane osobowe”
po dwóch monitach z pytaniem o datę i preferowaną lokalizację, wnioskodawcy uzupełniają sekcję zawierającą szczegółowe informacje kontaktowe i prawne Zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych. Dane ogólne obejmują nazwiska, stałe i aktualne adresy oraz numery telefonów. Kandydaci muszą sprawdzić Tak lub nie, czy mają prawo do zatrudnienia w Stanach Zjednoczonych i wszelkie wcześniejsze wyroki za przestępstwo. W stosownych przypadkach kandydaci muszą wyjaśnić ” Tak ” odpowiedzi na zarzuty kryminalne.,
„pożądane zatrudnienie”
w sekcji pożądane zatrudnienie pojawia się dziewięć oddzielnych pól danych. Pracownicy zaczynają od konkretnych informacji dotyczących poszukiwanych ofert pracy. Umieść nazwę stanowiska, najwcześniejszą dostępną datę rozpoczęcia i oczekiwania dotyczące wynagrodzenia w odpowiednich polach. Następnie sprawdź tak lub nie dla poprzedniego zatrudnienia w łańcuchu lodów (z przyczyn odejścia i dat, jeśli dotyczy). Kolejne pytanie tak lub nie pyta, czy kandydaci obecnie zajmują stanowiska i czy restauracja specjalistyczna może skontaktować się z obecnymi miejscami pracy w celu uzyskania referencji., Poniżej pytania tak lub nie znajduje się tabela kandydaci muszą wypełnić dostępność dla każdego dnia tygodnia. Zostaw dostępne najwcześniejsze i najnowsze godziny. Drukowalna aplikacja Baskin-Robbins zamyka sekcję z pytaniem o wszelkie aspekty dostępnych miejsc pracy aspirujący pracownicy pozostają niechętni do wykonywania. Szczegóły oferty.
„Edukacja”
krótka część edukacyjna dokumentu do pobrania oferuje kandydatom miejsca do ujawnienia faktów dotyczących szkoły średniej, college ' u oraz historii nauki handlowej lub zawodowej., Dla każdej instytucji, w której uczęszczano, kandydaci zostawiają nazwy i adresy szkół, daty uczęszczania i wskazują ukończenie szkoły.
„Referencje”
kandydaci trafiają również na niewielki segment poświęcony referencjom pracowników. Wymień trzy osoby zdolne zaświadczyć o zdolnościach zawodowych i cechach charakteru poza relacjami rodzinnymi lub bliskimi kręgami społecznymi. Dołącz nazwiska, adresy, numery telefonów i relacje z każdym referentem.
„Historia zatrudnienia”
rozpoczyna się od ostatniej lub bieżącej wykonywanej pracy i wykonuje się do tyłu., Sekcja Historia zatrudnienia zawiera szczegółowe wykresy dla maksymalnie trzech byłych pracodawców, w tym nazwy i adresy firm, powody odejścia, daty rozpoczęcia i zakończenia, stawki początkowe i końcowe wynagrodzenia, nazwiska przełożonych i konkretne stanowiska pracy z krótkim opisem codziennych obowiązków. Potencjalni współpracownicy powinni pamiętać, że dokument prosi o tygodniowe stawki wynagrodzenia zamiast typowych stawek godzinowych i zapewnia pola wyboru tak i nie dla wnioskodawców, aby podpisać udzielając Baskin-Robbins zgody na kontakt z byłymi przełożonymi., Pola danych dla numerów telefonów przełożonego i oficjalnych tytułów pojawiają się odpowiednio w sekcji.
części zamykające dokument przypadkowo uzupełniają sekcję historii zatrudnienia stwierdzeniem o powszechnym charakterze chorób przenoszonych przez żywność w restauracjach detalicznych i konieczności ścisłego przestrzegania norm bezpieczeństwa i higieny pracy określonych przez franczyzową sieć lodziarni. Tak i nie monity instruują osoby poszukujące pracy, aby wymienić, czy istnieją szczególne okoliczności, w których potencjalni nowi pracownicy mogą nie spełniać oczekiwań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy., Wnioskodawcy, którzy udzielają odpowiedzi twierdzącej, muszą wyjaśnić, dlaczego w udostępnionym miejscu.
poniżej wskazówek dotyczących obchodzenia się z żywnością pracownicy znajdują ogólne Oświadczenia o legalności dokumentów zatrudnienia i podstawach zwolnienia na podstawie sfałszowanych informacji podanych we wnioskach o zatrudnienie. Po przeczytaniu wypowiedzi job hopefuls podpisuje i datuje formularze na odpowiednich liniach.