najlepsze nazwy zespołów kierowniczych do pracy
zespół kierowniczy zawsze charakteryzuje się nazwą zespołu kierowniczego, która odzwierciedla zdolności i uprawnienia zespołu kierowniczego.
| Mentorzy. | zmierza ku chwale. |
| wydobywanie z ludzi tego, co najlepsze. | wodzowie. |
| dowódcy. | drużyna A. |
| Demagogowie. | Kontrola jakości., |
| Nietykalni. | mądrzy faceci. |
| nieustraszeni przywódcy. | generałowie. |
| Big Shots. | |
| Trailblazers. | przywódcy na polowaniu. |
| Wyniosli przywódcy. | Poradniki. |
| przedsiębiorcy społeczni. | HQ. |
| sędziowie. | Przewodniki. |
| NextGen Leaders. | pasja przedsiębiorców. |
| Awesome Admins. | Archonci. |
| sędziowie. Bigwigs. |
, |
| wizjonerzy. | akcjonariusze. |
| Cała Enchilada. | Budowniczowie mostów. |
| Bossyp. | Duże Koła. |
| kierownik Oddziału. | kto jest szefem?. |
| planiści biznesu. | pionierzy. |
| menedżerowie i Rainmakers. | przedsiębiorcy Przedsiębiorczości. |
| najlepsze banany. | Wielkie Kahuny. |
| Kingpins. | |
| Zimorodki. | Headmen., |
| Zarządzanie. | urzędnicy. |
| B2B Bandits. | motywatory. |
| Medycyna. | |
| partia rządząca. | dyrektorzy. |
| dziadek wszystkich drużyn. | Recenzja. |
| The Figureheads. | the Company Men. |
| Wielkie sery. | decydenci. |
| Zły do Kości Boss. | Doyen. |
| Jury. | |
| technokraty przewodowe., | |
| decydenci. | |
| Królowie królów. | ojcowie chrzestni. |
| The Real McCoys. | |
| Brokerzy mocy. | prosto z mostu. |
| najlepszy w branży. | |
| linia wzroku. | |
| Urodzeni przywódcy. | autokraci. |
| dumne Lwy. | Peace Bringers. |
| Głowa Honchos., | |
| The Ringleaders. | Nouveau Riche. |
| Przewodniczący. | władza wykonawcza. |
| Grupa elitarna. | |
| korporacyjne królowe. | samodzielni Mężczyźni. |
| Top Dogs. | |
| The Brainiacs. | Królowie dżungli. |
| prawdziwi ludzie geniuszu. | |
| królowa pszczół. | |
| saperzy. | zmieniacze gier., |
nazwy zespołów dla pomysłów na pracę
w tej sekcji pokażemy Ci różne elementy i rzeczy, które musisz wziąć pod uwagę podczas próby stworzenia unikalnego nazwa zespołu. Tak więc, jeśli chcesz utworzyć własną nazwę zespołu roboczego, po prostu wykonaj poniższe czynności.
Jak utworzyć nazwy zespołów roboczych
1)., Wybierz typ nazwy: pierwszym krokiem, który należy wykonać, próbując wymyślić nazwę zespołu roboczego, jest decyzja, który typ nazwy chcesz. Istnieją różne rodzaje nazw zespołów; potem zabawne nazwy, a także inne nazwy, które utrzymują rzeczy profesjonalne. Ale decydując, którą nazwę wybrać, upewnij się, że bierzesz pod uwagę środowisko pracy w podejmowaniu decyzji. Poniżej znajdują się niektóre z rzeczy, które należy wziąć pod uwagę podczas tworzenia nazwy dla zespołu roboczego:
i)., Nazwa powinna zawierać wiadomość: upewnij się, że nazwa, którą chcesz utworzyć, powinna zawierać wiadomość, którą wysyła do odbiorców. Jedną z cech silnej nazwy jest umiejętność wysyłania wiadomości do publiczności, oprócz zdolności przyciągania uwagi publiczności.
ii). Możesz użyć spersonalizowanej nazwy lub ogólnej nazwy zespołu, która może reprezentować firmę.
iii). Możesz również utworzyć nazwę dla swojego zespołu roboczego, korzystając z cech członków zespołu., Na przykład, jeśli masz wielu członków zespołu, którzy dobrze manipulują umysłami jednostek, możesz rozważyć użycie czegoś takiego jak” Zakrzywiacze umysłu ” – ta grupa osób może sprawić, że będziesz myśleć w nowy sposób.
2). Użyj Kalambury: możesz spróbować bawić się słowami, aby utworzyć pożądaną nazwę dla swojej drużyny. Musisz być kreatywny w tym procesie.
3). Twój zespół powinien być zaangażowany: zawsze ważne jest, aby zaangażować swój zespół w proces tworzenia nazwy. Czuliby się podekscytowani zaangażowaniem w rozwój zespołu., Kiedy przedstawisz go swojemu zespołowi, są szanse, że pojawią się takie rzeczy, jak sesje burzy mózgów i inne działania, które mogą pomóc w stworzeniu wyjątkowego dla Twojego zespołu.
na koniec, nawet jeśli musisz wymyślić samą nazwę zespołu, bardzo ważne jest, abyś zwrócił ją członkom zespołu w celu rozpatrzenia, edycji i zatwierdzenia.,
zalety pracy zespołowej
istnieje wiele zalet pracy zespołowej, ale wymienimy tylko kilka, abyś mógł właściwie zrozumieć, dlaczego musisz pracować jako zespół, używając nazw zespołów roboczych wymienionych powyżej.
- większe Morale i motywacja.
- Poprawiono wyniki.
- większe ryzyko.
- wspólne cele.
- szybsze rozdzielczości.
- Rozwiązywanie problemów staje się łatwiejsze.
- zyskujesz mądrość tłumów.,
- poczucie przynależności i własności.
- większe zaangażowanie w nowe pomysły.
- Więcej wejść oznacza więcej kreatywności.
- większa umiejętność rozwiązywania złożonych problemów.