jak wiedzą najbardziej udani liderzy, nie można prowadzić dobrze prosperującego biznesu bez pomocy wspaniałego zespołu. I właśnie dlatego po raz pierwszy pojawił się pomysł dnia uznania pracowników—aby podziękować pracownikom za ich ciężką pracę przez cały rok i pokazać im, jak bardzo cenisz ich wysiłki.,
to nieoficjalne święto, które rozpoczęło się w 1995 roku, obchodzone jest w pierwszy piątek marca, a w tym roku dzień uznania pracownika przypada w piątek, 6 marca 2020 roku.
aby pomóc ci uczcić dzień uznania pracowników i uhonorować swoich pracowników w sposób, w jaki naprawdę docenią 6 marca, oto 40 najlepszych pomysłów na dzień uznania pracowników, które podniosą morale firmy—od zaskoczenia ich buduj swój własny bar taco po ogłoszenie nowej polityki letnich piątków.
45 pomysłów na Dzień Pracownika
1., Zabierz swoich pracowników na lunch Grupowy, gdzie rozmawiasz o wszystkim, oprócz pracy.
2. Możesz też zorganizować Grupowy lunch w biurze, aby ułatwić wszystkim dopasowanie harmonogramów.
3. Zabierz swoich pracowników na mecz baseballowy, aby poczuć emocje po pracy.
4. Daj każdemu pracownikowi biurko lub inspirującą ścianę cytatu, aby ulepszyć wystrój biurka.
5. Zamów pączki lub babeczki do biura, aby osłodzić Dzień Pracowników.
Related: go Girls! 101 najlepszych wskazówek od kobiet przedsiębiorców i prezesów
6., Przekaż darowiznę na cześć każdego współpracownika na wybraną przez siebie organizację charytatywną jako sposób na okazanie swojego uznania.
7. Spędź dzień jako wolontariusz jako biuro, zamiast pracować, aby związać i oddać społeczności.
8. Zorganizuj improwizowaną imprezę biurową na koniec tygodnia, zawierającą przekąski, gry i napoje.
9. Miej Dzień wdzięczności pracowników happy hour w biurze, w którym wszyscy kończycie pracę godzinę wcześniej, aby popijać koktajle i rozmawiać.
10., Niezależnie od tego, czy wybierzecie się na wycieczkę do pobliskiej lodziarni, czy zaniesiecie lody do biura, święto lodów z okazji dnia uznania dla pracowników sprawi, że wszyscy będą się onieśmielać.
11. Daj swoim pracownikom pół dnia wolnego, który mogą wykorzystać w dowolnym momencie w tym miesiącu, aby spać lub wcześnie wyjść.
12. Wybierz dzień, w którym zaprosisz dzieci lub zwierzęta do biura.
13. Zorganizuj dzień rzemiosła w biurze, w którym przynosisz zapasy i zbierasz wszystkich pracowników w tym samym pokoju małe projekty DIY, takie jak malowanie drewnianej ramki na zdjęcia do biurek.
14., Zostaw worki z cukierkami na prezenty przy biurku każdego pracownika w dzień uznania pracownika.
15. Wystrój pokój wypoczynkowy lub aneks kuchenny, kupując ulepszony ekspres do kawy, kuchenkę mikrofalową lub inny gadżet, który uszczęśliwi Twoich pracowników.
16. Jeśli masz małą firmę lub zespół, poświęcenie czasu na ręczne napisanie każdemu ze współpracowników osobistej notatki to świetny sposób na uznanie dnia uznania pracownika.
17. Podaruj pracownikom karty podarunkowe gazowe lub zaoferuj zwrot kosztów biletów autobusowych lub metra.
18., Zaplanuj dzień piżamy w pracy, w którym Twoi pracownicy będą mogli przyjść ubrani w odzież wypoczynkową, a nie w zwykły strój służbowy.
19. Zamień salę konferencyjną w wyskakujące spa, zatrudniając masażystkę, która zapewni pracownikom 30-minutowe masaże w zaplanowanych godzinach przez cały dzień uznania pracowników.
20. Podaruj każdemu pracownikowi kartę podarunkową do pobliskiej kawiarni i kawiarni.
Related: co motywuje pracowników bardziej: Pizza czy pieniądze?
21., Podaruj pracownikom subskrypcję Spotify lub Apple Music – nawet jeśli możesz skorzystać tylko na miesiąc lub dwa-aby otrzymać Pomysł Na Prezent na dzień uznania pracownika, który jest zarówno zabawny, jak i praktyczny.
22. Umieść anonimowe pole „komplementy” w dniach poprzedzających dzień uznania pracownika, aby współpracownicy mogli okazać sobie uznanie i pamiętaj, aby dodać jeden dla każdego pracownika samodzielnie. Następnie wyślij je do personelu 6 marca, aby szerzyć miłość.
23. Daj swojemu zespołowi dzień pracy w domu jako sposób na podziękowanie za cały ich wysiłek.
24., Zorganizuj noc Bowling firmy lub rolki skating party, dzięki czemu można mieszać i łączyć się poza pracą.
26. Dzień uznania pracowników to idealny dzień, aby ogłosić, że w tym roku dajesz wszystkim letnie piątki. Będą brzęczeć z podniecenia!
27., Twórz głupie nagrody, które są dostosowane do każdego pracownika, takie jak” najbardziej kreatywny „dla dyrektora artystycznego zespołu lub” najlepszy Piekarz ” dla współpracownika, który zawsze solą domowe ciasteczka—aby ogłosić podczas spotkania zespołu.
28. Jeśli mieści się to w Twoim budżecie, przekazanie pracownikom sumy gotówki – niezależnie od tego, czy jest to $15 na lunch, czy $100 na zasłużoną premię-jest zawsze dobrym pomysłem.
29., Zafunduj swoim pracownikom dowolne zajęcia online lub warsztaty (oczywiście w granicach rozsądku), aby mogli uczyć się od eksperta na MasterClass lub uzyskać dostęp do filmów treningowych ulubionego trenera fizycznego i planu posiłków.
30. Zagraj w wagary z okazji dnia uznania pracowników i zabierz wszystkich współpracowników na pokaz filmu Porannego w lokalnym kinie.
31. Kup konsolę do gier wideo do telewizora w pokoju socjalnym, aby pracownicy mogli się trochę zabawić podczas przerw na lunch.
32. Sponsoruj grupowe rekolekcje., Niezależnie od tego, czy przebywasz raczej w okolicy, czy lecisz do Disney World, połączenie w stylu rekolekcji może zdziałać cuda na morale zespołu—oprócz tego, że jest zabawnym pomysłem na prezent na dzień uznania pracownika.
33. Zaoferuj zwrot członkostwa w siłowni lub wynajmij nauczyciela jogi, aby uczył prywatnej klasy dla pracowników w biurze.
Related: 50 wdzięcznych cytatów za praktykowanie wdzięczności przez cały rok
34., Jeśli nie masz pewności, jakie prezenty na dzień uznania pracowników najbardziej chcieliby twoi współpracownicy, wybierz trzy lub cztery opcje, które mieszczą się w Twoim zakresie i budżecie, i pozwól każdemu pracownikowi wybrać, którą opcję najbardziej lubi.
35. Pokaż, jak bardzo doceniasz swoich pracowników dzięki prawdziwemu postowi na portalu społecznościowym, pamiętaj, aby oznaczyć członków swojego zespołu i zostawić przemyślany komplement dla każdej osoby.
36. Wyślij każdemu pracownikowi uznanie LinkedIn za prezent, który wciąż daje.
37., Odsłoń zaktualizowaną stronę internetową w dniu uznania pracowników, która zawiera zdjęcia i bios każdego członka Twojego zespołu, aby dać im uznanie, na które zasługują.
38. Zarezerwuj pokój escape room dla całego zespołu jako zabawny sposób na wyjście z biura, a także pracę nad umiejętnościami budowania zespołu i rozwiązywania problemów grupowych.
39. Daj pracownikom kilka godzin po południu na pracę nad projektem pobocznym-nic związanego z pracą – jako sposób na zachęcenie ich zainteresowań poza biurem w dniu uznania pracownika.
40., Zaoferuj swoim pracownikom jeden bonus flex vacation day, który mogą wykorzystać w dowolnym momencie w 2020 roku.
41. Wynajmij Magika, aby zatrzymał się w biurze na improwizowany pokaz magii. Cały twój zespół będzie się śmiał.
bycie szefem nie jest łatwe, więc na dni, kiedy potrzebujesz dodatkowej inspiracji, sprawdź te 35 cytatów z przywództwa.,
parada w Twojej skrzynce odbiorczej
uzyskaj najlepsze wywiady z gwiazdami, przepisy i porady zdrowotne dostarczone do twojej skrzynki odbiorczej.
Zapisz się