Jak wspaniale jest być na końcu prawdziwego uznania i uznania?
powiedzenie „dziękuję” buduje zaufanie i tworzy więzi między ludźmi. Ważne jest, aby okazać uznanie i wdzięczność dla ludzi w twoim życiu.
To powiedziawszy, tradycyjnie miejsce pracy nie było środowiskiem do dawania i otrzymywania wdzięczności i pochwał.
ale teraz czasy się zmieniły. Zmienił się charakter pracy., Zwyczaje i konwencje, które miały zastosowanie do pracowników fabrycznych z 1900 roku, nie mają już zastosowania w nowoczesnych środowiskach pracy.
Podsumowując: pochwała i uznanie są kluczowymi składnikami dobrze zaokrąglonych kultur i środowisk pracy.
To powiedziawszy, możesz nie być pewien, co powiedzieć pracownikom, dając uznanie i pochwałę.
oto kilka przykładów krótkich słów pochwały dla różnych scenariuszy, które pojawiają się w pracy.,
niezależnie od tego, czy Twoja firma ma już program rozpoznawania, czy po prostu kanał rozpoznawania w Slack (lub wybraną przez Ciebie aplikację do czatu), te pozytywne słowa zmotywują pracowników.
możesz dostosować i dostosować wiadomość, aby lepiej współgrała z pracownikiem, którego masz na myśli. Wpływowe i prawdziwe słowa uznania są zawsze spersonalizowane.
Happy!
przykłady wiadomości dla uznania i uznania pracowników
1 – uznanie najwyższej wydajności
jesteśmy konsekwentnie zdumieni Twoją wydajnością.,
tak trzymać! Firmy marzą o zatrudnianiu pracowników takich jak ty, dziękuję za całą ciężką pracę.
To niesamowite widzieć, jak konsekwentnie pchasz poprzeczkę.
jesteś inspiracją dla nas wszystkich!
Twoje wyjątkowe wyniki pomogły zwiększyć przychody naszej firmy na wyższy poziom. Dziękuję!,
chcielibyśmy pogratulować i docenić ogromny sukces, który osiągnęliście!
2 – uznanie osiągnięcia konkretnego celu
w wyniku twojej ciężkiej pracy, cały nasz zespół postępuje z naszą długoterminową misją szybciej niż przewidywano. Dziękuję!
chciałbym docenić cały zespół za przekroczenie ich celów na kwartał! Ich ciężka praca przeradza się w wymierne zyski dla naszego zespołu i firmy!,
tak ciężko pracowałeś nad tym i zauważyliśmy! Gratuluję wybitnej pracy.
jesteśmy pod ciągłym wrażeniem twoich wyników! Odgrywasz kluczową rolę w sukcesie naszego zespołu i firmy.
od dawna pracujemy nad tym, a na każdym kroku przekraczamy nasze oczekiwania. Dziękujemy za to, że każdego dnia staracie się jak najlepiej!,
3 – uznanie postaw i zaangażowania
Dziękujemy za wywołanie uśmiechu u wszystkich członków zespołu.
Twoje konsekwentne pozytywne nastawienie sprawiło ogromną różnicę w naszym zespole. Dziękuję, że jesteś sobą.
dziękuję, że zawsze jesteś pierwszym wolontariuszem pomocną dłoń. Nie dalibyśmy rady bez ciebie.,
chcieliśmy poinformować, że obecność w naszym zespole robi wielką różnicę. Dzięki za wszystko co robisz.
pracownicy tacy jak ty czynią organizację tym, czym jest dzisiaj. Dziękuję, że codziennie przynosisz z siebie wszystko.
4-rocznice pracy i kamienie milowe
nie mogę uwierzyć, jak szybko leci czas! Doceniamy Twoją lojalność wobec nas. Nie mogliśmy prosić o kogoś lepszego.,
to była niesamowita jazda przez te X kilka lat. Jedno wiemy na pewno, nie dalibyśmy rady dotrzeć tak daleko bez ciebie!
jesteśmy bardzo wdzięczni za te minione X lat, czekamy na świętowanie kolejnych lat!
Doceniamy ciężką pracę i talent, który wniosłeś do zespołu.,
gratulacje z okazji tej rocznicy! Wiemy, że ciężko pracowałeś na to osiągnięcie i naprawdę doceniamy Twoje poświęcenie.
5 – uznanie ogólnego poświęcenia i etyki pracy
niezawodność jest trudna do zdobycia. Dziękujemy za bycie kimś, na kim zawsze możemy liczyć!Jestem bardzo wdzięczny za twoją ciężką pracę. Cały zespół dziękuje ci za wszystko, co robisz.,
rzadko spotyka się ludzi, którzy są tak oddani i godni zaufania. Twoje wysiłki nie pozostały niezauważone.
Dziękujemy za pomoc i wsparcie. Jesteś naprawdę atutem dla zespołu i organizacji.
twoja etyka pracy i zaangażowanie są godne podziwu, jesteśmy bardzo szczęśliwi, że mamy kogoś tak oddanego jak ty na pokładzie!,
6 – uznanie unikalnych umiejętności i spostrzeżeń
Dziękujemy za przyniesienie swoich umiejętności X do stołu. Pomogło nam to osiągnąć cele całego zespołu.
Twoja wiedza na temat X dostarczyła nam cennych informacji, które pomogły nam rozwijać się i realizować cele naszego zespołu. Dziękuję!
zawsze myślisz o nowych i różnych sposobach podejścia do problemu, twoja wyjątkowa perspektywa jest ogromnym atutem naszego zespołu.,
moje słowa Nigdy nie wystarczą, aby pochwalić Twoje działania, Praca i talent, który wnosisz do stołu, zawsze przewyższają moje oczekiwania. Dziękuję.