LinkedIn ist eine social networking-Website, die speziell für die Geschäftswelt. Ziel der Website ist es, registrierten Mitgliedern zu ermöglichen, Netzwerke von Personen aufzubauen und zu dokumentieren, die sie professionell kennen und denen sie vertrauen.
Die Profilseite eines LinkedIn-Mitglieds, auf der Fähigkeiten, Beschäftigungsgeschichte und Bildung hervorgehoben werden, verfügt über professionelle Netzwerk-Newsfeeds und eine begrenzte Anzahl anpassbarer Module. Die Grundmitgliedschaft für LinkedIn ist kostenlos. Netzwerkmitglieder werden „Verbindungen“ genannt.,“Im Gegensatz zu anderen kostenlosen Social-Networking-Sites wie Facebook oder Twitter erfordert LinkedIn Verbindungen, um eine bereits bestehende Beziehung zu haben.
Mit der Grundmitgliedschaft kann ein Mitglied nur Verbindungen zu jemandem herstellen, mit dem er gearbeitet hat, der beruflich (online oder offline) vertraut ist oder mit dem er zur Schule gegangen ist. Verbindungen bis zu drei Grad Entfernung (siehe sechs Trennungsgrade) werden als Teil des Netzwerks des Mitglieds angesehen, das Mitglied darf sie jedoch nicht ohne Einführung über LinkedIn kontaktieren., Premium-Abonnements können erworben werden, um Mitgliedern einen besseren Zugriff auf Kontakte in der LinkedIn-Datenbank zu ermöglichen.
LinkedIn wurde von Reid Hoffman, einem ehemaligen Executive Vice President, der für die Geschäfts-und Unternehmensentwicklung bei PayPal verantwortlich ist, mitbegründet. Die Website, die im Mai 2003 ins Leben gerufen wurde, hat derzeit über 300 Millionen Mitglieder aus 200 Ländern, die 170 Branchen vertreten. Laut Reid Hoffman sind 27 Prozent der LinkedIn-Abonnenten Personalvermittler.
Microsoft erwarb LinkedIn im Juni 2016 für $26,2 Milliarden., Nach Ansicht einiger Experten haben die reichen Funde halbstrukturierter Daten, die LinkedIn-Mitglieder frei verschenken-Berufsbezeichnungen, Geographien, Brancheninformationen, Fähigkeiten-den Deal zu einem Diebstahl gemacht, obwohl die LinkedIn-Akquisition Microsofts bisher teurerer Kauf war. LinkedIn hat Daten über die mehr als 225 Millionen LinkedIn-Profile in einem Wirtschaftsdiagramm gesammelt, um politischen Entscheidungsträgern, Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Pädagogen datengesteuerte Einblicke in Muster zu geben, die dazu beitragen, das Arbeitskräfteangebot an die Nachfrage anzupassen., Solche Muster umfassen, wenn Menschen im Allgemeinen nach dem nächsten Schritt in ihrer Karriere suchen, Trends bei der Arbeitsmigration an bestimmten geografischen Standorten, Qualifikationslücken in bestimmten Branchen und welche Städte am „klebrigsten“ sind, dh Bereiche, von denen Mitarbeiter sich weniger wahrscheinlich entfernen.