面接招待メールは簡単でなければなりませんが、多くの人が同じ間違いを何度も何度も犯しています。 ほとんどの人は候補者の経験を気にしません、なぜなら彼らには候補者が行ったり来たりして、何人かの候補者が就職の面接に現れないからです。
しかし、候補者がインタビューの招待自体以外に、彼らの受信トレイで見たいと思うものは、電子メールがどのように構成されているかです。 彼らは右の電子メールを書けばインタビューに出席するようにより励まされる。,
通常、リクルーターは超正式なインタビューの招待の電子メールを使用するが、候補者の経験をよりよくさせる多くの方法がある。 右のインタビューの招待の電子メールと、候補者についていかに興奮しているか言い、あなたの社風を説明できる。 今後の就職の面接は求職者のために厳しいことができますので、快適で自信を持って感じるようにしてください。,
面接招待メールを入力するときは、次の要素を忘れないでください。
- 直接の件名
- 仕事の詳細
- 面接形式（対面、電話、ビデオ通話）
- 面接場所
- 面接期間の推定
- 候補者に柔軟性を提供するために、少なくとも3つの日時オプション。,
- 面接者についての詳細
- 電子メールの署名
- ドレスコード（該当する場合）
- 候補者が面接の場所に到達するための旅行オプションをお勧めします（例えば、バンサー駅にLRTを取る）
- 持って来るリストアイテム
正式な面接招待
時には、あなたは安全にプレイする必要があります、すべての募集メールは、同社のブランドの声とトーンを反映する必要があります。,
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カジュアルインタビュー招待
あなたの会社が若く、望ましいスタートアップ文化のエコーであれば、このカジュアルインタビュー招待テンプレートを使用することができます。 忘れてはいけない、募集プロセスの各段階はあなたの文化および中心の価値を自慢して見せるチャンスである。, する一貫した自社ブランドの音声や音から、キャリアページの採用のメールテンプレート。
カジュアルで会話型の面接招待メールの場合は、次のテンプレートを使用できます。
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冷たい候補者の面接招待
候補者を探しているときに非常に印象的な潜在的な従業員に遭遇することがあります。 特に彼らが需要の高い役割にあればそれらを雇う機会を逃したいと思わない。, このテンプレートは、求職者に初めて面接に招待するときに使用できます。
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電話画面インタビュー招待
求職者がオープンポジションを申請した後、通常は簡単な電話画面インタビューでフォローアップして資格を評価します。, あなたが電話インタビューにそれらを招待するために初めて候補者に手を差し伸べているときは、このテンプレートを使用することができます：
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ビデオインタビューの招待
求職者は、特にどこかで働いている場合は、就職の面接に出席するのが難しいことがあります。 を行うことができるビデオインタビューといろんなデザインで表現しています。 必ず送の招待状を事前にできるよう計画は先ず、不必要なストレスとなる。,
このテンプレートを使用して、ビデオインタビューの招待状を送信します。 日付と時刻を設定したら、会議室のURLと面接に参加するために必要なアクセス情報を忘れないでください。
ビデオ会議プラットフォームの使用方法に関する情報を添付することも便利ですので、問題なく使用できます。,
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対面面接招待
対面面接またはオンサイトインタビューは、通常、電話スクリーニングの後に行われますので、この時点で、求職者との関係はしっかりしている必要があります。, 面接招待状を送信する前に、このテンプレートを慎重にカスタマイズする必要があります。
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過去の面接招待状
面接に適した候補者が現れることがありますが、何らかの理由で断らなければなりませんでした。 早送り数ヶ月、あなたはその候補者のための完璧なオープンポジションがあることを聞きました。 しかし、あなたが彼らに手を差し伸べる前に、あなたは彼らが会社に適しているかどうかを確認する必要があります。, 彼らは自分の位置を確認できるように、また、ジョブの説明を添付することができま それらを再度拒否することを終えようとしたら候補者を新しい機会について興奮させてはいけない。 それはあなたの雇用者のブランドの悪い候補者の経験そして悪い反射である。
過去の候補者を面接に招待するには、このテンプレートを使用します。
過去の候補者に手を差し伸べる前に、候補者のペルソナに徹底的に相談して、それらが適切であることを確認してください。 ジョブの説明を添付して、自分でロールを確認できるようにします。, 候補者を再び立候補するだけの新しい機会に興奮させることは、悪い経験であり、外部の雇用主ブランドを反映していないことです。
過去の候補者を電話インタビューに招待するには、次のテンプレートを使用します。
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これらのテンプレートをすべてダウンロードするには、以下のリンクをクリックします。
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これらのテンプレートをカスタマイズして校正します。, 面接の招待メールは、求職者との最初の公式の連絡先であり、良い印象を与えることが重要です。 ありませんのスペースミスなどの誤字またはプレースホルダです。
あなたが雇っていない候補者は、あなたの才能プールに注ぎ込まれ、将来のオープンポジションのためのあなたの才能のパイプラインを構築するのに役
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