本物の謝辞と認識の受信側にいることはどれほど素晴らしいと感じていますか？
“ありがとう”と言うことは、信頼を築き、人々の間の絆を形成します。 あなたの人生の人々に感謝と感謝を示すことが不可欠です。
とはいえ、伝統的に、職場は感謝と賞賛を与えたり受けたりする環境ではありませんでした。
しかし、今、時代は変わりました。 仕事の性質が変わりました。, 1900年代の工場労働者に適用された習慣や慣習は、もはや現代の作業環境では適用されません。
ボトムライン：賞賛と認識は、バランスのとれた仕事の文化や環境の重要な要素です。
そうは言っても、あなたは認識と賞賛を与えるときに従業員に何を言うべきかわからないかもしれません。
ここでは、職場で出てくるさまざまなシナリオのための賞賛の短い言葉のいくつかの例があります。,
あなたの会社がすでに認識プログラムを持っているか、単にSlack（または選択したチャットアプリ）の”認識”チャンネルを持っているかにかかわらず、これ
あなたが念頭に置いている従業員とよりよく共鳴するためにメッセージを微調整して調整すること自由に感じてください。 認識のインパクトと本物の言葉は常にパーソナライズされます。
ハッピー認識！
従業員の感謝と認識のためのメッセージ例
1-トップパフォーマンスを認める
私たちは常にあなたのパフォーマンスに驚いています。,
素晴らしい仕事を続けてください！ 企業はあなたのような従業員を雇うことを夢見ています。
あなたが一貫してバーを押しているのを見るのは信じられないほどです。
あなたは私たち全員にインスピレーションです！
あなたの顕著な性能はより大きい高さに私達の会社の収入を押し上げるのを助けました。 ありがとう！,
私たちは、あなたが達成した驚異的な成功を祝福し、認めたいと思います！
2-特定の目標達成を認める
あなたのハードワークの結果として、私たちのチーム全体が予想よりも速く私たちの長期的なミッション ありがとう！
チーム全体が四半期の目標を上回っていることを認識したいと思います！ からもがんばっていきたいと思い転換有形の利益のためにチームです。,
あなたはこれに向かって懸命に働いてきました、そして私たちは気づきました！ あなたの優れた仕事におめでとう。
私たちはあなたが生み出す結果に絶えず感銘を受けています！ あなたは私たちのチームと会社の成功において重要な役割を果たしています。
これを達成するために長い時間がかかりましたが、すべてのステップで私たちの期待を超えています。 毎日がんばってくれてありがとう！,
3-態度と関与を認める
チームのすべての人に笑顔をもたらしてくれてありがとう、私たちが最も必要とするとき、それは常に
あなたの一貫した前向きな姿勢は、私たちのチームに大きな違いをもたらしました。 あなたであってくれてありがとう
常に救いの手をボランティアする最初のことをありがとう。 あなたなしではできなかった,
私たちはあなたが私たちのチームにいることがすべての違いをもたらすことをお知らせしたかったのです。 ありがとうございました。
あなたのような従業員は、今日の組織を作ります。 毎日仕事にあなたのベストを持って来てくれてありがとう。
4-仕事の記念日とマイルストーンを認める
私は時間が飛ぶどのくらい速く信じることができません！ 私達は私達へのあなたの忠誠を認めます。 まで要求はできませんでしたがためのものです。,
それはこれらのX数年信じられないほどの乗り物でした。 私たちが確かに知っていることの一つは、私たちはあなたなしでここまでそれを作るこ
私たちはあなたにこれらの過去X年を持っていることにとても感謝しています,来てより多くの年を祝うことを楽しみにして!
昨日あなたが私たちのチームに来たように感じます。 私たちは、あなたがチームにもたらしたすべてのハードワークと才能に感謝し,
この記念日の達成おめでとう！ 私達はこの業積のために懸命に働き、偽りなくあなたの献呈を認めることを知って
5-一般的な献身と仕事の倫理を認める
信頼性は手に入りにくいです。 ありがとうございました誰かがそこには常にカウント！皆さんのお疲れ様でした。ありがとうございました。 チーム全体はあなたがすべてをあなたに感謝します。,
とても熱心で信頼できる人に出会うことはまれです。 あなたの努力は見過ごされていません。
あなたの助けとサポートをありがとう。 あなたは本当にチームと組織にとって資産です。
あなたの仕事の倫理と関与は立派です、私たちはあなたがオンボードとして専用の誰かを持っていることは非常に幸運です！,
6-ユニークなスキルと洞察を認める
あなたのXスキルをテーブルに持って来てくれてありがとう。 これにより、チーム全体の目標を前進させることができました。
Xに関するあなたの専門知識は、私たちのチームの目標を成長させ、前進させるのに役立つ貴重な洞察を提供してくれました。 ありがとう！
あなたは常に問題に近づくための新しい、さまざまな方法を考える、あなたのユニークな視点は、私たちのチームにとって大きな資産,
私の言葉はあなたの行動を賞賛するのに十分なことはありません、あなたがテーブルにもたらす仕事と才能は常に私の期待 お疲れさまでした。.