あなたがモノクロまたは多時間文化にいるかどうかを知ることは、あなたの旅行チェックリストのトップではないかもしれませんが、人々が優先順位を認識し、非常に異なる方法で時間を管理することを知っておくことを支払います。
日は時間、分、秒に分けられていますが、あなたが旅行している世界の人々は、あなたが行うように時間を解釈しないかもしれません。
日は時間、分、秒に分けられ を理解するにはとって必要不可欠なもので理解す。,
この時間知覚の概念は、エドワード-ホールのThe Silent Language(1959)によって最初に導入されました。 前提は、人々がモノクロンまたはポリクロンであるということです。
モノクロ文化は西洋の世界を動かしています。 それは皆がそのようにワイヤーで縛られると言うことでない;それから遠い。 しかし、人生、仕事、社会は、単時間的な原則に従って組織されています。
活動は、目的の明確さ、実行の効率、および経済的進歩に基づいて、直線的に構造化およびスケジュールされています。, 論理、順序、時間厳守および生産性はあることおよび知っているサーブおよび持っているmindsetを定義する。
多時間培養は、より流動的で構造化が少ない傾向があります。 関係、代わり、機会および気分は優先する。
同時に複数のプロジェクトを実行する（マルチタスク）ことは自然で刺激的であり、現在は時間厳守の前に置かれます。 多くのアジア、アフリカ、ラテンアメリカと機能になります。,
自分の性格に応じて、時間が慣れ親しんだ方法とは異なる方法で管理されている国への旅行は、混乱、イライラ、解放、またはおそらく三つの組み合わ
あなたが計画やスケジュールによって住んでいるなら、あなたはこれらのことに重点が置かれていない世界の一部への旅行のためにあなたの考え方を調整する必要があります、そしてもちろん、その反対は本当です。
モノクロニックまたはポリクロニック？,
関係にコミットする
締め切りを重視する
締め切りを重視する
計画に固執する
計画を頻繁かつ簡単に変更する
価値とプライバシーを尊重する
価値のつながり
評判に時間厳守を関連付ける
関係
短期的な関係を受け入れる—-
人生の時間の関係に傾く
どのリストが最も正確にあなたを説明していますか？,
たとえば、私は自分自身をいくつかの多色の傾きを持つモノクロンと呼ぶでしょう。 のモノは私が好きですが、楽しく、大好き横断オフのリストが表示されます。 しかし、ポリ部分は、気分が私を取らない限り、同じタスクで（内部的または外部的に）あまりにも長く働くように”強制”されたくありません。
一方、私の友人は外と外のポリクロンです。 そうしないという痛みが生産性の前に人々を置くことである彼の自然な傾向を上回るとき、彼は締め切りを満たしています。,
あなたがどこにいても、仕事での時間は、あなたがいる文化、あなたが働く人格、そしてあなた自身の時間認識によって影響を受けます。 異なった哲学は異なった利点を提供する。 に関する情報は見つかりませんで正しかったですが、分かるし時間のように思うちの一部はどのようにします。
どれがあなたを最もよく説明していますか？
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