HuffPostの記事によると、アメリカ人として、私たちは13年分の時間を費やし、私たちが入れたすべてのサイドハッスルと残業を含まないようにしています。 比較では、私たちは本当に他の人と交流生活の約328日を過ごす、私たちは同じ研究によると、睡眠時間の28年の価値を過ごす、と画面を見つめ時間の十, しかし、13年は、いくつかの悪いヘアカット、うんざりする価値のあるファッショントレンド、発見され、失われるのが大好き、そして私たちの体が正当な理
これは仕事で過ごすには時間がかかりすぎます—または悪いことに、キャリア—あなたは好きではありません。 仕事の満足度は、誰かが自分の仕事にどのように満足しているかを指し、あなたの仕事の性質、管理、職場環境、あなたの個人的な生活など、さまざまな状, Incによると、どういうわけか、約70％の人々が自分のキャリアに不満を持っていると伝えられています。、あなたの仕事を嫌うことは”正常になっています。”
仕事の不満に関する多くの研究は、貧しい選択のために個人を責めるのが速いですが、あなたの仕事を嫌うことははるかに複雑で、時には間違っ だから、あなたが彼らの仕事を嫌う人々の70％の一人なら、ここであなたが嫌うのをやめてあなたの仕事の人生を愛し始めるためにできることがいく
正直な人生の在庫を取る
密接にあなたの関係を調べることから始めます。, あなたの人生に有毒な人がいる場合は、その状況から自分を取り除くためにできることをしてください。 時には、私たちはある状況で感じるストレスや不幸を別の状況に取り除きます。 関係は私たちの重要なストレス要因の一つであるため、あなたの関係の質を正直に見て、幸福のために変化を加えることは、あなたが仕事でより大き
また、仕事やキャリアでバーンアウトに苦しんでいると思うと、実際に孤独を経験しています。, これはあなたの焼損が偽であると言うことではありません—あなたは簡単に焼損と孤独を経験することができます—しかし、あなたが孤独に対処しな
あなたが仕事を辞める前に、周りを見て、あなたが嫌いなものを変えることができるかどうかを確認してください。 自然光がないので多分あなたの物理的な環境はあなたのために働かない。 ことがおありかもしれませんねなたのボスは相性がよくないのではないものであったにもかかわらず、なお仕事だけしています。, 別のチーム、別のオフィス、スケジュールの変更、または同僚とのよりよい関係を耕すことのような転位がより多くの満足を見つけるのを助けるかもしれ
いくつかの目標を設定します
インベントリを取得して問題のルートを実際に決定した後、いくつかの目標を設定します。 最もよい目的はS.M.A.R.T.の目的である:特定、測定可能、達成可能、現実的、および時間敏感。 あなた自身のビジネスをいつか始めることができるようにあなたが憎むこの仕事で働くあなたのお金を救いたいと思うことあなた自身に言う, この素晴らしいですけど、だからどのくらいのに必要なものを保存し、どのように長いるのか？ そうでなかったら、十分にいつあるか知っているように始めなさい。
あなたの在庫を取った後、あなたの仕事があなたのために右でないことをわかり、新しいものを見つける必要があればある仕事の調査の目的を置 それは通常、モンスターによると、新しい仕事を見つけるために四から半年かかります。 りますので、無理に押し込まない就職、毎日、毎週目標を自分で滞在ではトラック用期限があります。,
最後に、あなたが間違った仕事ではなく、間違ったキャリアにいると思うなら、本当にあなたが必要とするシフトをするのにかかるものを掘り下げ これには、学校に戻ったり、ネットワーク内の人々に手を差し伸べたり、新しい都市に移動したりすることが含まれます。 仕事を変えることはたくさんある場合もあるがキャリアを転換することはさらにもっと圧倒的である場合もある(また達成)、従って目的を置き、あな
あなたの目標をどこから始めるべきかわかりませんか？ ここから始めろ,
現実的な出口戦略を作る
あなたの仕事をやめることは緊張に満ち、力を与え、恐ろしく、そして同時にすべてを感動させることができる。 あなたが準備されていることを確認することができますので、終了する前に自分自身にいくつかの質問をするこ それにもかかわらず、あなたの仕事を離れる選択をしたらあなた自身により多くの不幸および不満を引き起こさないために現実的な出口戦略を
まず、あなたの目標によって通知される自分のためのタイムラインを設定します。 それから、去るとき言おうとしているものを把握しなさい。, で重要なことは”燃やせ橋ときに辞めて持っていることが普通という明確なコミュニケーションプランをご提るよう、お手伝いいたします。 最後に、時々やめることが計画通りに常に行かないことを理解しなさい。 他の人が移行を支援するために典型的な二週間の通知以上のものをしたいと思うでしょうが、いくつかの雇用者は、すぐに残すように求めること まれている必要がありまいに備える体制を整備した。
私たちが仕事で多くの時間を費やしていることを知っているので、あなたの仕事を嫌うことは、あなたの人生の他のすべての分野に負の衝撃波, あなたの仕事を嫌うことについては何も正常ではなく、あなたが愛するキャリアを持つことは完全に可能です。