この音はあなたの気持ちのように聞こえますか？
- “私は私の仕事が嫌いです。”
- “私は私の会社が嫌いです。”
- “私は私の上司が嫌いです。”
多くの人が自分の仕事について何かを嫌っています。 私達のほとんどはおそらく誰かが彼らの仕事か主任についてほぼ毎日不平を言うのを聞く。
仕事に満足していないのは、彼らだけではありません。 カンファレンスボードの求人満Satisfaction2020調査では、全体の求人満satisfactionが56.3％でした。, CNBC/SurveyMonkeyの労働力調査では、従業員の73％が仕事に満足していたのに対し、27％はそうではなかったと報告しています。
Gallupによると、”積極的に離れている”従業員の数は14％で2020年には低かったにもかかわらず、仕事と会社に従事している従業員の全体の割合は36％に過ぎなかった。
しかし、あなたの仕事を嫌うことはかなり一般的な人間の経験ですが、それはそれほど難しくありません。 結局のところ、あなたは仕事で起きている時間の半分を上向きに過ごします。, ればできないと感じています。
あなたの仕事を嫌うときに何をすべきか
あなたの仕事、あなたの会社、あなたの上司、あなたの業界、あるいはあなたのワーキングライフについてのすべてを嫌う場合、あなたは何ができますか？ 最初に事最初に:あなたの感じを放送してはいけない。
あなたの仕事について不平を言うことは、あなたが昼食に出ている間に同僚に、またはあなたの時間外にオンラインで、あなたがオフに、オフィスで通気するかどうか、裏目に出ることができます。,
仕事についてひどく話すと、あなたが伝える専門的な完全性のレベルが損なわれ、ブートを得ることさえあります。
しかし、あなたはあなたが単に良いフィット感ではないと感じる場所に滞在する必要はありません：
- あなたが仕事を始めたばかりなら、それを救うためにできることがあるかもしれません。
- あなたは物事を切り替えるためにあなたの雇用者と一緒に働くことができるかもしれないので、あなたは仕事で幸せです。
- あなたの仕事が嫌いで、仕事に満足していない場合に進むために取ることができるステップもあります。,
あまりにも多くの人々は、彼らが嫌い、あるいは積極的に嫌いな仕事や職場環境であまりにも多くの時間を費やしています。 それは他の機会を探索するのにかかる努力の価値があります。
より良いフィット感のある作品を見つけようとするのが最善の利益です。 き幸せないものが良いでおります。 それは昇進および昇給を含むよりよい機会を、後で導くことができる。
あなたの”私は私の仕事を嫌う”考えを自分自身に保つ
あなたの仕事を嫌うなら、自分自身とあなたの家族や親しい友人にそれを保, あなたの嫌悪感を放送すればするほど、間違った人があなたの苦情に遭遇し、同僚、監督者、あるいは会社の幹部と共有する可能性が高くなります。
しかし、従業員はソーシャルネットワーキングサイトを使用している唯一のものではありません。 2018CareerBuilderの調査では、雇用者の70％が、潜在的な従業員を調査するためにソーシャルメディアを使用していると回答しました。,
ソーシャルメディアが比較的ロックされていても、雇用者がソーシャルメディアを見るのがいかに簡単であるかを知って驚くかもしれません。
ツイートは、たとえば、Google検索に表示されます。 あなたのFacebookのプライバシー設定に注意していない場合と、あなたは同様に、そこにあなたの欲求不満に遭遇する間違った人のために自分自身を開いて
それについて不平を言わないことで、あなたの仕事を失うことを避けるのは簡単です。 それは戦略的に時間が右のとき会社からのあなたの出口を計画するより多くの理にかなっています。,
それはあなただけではないことを知っている
私たちの誰もが私たちが嫌いな仕事で立ち往生することができます。 それは起こる。 仕事は期待したものではないかもしれません。 または、仕事自体は大丈夫かもしれませんが、あなたの上司や同僚はひどいです。 多分仕事の環境についてのスケジュールかあなたの顧客、または何か他のものを好まない。
あなたが仕事を嫌っていることを認めたポイントに到達することは、実際には悪い場所ではありません。 少なくともいきプロットコースにご来ます。,
ただ辞めないでください
仕事を辞めないでください。 あなたが立つことができない場所で働くことの欲求不満は扱いにくい場合もある。 しかし、私たちのほとんどは急いで辞任する余裕はありません—翼で待っている別の仕事なしではありません。
ジョブを動作させるためのオプションを検討することから始めます。
- あなたは本当に終了する必要があると確信していますか、それとも厳しい時を過ごすことができますか？li>
- あなたが仕事で幸せになるために違ったことをすることができることはありますか？
- あなたは乗り換えやシフトチェンジを求めることができますか？, 違いを生み、とどまるように確信させる何かがあるか。li>
おそらく、あなたは少なくともあなたの仕事を好きではないにしても、物事を好きにする方法があります。 去るために決定をする前に代わりを考慮しなさい。 新しい仕事を見つけることは常に容易ではない。 修正があれば、追求する価値があります。 そうでなければ、それは上に移動する時間です。
ジョブ検索への準備をしなさい
あなたが滞在することができます方法がない場合は、あまりにも、それは問題ありません。 再度、少なくともしませんか？ まだ、まだあなたの仕事をやめてはいけない。, あなたが仕事を持っているときに仕事を見つけることは簡単ですし、あなたが辞めた場合、あなたはおそらく失業の対象となりません。
あなたが実際に探し始める前に、あなたがより良い準備ができているほど、あなたの求人検索は簡単になります。
LinkedInのプロフィールを作成または更新する時間がかかります。 マネージャーを雇うことによって気づかれて得る大きいLinkedInのプロフィ あなたの履歴書を更新します。 いくつかの参照を並べて取得します。 構築ネットワークに接続してくださいLinkedInのその他のトップネットワークです。,
（慎重に）あなたの就職活動を開始します
静かかつ慎重に、仕事の検索を開始します。 んで放送しいも就職活動のと同じ理由だけを静かにつ嫌おります。 によってお使いの上司または他の誰かがいるんだうまでも共有できる。
求人検索エンジンは、あなたの背景を持つ候補者のために利用可能なジョブを確認するのに最適なプラットフォームです。 少数を熟読する時間を使い、そして水をテストしなさい。, 仕事に適用し、個人的に話し始めなさい(電子メール、Facebook、LinkedInのメッセージング、等によって。 新しい仕事への移動をするあなたの意思についてのあなたの接触と。
まだ続行する方法がわかりませんか？ 少数の有用なポインターはあなたがあなたの仕事調査を始められて得、トラックのそれを保つ必要があるすべてであ 新しい位置を見つけるために時間がかかるかもしれないことを心に留めておきなさい従って長距離のために準備されなさい。,
あなたが言うことと誰に注意してください
あなたが最終的にその新しい梅の位置を見つけたと思うとき、あなたはおそらく屋根からそれを叫びたいと思うでしょう。 たとえあなたの福報を共有しても、あなたの最後の仕事を嫌っているという事実を放送しないでください。 企業は参照を確認します。 彼らはインタビューの前の雇用者について尋ね、重要を言うものを。
リクルーターおよび将来雇用者は彼らのビジネスおよび評判を造り上げようとしているそれらを取り壊さない人々を捜す。, 就職の面接の間に前の雇用者についての屑を話すことは会社よりあなたについての詳細を言う。 うか分かりませんの方にお聞き手も知らない。
クラスで辞任
優雅に辞任し、二週間の通知を与えます。 移行中に支援を提供し、ハードな気持ちで会社を離れることを申し出てください。
別にあなたの機会を原価計算から、分離への焦土アプローチはあなたの時間の価値がありません。 あなたの新しい仕事にあなたのエネルギーおよび見通しを集中し、あなたの経験をこの時間改善することによってよ,