直接労働とは何ですか？
直接労働とは、給与と賃金を指します救済救済は、個人または従業員がサービスまたは組織または会社のために行う仕事の支払いとして受け これには、従業員が受け取る基本給と、特定の製品の製造またはサービスの実施に直接関与する労働者に支払われる他の種類の支払いが含まれます。, 実行される作業は、特定のタスクに関連している必要があります。 顧客にサービスを提供する事業において、直接労働は、監査人、弁護士、コンサルタントなど、顧客に直接サービスを提供する労働者によって行われる作業
実行された作業を特定の従業員に関連付けることができない場合、支払われた賃金は間接的とみなされます。 特定のプロジェクトで発生した総コストを追跡する場合、プロジェクトのかなりの部分を構成する可能性があるため、直接労働コストを追加する必,
概要
- 直接労働は、特定の製品またはサービスに直接帰することができる労働者に支払われる給与および賃金を指します。
- これは、通常の労働時間、残業時間、給与税、失業税、メディケア、雇用保険などのコストが含まれています。
- 直接労働は、生産プロセスの間接費に割り当てることができます。,
直接労働を測定する方法
直接労働には、通常の労働時間のコストと残業時間が含まれます。 また、関連する給与税や社会保障などの費用が含まれています社会保障社会保障は、不十分または全く収入を持つ人々に社会保険と給付を提供する米国連邦政府のプログラムです。 最初の社会、メディケア、失業税、および労働者の雇用保険。 企業はまた、年金制度の拠出金だけでなく、健康保険関連の費用を含める必要があります。, 一部の企業には、雇用の過程で発生した従業員研修および開発コストが含まれる場合があります。
直接労働コストを計算する場合、会社は従業員を維持し雇用する際に発生したすべてのコスト項目を含める必要があります。 会社が従業員に支払うものに加えて、それはそのような給与税拠出、保険料、および福利厚生コストなど、従業員を維持するためのコストを考慮する必
ほとんどの企業は、彼らが通常の条件で直接労働コストであることを期待するものの推定値を与える時間当たりの標準レートを確立します。, たとえば、ベビーカーシートを組み立てるための時間当たりの直接労働コストは$10であり、同社は各カーシートの組み立てに0.5時間を使用することを期待 同社が1,000台を生産する場合、標準的な直接労働コストは$5,000（$10×0.5×1,000）になります。
間接費を割り当てるための直接費用の使用
GAAPGAAPGAAPは、一般に認められている会計原則であり、企業が生産プロセスに間接費を割り当てるためのコストドライバーとして直接労働を使用することができることを提供する企業会計および財務ルールを支配するルールおよび手順の認識されたセットである。, 間接費とは、特定の最終製品に接続できない間接費を指します。 しかしながら、そのような費用は、商品の製造プロセスにおいて必要とされ、したがって、製品の全体的なコストに追加されなければならない。 コストは、コストドライバを使用して最終製品に割り当てられますコストドライバは、コストの直接の原因であり、その影響は、発生した総コストに たとえば、特定の期間に消費される電力の量を決定する場合、消費される単位数によって電気の合計請求額が決定されます。, このようなシナリオでは、電力の単位が消費されます。
コストドライバを計算する最も簡単な方法は、間接費の合計を直接労働コストで除算することです。 直接労働は、特定の製品を製造するために必要な従業員数または生産単位当たりの従業員時間数にさらに分解することができます。 たとえば、直接労働時間に対する間接費の比率が時間あたり35ドルの場合、会社は直接労働時間あたりの間接費の35ドルを生産出力に割り当てます。,
単位当たりの直接労働コストの計算方法
直接労働コストとして発生する金額は、労働者が完成品をどのように効率的に生産したかによっ 通常、企業は、実際の直接労働コストを比較するための標準直接労働コストを計算します。 生産単位当たりの直接労働コストを計算する方法は次のとおりです。
1。 直接労働時給を計算します
まず、福利厚生、時給率、および従業員給与税の要因である直接労働時給を計算します。, 時給は、付加給付と給与税の価値を特定の給与期間に勤務した時間数で割ることによって得られます。
たとえば、従業員が週40時間働き、時間あたり13ドルを稼ぐと仮定します。 彼らはまた付加給付の$100および給与税の$50を得る。 給付と税金の合計（100+50）を取得し、数字を40で割って3.75を取得します。 $3.75は$13に追加され、$16.75の時給を得ることができます。
2. 直接労働時間を計算する
直接労働時間は、製品の一つの単位を生産するために必要な直接労働時間の数です。, この数字は、完成品の総数をそれらを生産するために必要な直接労働時間の総数で割ることによって得られる。 たとえば、100個のアイテムを生産するのに1,000時間かかる場合、1個のアイテムを生産するのに10時間、0.1時間のアイテムを生産するのに1時間
3. 単位当たりの人件費を計算する
単位当たりの人件費は、直接労働時給に製品の一つの単位を完了するのに必要な時間を乗じて得られます。 たとえば、時給が$16.75で、0かかる場合。,製品の一つのユニットを製造するために1時間、単位当たりの直接労働コストは$1.68（$16.75×0.1）に等しい。
4. 標準労働コストと実績労働コストの差異を計算する
差異は、単位当たりの直接労働基準原価と単位当たりの実績直接労働コストの差を計算することによって得られます。 単位当たりの実際の直接労働コストが単位当たりの標準直接労働コストよりも高い場合、それは会社が予想されるよりも製品の一つの単位を生産するために多くを負担することを意味し、ビジネスに不利なコストを作ります。, 実際の直接労働コストが低い場合、標準の直接労働率よりも製品の一つの単位を生産するコストが低く、したがって有利である。
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